台灣長照新模式 服務與人才拚雙贏

弘道基金會今天在台中市政府舉辦「台灣長照寧靜革命研討會」,

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,希望長照能從服務與人才雙管齊下。(盧金足攝)

台灣人口老化成趨勢,

創業加盟

,長期照顧服務需求也逐年攀升,

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,為此,

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,弘道老人福利基金今天(22日)在台中市政府舉辦「台灣長照寧靜革命研討會」,

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,分享多元、時間彈性的服務,讓長輩在熟悉的社區中得到妥善照顧,同時,也利用穩定的月薪聘僱制、長遠職涯發展機會,吸引年輕人投入長照領域。台中市府社會局長呂建德表示,弘道老人福利基金會執行長林依瑩報告推動照顧服務員,由時薪改為月薪制經驗,及推動社區照護的居家服務策略聯盟副理事長林金立提出微型日照機構與社區據點構想,都值得台中正在推動的「托老一條龍」參考。這場研討會主題多元,開啟產業、官方、學界及實務界四方對話,針對照顧服務的轉型與創新,不受服務場域、對象的限制,加強在地化的服務,取代外勞與機構,盼潛藏於社區的寧靜革命能遍地開花,符合台灣社會需求,成為「台灣特有種」的長照桃花源!弘道基金會表示,最需要長期照顧的,多屬高齡失能與身心障礙者,由於人口老化快速,行政院經建會推估,不到10年,老人比例將占總人口20%,伴隨的照顧需求也將急速成長,衛生福利部預估,2021年長照需求人口將達89萬人,其中65歲以上就佔62萬人。因此,不論是政府2007年的「長期照顧十年計畫」,或是去年甫通過的「長期照顧服務法」,都盼為國人打下長照的基礎建設。然而,傳統家庭「一肩承擔」的照顧觀念,因都市化和小家庭的因素逐漸弱化,家人照顧能量有限,但國內現有的長照政策,卻因為限縮服務項目,「這不能做、那不能做」,忽略家庭與失能者真正需求,家屬只好選擇外籍看護工扛下工作。林依瑩指出,在台灣長期照顧如火如荼發展之際,弘道透過辦理全國北中南東4場研討會之模式,讓這些一步一腳印發展出來的長期照顧服務模式被看見,最終期待此服務模式能提供民眾完整、到位且優質安心的服務,支持老人能終老在宅,未來放眼長照人才的需求。(中時即時),

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