家扶中心的小朋友上台時獲得熱烈掌聲,
,大家也賣力展現苦練多時的舞技,
,得到評審青睞獲選「最佳團體精神獎」。隊員中周家姊弟都還是小學生,
,但因熱愛跳舞,
,已學了1年多的街舞,
,這次也參與比賽,
,展現十足信心。環球購物中心店長高英獻說,
,舉辦街舞大賽,是希望青少年們有更多舞台表現自己,也提倡正當休閒運動。屏東家扶副主委方文哲說,經濟弱勢家庭的孩子,較少機會學習才藝,家扶辦理街舞班,希望小朋友發揮所長,從街舞中獲得成就感和自信心。,
台北市長柯文哲說要蓋狗公園,
,將台北市打造成友善動物城市,
,卻反讓收容流浪狗的愛心媽媽陷入困境。內湖卓媽媽狗場飼養44隻老狗,
,因緊鄰的「復育公園」即將開幕,
,北市環保局以擔心狗狗嚇到運動民眾為由,
,要求卓媽狗場必須在6月5日前搬走。55歲卓媽媽在內湖地區照顧流浪狗長達22年,
,因為她無怨無悔的付出,
,從不對外募款,
,強調「有多少錢做多少事」,
,從一開始不被接納,到現在感動許多民眾轉為支持,但面臨突如其來的迫遷令,讓她相當無助,找上動保團體協助,盼能讓她繼續照顧這群「毛小孩」。卓媽:只想為老狗送終關懷生命協會執行長何宗勳表示,卓媽狗場多數為老狗,生活在狗場逾10年,不宜貿然改變牠們熟悉的生活環境,且卓媽考量自己年紀與能力,也沒有打算繼續收容新流浪狗,只盼能把這44隻老狗照顧到善終,有個圓滿結局。人狗情深 不想被拆散記者實地走訪狗場,簡陋鐵皮屋搭建的狗舍,沒有一絲狗臭味,有別於《十二夜》電影中收容所髒亂、惡臭、狗生病奄奄一息的刻板印象,這裡每隻狗都已結紮、胖嘟嘟,開心搖著尾巴,卓媽就像幼稚園老師般,不時跟著群「小跟班」說話,人狗親情展露無遺。卓媽說,她只希望市府留一塊小天地給她,不要把狗送走,更不願看到老狗被送到大型狗場遭受「狗霸凌」;她把這群狗視同自己的孩子,捨不得和牠們分開,即使辛苦,她也想照顧牠們一輩子。動保團:民間收容典範台北市動保處長嚴一峰表示,卓媽的狗場占用環保局向私人承租的土地,所以將優先解決,狗將全部遷到狗公園預定地,而在明年5月狗公園動工前,市府也會協助找地,輔導卓媽搬到一個可以讓流浪狗們終身安置的場所。北市動保處規畫在內湖復育公園區內成立台北市第2座狗運動公園,讓飼主可以帶愛犬來此奔跑運動、不繫狗鍊遛狗。但是,動保團體痛批,卓媽22年來幫台北市解決多少流浪狗問題,北市府應該輔導卓媽媽狗場成為民間收容的典範,而不是為了蓋狗公園趕她走。視狗如子 菩薩媽花光千萬積蓄,
中華電信總經理李炎松昨(18)日表示,
,明年上半年將正式成立人力公司,
,並於今年底啟動年度最後一波徵才行動、約計100多人,
,而明年對外徵才規模將約1,
,500人上下,
,其中,
,通路人力明年需求300多人。
中華電昨日宣布全面啟動通路改造計畫,
,看準捷運建設帶動鄰近商圈發展,
,中華電針對老舊營業據點進行翻新改造,
,希望藉由優質的服務體驗,讓消費者體會中華電信發展數位匯流的企圖心,未來,中華電信新一代通路店將成為中華電信發展數位匯流服務的通路據點。
李炎松強調,新一代店不僅顧及傳統電信網路服務,也結合了中華電數位匯流的新一代資訊內容,包括MOD、電子書、音響設備、生活資訊。李炎松表示,中華電信拓展通路動作積極,加計神腦的通路據點 ,合計年底達到656家,預計明年拓店達到706家,目前新一代門市店全台已經超過120家,預計明、後年各增加50家,後年將達到220家,而「既有服務中心改造店」預計3年內翻新90家,因此,迫切需求通路人力。
李炎松透露,中華電信規畫明年上半年成立人力公司,因應未來公司人力需求;李炎松說,年底將先啟動一波徵才百人行動,補足Hinet需求的企業客戶人才,另外,明年針對通路拓點、網路施工、裝機、維修等業務擴大對外徵才。
隨著雲端、光纖、通路業務持續拓展,中華電信明年還會啟動多次招募新血行動,中華電信人力資源處副總經理鄭鳴岡表示,中華電預計明年徵才估約1,500人,李炎松強調,未來需求的人力將分批招募,最快月底就會針對數據、企業客戶業務徵才100多人,農曆年前後則將針對社會新鮮人進行大規模的公開徵才活動,而以明年新增通路據點來看,需求人力估約250~350人,總體人力維持在2.4~2.5萬人。,
新北市板橋區大觀路「浮洲合宜住宅」工地,
,昨天上午陳姓工人操作壓路機時,
,不慎摔落翻覆4公尺深的坑洞,
,陳某遭壓路機重壓,
,救出時一度無呼吸心跳,
,經送往亞東醫院急救,
,已恢復生命跡象,
,但仍未脫離險境。
昨天上午8時許,
,37歲陳姓工人操作壓路機施作周邊道路地下管線埋設工程時,
,疑因視覺死角,連人帶車跌落4公尺深的坑洞,壓路機車底朝天,將陳某壓於車下,其他工人見狀,立刻開來挖土機並繫上鋼索把壓路機吊起,再將陳某救出送醫。
陳某被救出時已無生命跡象,有嚴重氣血胸,經醫院搶救,雖將他從鬼門關拉回,但昏迷指數3,仍有生命危險。
據了解,該工地於去年7月間動工,去年11月就曾經發生1起工安意外,倒塌的鋼筋壓到3名工人,造成1死2傷;昨天勞檢處已經派人前往調查,釐清包商責任。,
法國周二出動數十名警力與調查人員突襲谷歌公司的巴黎總部,
,使谷歌涉嫌避稅的調查急速升溫。谷歌對此表示,
,將遵守法國法律,
,並與當局充分合作。近年來跨國企業在全球的避稅手法,
,引發歐洲政府不滿與輿論強烈撻伐,
,谷歌在歐洲面臨的壓力日益升高。歐洲議會不斷對這些跨國企業施壓,
,要求他們在所在國履行納稅義務。法國當局認為,
,谷歌欠稅金額可能達到17億美元。法國檢察部門表示,此案的調查目標在於釐清谷歌愛爾蘭分公司在法國是否為永久設立的總部,以及該公司是否未申報在法國從事的某些活動而逃避納稅責任,包括企業稅和增值稅。(時報資訊),
美國預算僵局無解迫使政府關門,
,恐將危及年終購物季買氣。美國零售協會(NRF)周四表示,
,該協會雖預估今年零售額可望穩健成長3.9%,
,但最終能否達到目標,
,得看美國國會和政府未來45天能否拿出作為。
根據NRF預估,
,今年11、12月的美國年終購物季零售銷售額,
,可望成長至6,
,021億美元。若預測準確,
,則今年年終零售年增率將超過去年的3.5%,也優於過去10年來的平均水準3.3%。
不過,NRF坦言,這份早期預測數字可能和最終結果會有落差,尤其是近期政局動盪可能對消費者信心造成影響,所以預測能否成真,得看國會和政府未來45天(從即日起到11月28日感恩節止的期間)的作為而定。
NRF董事長兼執行長沙伊(Matthew Shay)說:「若(當局)沒有作為,美國民眾恐怕會對政治領袖失去信心,那麼消費者信心也將隨之下滑。」
去年NRF本預期年終零售額可年增4.1%,最後結果卻不如預期。原因就是去年財政懸崖僵局拖到最後一刻才獲解決,嚇退倒數關鍵幾周的耶誕買氣,使得整個購物季表現開高走低,結果遠遜預期。
而如今眼見惡夢可能再度重演,部分零售業者已有可能迎來寒冬的心理準備。還有業者擔心,如果政府持續關門放假,可能會延遲海關進口業務,導致屆時根本無貨可賣。
消費電子業者Voxx International的國際物流副總裁墨菲特(Pat Moffett)就說:「我們不希望讓任何延遲打擊到購物季銷售。」
今年美國返校購物季旺季不旺,現在最重要的年終購物季又出現政局變數攪亂,更讓零售業者叫苦連天。
這意味著今年業者可能被迫提早下殺折扣來吸引買氣,避免政壇繼續僵持不下,讓景氣更加惡化。
傢俱業者Ethan Allen Interiors執行長卡西瓦里(Farooq Kathwari)便說:「華府鬥爭持續越久,消費者信心就越可能受到傷害。」,
行政院主計總處2015年所發表的「國民幸福指數年報」中指出,
,國人平均壽命已近80歲,
,然而依衛生福利部統計,
,健康平均餘命僅71.1歲;國人健康平均餘命與平均壽命相較,
,因年輕受傷、中年生病或老年臥病失能等之不健康存活年度亦有逐年增長趨勢,
,由2003年的7.6年,
,到2013年增至8.9年,
,顯示平均壽命延長,
,所面臨可能發生的失能、殘廢、臥病等時間也越長,其所衍生的長期照顧費用更是一筆可觀開銷,將造成家庭沉重的負擔。中信金(2891)旗下台灣人壽建議民眾可透過「殘扶險」轉嫁因意外或疾病導致殘廢的經濟負擔,提供民眾更完善的保障及照護。台灣人壽「好心200殘廢照護終身健康保險」具四大特色:一、一次性給付殘廢保險金:不論是疾病或意外導致1至11級殘廢,按照保額乘以殘廢等級對應的給付比例,一次給付殘廢保險金,提供保戶自由運用醫療費用,減輕突發狀況造成的經濟負擔。二、按「月」給付殘廢生活扶助保險金:不論是因疾病或意外致成1至6級殘廢,每月按保額的百分之二乘以殘廢等級對應的給付比例,不論生存與否保證給付200個月,以後則於契約終止前各給付周年日仍生存者,按月給付殘廢生活扶助保險金,累計最高給付保險金額10倍。三、貼心給付「殘廢復健補償保險金」:不論是因疾病或意外致成1至6級殘廢,每次給付10%保額作為補償復健等醫療支出。四、豁免保費:一旦確定為1至6級殘廢,免繳未到期之保險費(不含附約)仍享有殘廢照護保障。「好心200殘廢照護終身健康保險」定期繳費即可享有終身保障;以30歲郝先生投保20年期「好心200殘廢照護終身健康保險」保險金額200萬元為例,年繳保險費僅19,600元,一天不到60元就可享有殘廢照護終身保障。(時報資訊),
根據法務部調查顯示,
,目前全國49個矯正機關,
,收容6萬5000多人,
,超收1萬1000多人,
,超收比例高達20.50%;其中桃園監獄、女監超收嚴重,
,比例高達49.88%、38.85%。全國20個監獄只有台東監所沒有超收。
法務部對全國矯正機關的人犯超收狀況,
,每日統計並列出警示表,
,超收比例未達25%為第1級警示燈號,
,若超收比例25至50%屬第2級警示,超收比例50至75%,為第3級警示,超過75%則為第4級。
目前全國49個矯正機關有新竹、南投2看守所列超收警示第3級、台北監獄等21個監所列第2級,另有基隆監獄等17個監所列第1級。
法務部指出,截至8日統計,全國共有49個矯正機關,核定收容員額為5萬4593人,但目前實際收容足額為6萬5786人,超收1萬1193人,超收比例合計為20.50%。
全國20個監獄以桃園監獄超收比例最高,其次為宜蘭監獄,而監獄超收人數最多則是台中監獄、台北監獄次之。
至於看守所,僅台北女看守所未超收,台北看守所超收人數最多。女監則只有宜蘭女監未超收,桃園女監超收比例最高。另自強外役監、桃園少輔院、誠正中學3處也有超收情事。,
鴻海副總裁呂芳銘。(林資傑攝)
由翟本喬創立的雲端科技公司和沛科技因應經營挑戰將裁員,
,對於可能受影響的和沛員工,
,投資和沛的鴻海(2317)副總裁呂芳銘表示,
,會根據集團未來需求及發展盡全力提供轉進機會,
,雖仍需尊重和沛員工意願,
,但希望能盡力挽留這些人才。鴻海與交大合作產業加速器暨專利開發策略中心,
,今日下午將在新竹舉行啟用典禮,
,鴻海由副總裁呂芳銘於啟用典禮前接受媒體訪問,
,強調和沛經營由翟本喬全權主導,鴻海從未要求和沛裁員,未來也將繼續全力支持,若有好的經營計畫,不排除再對和沛增資。對於和沛調整營運可能受影響的員工,呂芳銘表示,會根據鴻海集團未來需求及發展,盡可能提供可能機會,讓受影響的員工能夠轉進。事實上,在翟本喬做出裁員決定後,已有世界一級廠商前來搶才,鴻海有與翟本喬洽談,希望能讓這些人才不要流失太多。呂芳銘指出,鴻海因應「雲移物大智網+機器人」的營運策略發展,內部還有很多人才需求,目前不只是硬體,軟體技術人才更為關鍵,雖然集團開發方向與技術需求可能與和沛不同,且必須尊重和沛員工意願,但仍會盡可能提供機會予以轉進,集團竭誠歡迎。(時報資訊),