宜蘭縣長林聰賢今天卸任縣長職務，
，轉任農業委員會主任委員。他說，
，自己永遠是宜蘭團隊的成員，
，將帶著宜蘭經驗進入中央服務。宜蘭縣第17屆代理縣長宣誓就職交接典禮上午在縣府舉行，
，在內政部次長花敬群監交下，
，林聰賢將縣長印信交給副縣長吳澤成。吳澤成未來將代理縣長。林聰賢說，
，很感謝過去7年來縣民託付與縣議會批評，他會帶著這些經驗到中央，讓宜蘭與中央形成更好的溝通平台。今天滿懷著不捨及感恩的心情道別。他表示，離去縣府之前，他特別將「循環經濟」與「里山資本主義」這兩本書，送給縣府團隊。過去，他在執行「推動幸福2.0」政策時，還有他未來進入農委會想要推動的工作，書中有很多契合理念。林聰賢說，宜蘭在各方面有好的基礎，希望日後在社區總體營造、農村再生經濟方面，可與中央經濟發展政策配合。此外，也希望日後宜蘭在配合行政院宣布的「五加二」產業創新方案中，找到契機。林聰賢強調，自己永遠是宜蘭人、縣府團隊的一分子。迎接春天到來，他將在農委會耕耘，祈禱台灣與宜蘭來年大豐收。會後，縣府團隊除送上由雪山隧道四稜砂岩、蘭陽平原黏韌田土、蘭陽溪口砂粒3種石材組成的紀念品給林聰賢之外，數百名縣府員工也在大門前，歡送林聰賢離去。1060208(中央社)，
汪東城因他出自「飛輪海」團體，
，又有數十場演唱會經驗，
，浙江衛視真人秀節目《青春練習生》日前邀他擔任深圳場導師，
，協助韓團「miss A」團員孟佳、演員熱依扎等４位選手完成演唱會，
，他錄兩集酬勞百萬台幣。大陸真人秀節目幕後分工仔細，
，他擔任導師，
，就像演唱會統籌，
，身兼數職，包括演唱會籌備及音樂、舞蹈編排，他每天和音樂、燈光、美術組開會，處女座的他，對大小事都要求嚴格，還為練習生們緊張得每天只睡３小時。他今年33歲，練習生平均26歲，聽到孟佳喊他「歐巴（韓文哥哥）」，他開心不已，兩人還互留電話；他和韓團「2PM」團員Nichkhun曾一起拍戲，這次Nichkhun也擔任導師，Nichkhun和孟佳在韓國同家公司，他覺得真有緣，「他們說，我去韓國的時候要當我的導遊。」，
王子出席公益活動。(南台北家扶中心提供)
王子出席公益活動。(南台北家扶中心提供)
王子(左二)出席公益活動。(南台北家扶中心提供)
「王子」邱勝翊曾以男子團體Lollipop正式出道，
，12月2日是Lollipop十周年紀念，
，王子表示原本有望能讓「六棒」合體，
，但因團員們各自忙碌，
，檔期難協調，
，合體無望，
，覺得很遺憾。但他樂觀說，
，期待未來能再以六人形式和粉絲見面，
，而且是在充足準備的情況下，
，以最好的面貌和歌迷見面，報答這十年來大家對他們的支持，「也許是老天爺要我們在更好的一個時機合體。」他11月30日出席「寒冬送暖-家扶囝仔才藝海選大會」活動，以「演藝學長」之姿，為「韌」學園的兒少鼓勵、打氣並提供引路建議，也呼籲粉絲及民眾一起支持「寒冬送暖-暖心福袋募集活動」，用行動挺「韌」學園的兒少，鼓勵他們在奮鬥的道路上繼續努力，翻轉未來、走出自己的路。12月11日另將舉辦「寒冬送暖•慈幼大會」，在活動舞台上將展現兒少的精湛才藝；並提供每一戶扶助家庭「暖心福袋」的生活物資。「暖心福袋」包含暖身寢具組、生活物資、料理白米，每一份1500元，期盼募集900份給全數的扶助家庭；距離活動剩下不到兩周，迄今僅募得四成，期盼社會大眾一起響應，十元、百元、仟元點滴之愛匯聚，扶幼禦寒暖身也暖心。(中時)，
宏達電加速VR應用在中國大陸商用市場開花結果，
，旗下VR平台Viveport進軍娛樂場所，
，Vive也將進駐飯店提供住客體驗，
，並攜手上千家學校催化VR在教育市場的發展。宏達電Vive在中國大陸商用市場中，
，展開多方面的布局，
，宏達電Vive中國區總裁汪叢青分享，
，旗下VR平台Viveport將進軍大陸Arcade（大型電玩機台）娛樂場所，
，到年底將進駐2000家，預估明年達到上萬家的目標。汪叢青指出，Vive目前已攜手包括洲際飯店在內共4家飯店合作，讓旅客可以在旅館內玩Vive，預估明年將拓展至百家，教育方面，宏達電也加速Vive在教育方面的進展，明年將進駐上千家學校展開VR應用。汪叢青坦言，無法透露Vive實際銷量，但未來銷量的成長不會是直線式的，至少在明年就會超過雙位數的成長。在中國大陸的銷量占比中，汪叢青透露，目前有80%的銷售來自家用市場，20%為商用市場，要達到50%比50%的比重還需要時間，汪叢青也認為，未來3到4年VR（虛擬實境）將會普及化，甚至跟手機分不開，人和人的溝通都將結合AR（擴增實境）與VR。至於宏達電是否會布局AR？汪叢青認為，AR和VR基本上也是同一件事，舉例來說，日前在北京發表的「Vive Paper」就結合AR的技術在裡頭，宏達電把AR、MR（混合實境）、VR都看做是同一個的虛擬實境的概念。1051117(中央社)，
監委陳小紅、王美玉今天巡察花蓮玉里的有機集團栽培區，
，監委表示，
，近來花蓮有機農業面積稍有停滯，
，主要是農戶生產面積小、成本過高等，
，盼整合資源擴大產量，
，帶動群聚發展。監察委員今天巡察花蓮縣玉里鎮長良有機集團栽培區，
，聽取行政院農業委員會農糧署、國軍退除役官兵輔導委員會台東農場及花蓮縣政府農業處對於花蓮縣有機農業發展情形的專案簡報。監委指出，
，有機農業是重視生產、生活及生態特性的產業，
，除可生產安全、優質的農產品供應市場外，亦可降低農業生產對環境污染之衝擊，促進生物多樣化，是一種對環境最友善的耕作方式，而花蓮縣純淨的空氣、水源及土壤，具發展有機農業的良好條件與潛力。監委表示，政府各項政策規劃方向，對農民投入有機農產品生產作業亦有所影響，如過去以水稻為主的有機農產品，近年來因政府推行國民中小學有機食材營養午餐，使得有機蔬果生產面積與有機水稻生產面積呈現互為消長態勢。監委說，如何提高農民投入有機農業生產的誘因，擴大有機農業發展規模，完善有機集團栽培區的基礎設施，行政院農業委員會應與台東農場及縣府等相關單位相互合作、共同擘劃相關配套措施與計畫並落實執行。監委表示，近年來花蓮縣有機農業面積稍有停滯，主要是面臨農戶生產面積小且零散、農民投入有機農業生產成本過高、產量與品質不穩定及民眾消費端需求不穩定等產業瓶頸。為建構六級化有機農業產業，確保農業永續經營，監委指出，農委會與縣府等相關單位應審慎思考研議相關可行計畫，共同整合機關資源協助農民，擴大有機生產能量，強化有機農特產品檢驗認證並降低農民負擔，提供有機農業生產至銷售的完整產業輔導鏈，結合有機農業、文化創意、觀光旅遊、社區發展等關聯性產業，方能真正帶動花蓮有機農業產業的群聚發展，發揮「一加一大於二」的綜效。監委另於花蓮縣玉里鎮中正堂受理人民陳情，共受理有關無毒豬管理規範、社區補助款發放、司法不公、弱勢民眾法律協助資源不足等陳情案共6件。1050628(中央社)，
主計總處公布，
，5月經常性薪資平均為新台幣3萬9260元，
，月增0.05%，
，年增1.61%。不過，
，今年初廠商減少發放年終獎金及績效獎金，
，1到5月薪資平均為5萬3626元，
，年減0.22%，
，增幅為近3年同期最低。主計總處指出，
，5月工業及服務業受僱員工每人每月經常性薪資平均為3萬9260元，
，較上月增加0.05%，較上年同月增加1.61%。而5月薪資（含經常性與非經常性薪資）平均為4萬5828元，較上月增加5.21%，較上年同月也增加4.52%。根據主計總處資料，1至5月經常性薪資平均為3萬9098元，為歷年同期最高，較上年同期增加1.58%；薪資平均為5萬3626元，較上年同期減少0.22%，增幅為近3年同期最低，也是103後出現負成長。103年前5月薪資增幅為4.85%，104年為3.54%。主要是受104年下半年景氣低緩，今年年初廠商減少發放年終獎金及績效獎金影響所致。扣除同期間消費者物價指數上漲1.67%，實質經常性薪資減少0.08%，實質薪資也減少1.86%。1050722(中央社)，
近年來社會責任投資（Socially Responsible Investment，
，簡稱SRI）在全球投資領域逐漸受到重視，
，為因應國際投資趨勢，
，台灣證券交易所及子公司台灣指數公司目前也擁有就業99、高薪100及公司治理100等企業社會責任指數，
，長期績效表現佳。台灣指數公司表示，
，目前計畫依據第2屆公司治理評鑑名單前50％為母體，
，並透過財務業務基本面與投資價值面因子篩選，輔以優質股利因子與股東財富因子例如淨值及淨利等因子為量化條件，編製企業社會責任系列指數，預計下半年完成。台灣近年來日益重視SRI投資，包含金管會持續關注並推動公司治理評鑑，並於2015年將編製公司治理指數納入證券市場揚升計畫中，台灣證券交易同年發表「台灣公司治理100指數」，希望經由指數化投資，引導資金投入，鼓勵上市公司重視公司治理。台灣指數公司統計，「台灣公司治理100指數」成分股的財務指標如平均每股純益(EPS)、平均股價淨值比及ROE等皆高於大盤平均表現，指數自發布以來，績效表現也皆持續優於台灣加權指數(TAIEX)、台灣50指數，今年以來公司治理100指數上漲4.05％，超越TAIEX的2.37％及台灣50的3.62％，印證過去學術研究結論，公司治理做得好的公司不僅獲利及經營效率較佳，股價同時也擁有較佳表現。台灣指數公司自成立以來，將推動社會責任投資視為重要使命之一，由於環境破壞與全球經貿對於社會產生強烈的衝擊，企業被期待對於社會、環境有進行改善的責任義務，未來台灣指數公司將基於社會公益、環保永續與經濟繁榮的面向，配合主管機關及證交所政策，積極推動編製企業社會責任指數。(時報資訊)，
社會企業這個風潮，
，從國外吹向國內，
，不少企業紛紛扶植成立社會企業，
，期望善盡社會責任；專注關懷銀髮族的新光人壽慈善基金會，
，扶植成立新活藝術服務有限公司，
，今年首度舉辦生命故事書回饋團體，
，免費邀請老人家體驗美好生命旅程。2003年新光人壽慈善基金會率先引進「傳承藝術」，
，源自於美國紐約Elders Share the Arts（ESTA）社區藝術機構；是一種融合「團體工作技巧」及「藝術創作」的服務方式，
，引導長者進行主題討論，
，透過創作來述說記憶中的經驗。本次陪伴奶奶參加活動的小路說：「奶奶93歲了，不曉得還能見到她幾次，希望把奶奶的智慧與回憶留下來，讓奶奶重新細數生命中的無限美好，並留下奶奶的故事和作品成為家人美麗的禮物。」當小路奶奶分享自己的童年與家鄉時，看著奶奶努力地回想以及滿足的笑容，小路心裡有說不出的感動。全家人也一致讚賞並鼓勵小路，好好蒐集紀錄奶奶的作品，透過活動，重新凝聚全家人的愛。新活藝術服務有限公司創辦人康思云表示，許多長者可能一開始不願意分享自己的故事，藉由藝術夥伴的陪伴，自然而然娓娓道出。生命故事書記錄了長者的一生，透過回憶，長者學習接納自己的成功與失敗，甚至改變人生態度。不少原本和父母關係疏離的子女，透過活動，與爸媽重新建立關係。近年來高齡話題漸漸受到重視，大多討論老年照護問題，鮮少關心老人家的心理需求。用創意面對高齡化，用心讓長者活得精彩，子女受益無窮。康思云歡迎志工加入傳承藝術團隊，歡迎來電洽詢(02)2389-5858分機3797陳小姐，或上官網查詢。，
