幹部檔案造假 中紀委:只有性別是真的

圖為刊載於大陸媒體以「仕塗」為題的漫畫,

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,諷刺中國大陸的仕途要靠塗改人事檔案才能升遷。(圖/新華社)

中共這兩年來反腐打貪的過程中發現,

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,人事檔案不只低層幹部造假,

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,省部級高官也造方。造假形式則五花八門,

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,有的光是年齡一項就篡改11次,

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,有的除性別之外,

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,竟沒有一項是真的。中國大陸的各級幹部與公務員,

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,每個人都有個詳細的人事檔案,

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,記錄著出生、就學、工作、婚姻、陞遷等所有信息,檔案一輩子跟著人,過去曾是政治鬥爭裡最令人聞之色變的工具,但是其中檔案造假情況也非常普遍。

人事檔案管理 中青報籲公眾監督
中國紀檢監察報報導指出,這兩年打貪反腐過程中發現人事檔案造假已到匪夷所思的地步,負責中共幹部檔案的組織部於是展開專項審核工作,審核時發現檔案造假人數不少。這些原本被視為嚴肅而神秘的人事檔案,一遇上手上握有權力的人就完全走樣,可以隨意篡改捏造。有的年齡就篡改11次,有的幹部整份人事檔案除性別之外竟無一屬實。報導說,民間流傳的「年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假」,便是對當下幹部檔案造假亂象的調侃。而造假的目的則是為了「掙面子、佔位子、圖帽子(榮譽)、撈票子(鈔票)」等諸多好處。例如,偽造身份以便擔任公務員謀到一官半職;改小年齡可滿足選拔幹部時的年齡條件,也能延遲退休;美化學歷履歷,更可抬高身價提升從政資本。報導指出,檔案造假的負面效應極大,傷害公平正義與政府公信力,污染社會風氣,檔案造假也有偽造憑證的違法行為,在黨紀國法上決不允許。雖然官方媒體如此信誓旦旦,不過根本的問題恐怕還是對權力缺乏常態性的制衡與監察機制,在人治社會裡這種現象難免會比較嚴重。(中時電子報)

中央出資護13億個人檔案

文章來源:遏制檔案造假 「清淤」更需「防污」,

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