華航空服員罷工事件落幕，
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，但也激起工會爭取勞權議題，
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，但立委洪慈庸今天表示，
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，統計今年第1季，
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，全台企業產業工會的組織率僅有7.3％，
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，不但在OECD國家當中偏低，
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，少於南韓的10％，
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，甚至低於台灣10年前的18％，質詢勞動部為什麼有此情形？勞動部長郭芳煜說，也把強化工會運作當成施政重點之一，最近也在檢討工會成立門檻30人是否過高的問題，但坦言原因錯綜複雜。但他也強調，會盡速收集各方意見，希望在明年6月可以提出修法草案。洪慈庸也說，目前工會不振除了資方打壓，也有政府法規縱容問題，依照目前工會法的罰則僅3萬到15萬元，即便連罰對公司也不痛不癢，目前時代力量黨團已提案將罰則加高10倍，甚至有人建議營業額做基準開罰，對此是否贊成？郭芳煜說，對於罰則提高是樂觀其成，只要立法院通過之後可以來執行，罰則是手段之一，還可以從裁決等手段多方面加強。郭芳煜說適度提高樂觀其成，立法院通過之後可以來執行，罰則是手段之一，還可以從裁決得手段多方面加強。除了企業產業工會7.3％的組織率比重不高外，洪慈庸也說，很多企業工會很多都是資方搶先成立，讓真正勞工無法進入決策層，從華航罷工事件來看，華航企業工會就是很明顯的資方打手，勞動部又要如何防止這類問題？郭芳煜指出，所謂華航企業工會是資方打手的說法，可能是外界看法，就勞動部而言，很珍惜企業工會的組成。但郭芳煜也說，工會有自然淘汰的機制，如果真的是老闆扶植，沒辦法替勞工爭取權益，自然沒辦法得到認同，就會轉到其他產業公會，最後自然消滅。(中時)，