大陸國務院新一屆領導班子成軍至今已百餘日，
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，相關成員大致就位。據了解，
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，本屆領導班底中，
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，包括國務委員王勇及郭聲琨、財政部長樓繼偉、工信部長苗圩等不少官員均具有央企高層背景，
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，顯示央企長期以來已成為大陸培養經濟官員的搖籃，
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，央企高層更因此被外界視為「準官員」。
以這屆領導班子的成員來看，
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，新任國務委員兼公安部長的郭聲琨，
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，過去長期任職中國有色金屬工業總公司；新任國務委員王勇，此前先後在中國航空工業總公司及國資委擔任要職；新任財政部部長樓繼偉更是中投公司董事長；而工信部部長苗圩在從政前，則是東風汽車公司老總。
準官員享同級別待遇
值得注意的是，大陸的央企高層雖然不是公務員，但是卻參照同級別的公務員管理，享受同等級別政府官員待遇。尤其近年來，央企高層更進一步扮演「經濟官員孵化器」的角色，使得從央企培養、提拔成為中共黨政領導幹部已經形成一條固定通道，因此，央企高層又有「準官員」之稱。
尤其這一兩年間，「走向政壇」已經成為越來越多大陸央企高層的晉升跳板。例如，現任福建省長蘇樹林，便是在中國石油化工集團公司總經理任內被調拔擢出掌福建省長。
而為了從央企體系中培養更多人才，中共中央在2007年1月更在大連建立了「中國高級經理學院」，成為大陸6大高級幹部學校之一，這也是大陸第1個專門培訓國企、金融行業高層的幹校，直屬中共中央組織部。
年富力強、高學歷
這些「商而優則仕」的央企高層均具備兩個特色，年富力強及高學歷。他們多出生在上世紀60年代，且是在大陸改革開放後上大學、參加工作。
其次，根據中國人民大學經濟學院副教授、企業與組織研究中心副主任聶輝華等人研究2008至2011年的189位央企高層的職位變動資料，發現這189位央企高層中，約有4%獲得升遷，擁有博士學位的占升遷比例達1/4。
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