改革邁大步 做到才算數

     馬總統親自昨天親自拍板年金改革方向,

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,開啟了堪稱有史以來最大規模的改革行動,

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,不僅瞄準百萬現職及退休軍公教人員,

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,也將改革的大刀揮向九百萬勞工。試圖在未來一年多的時間裡,

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,畢其功於一役,

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,解決過去二、三十年無法解決的問題。
     馬英九昨天拍版的方案,

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,改革幅度出人意料的大,

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,除了延後退休年齡為九○制之外,

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,還準備大幅提高公務員的保費提撥率及負擔比。
     若以卅一歲返國的馬英九為例,

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,每個月薪水的九%要繳退休保費,辛苦工作到競選連任的年紀,爬到了簡任十二職等,才能領到五萬多的月退俸。
     勞工的部分,勞保費率將由目前八%成長到十九.五%,勞工、雇主的負擔幾乎成長一倍半,最後能請領金額卻縮水。勞工和雇主心中的怨,可想而知。
     馬政府為了整體年金的長治久安,居然甘冒大不韙,站到全體勞工、雇主、軍公教的對立面,可以說是「前無古人、後無來者」。光是這份勇氣,就該給掌聲。但在這場改革大戲中,政府卻顯然少了幾分同理心。在勞保改革方面,包括勞工未來的退休待遇等多項因素都不確定,唯有保費漲幅是確定的。反正政府只負擔一成,其餘九成都從雇主和勞工口袋裡掏。
     反觀公保的改革,延退、降低所得替代率、調降十八趴、提高公務員保費負擔,所有時程鉅細靡遺,唯獨保費漲幅不確定,因政府須負擔一半,所以能拖就拖。改革別人時急如星火,輪到自己卻一毛不拔。
     馬政府同時拋出軍公教和勞保的改革,把勞工和公務員都放在同一個平台上接受檢驗,雖然可以避免形成階級對立的氣氛,但在缺乏朝野共識的情況下,想要一黨獨立完成這樣的改革,仍是非常高難度的事。,

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