婦女新知基金會選前曾邀請縣市長候選人承諾「縣市政府一級主管應選具性別敏感度之人選擔任,
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,且任一性別比例不得低於三分之一」,
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,當時不少候選人簽署或表示將努力,
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,但婦團檢視選後小內閣,
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,全台只有屏東縣女性一級主管達41%,
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,超過3分之1,
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,新竹市、花蓮縣、高雄市三地方政府達四分之一。六都中則以台中市小內閣比例最低僅占7%,
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,較選前33%大幅下滑26%,是全台倒數第二名。陳宜倩表示,一個團體中組成成員應多元,才能呈現不同觀點,要到達一定比例,才能營造友善、舒適環境,真的將女性生命經驗帶入決策。陳宜倩說台灣從不缺乏高等女性人才,找不到女性出任絕不是藉口,「重點是腦袋有沒有翻轉,或還是認為女人無才?」現在內閣組成,各縣市政府補救方式是積極加強官員性別意識。婦團呼籲,各縣市應積極排除女性參政阻礙,同時任內也應逐步落實促進職場平權、保障同志人權,提出具體施政措施,讓性別平等在地方落地生根。,