在倫敦金融區工作的漢娜吉普森，
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，50歲生日時，
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，收到丈夫送的鑽石手環，
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，周遭女性稱羡不已，
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，她卻有苦難言。因為鑽石手環是在家擔任「奶爸」的另一半，
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，刷她的金融卡購買的，「我寧可他自掏腰包，送我一束玫瑰花！」隨著男女平權意識提升，「男主外，女主內」的傳統家庭關係逐漸鬆動。歐洲「奶爸」和「家庭煮夫」比例愈來愈高，辛勤工作養家糊口的「大女人」也開始發出悲嘆與怨言。奶爸不願返職場漢娜年薪50萬（約台幣2500萬元），每天工作時間平均10小時，孩子年幼時，她十分感謝原本擔任律師的丈夫願意留在家中看顧孩子，可是如今孩子已獨立，「他每天上午打網球，下午與朋友喝茶，一點重返職場的意願都沒有。」漢娜並不孤單，在英國，像她這樣肩負家庭經濟大責的女性比例如今已達32％，比15年前上升80％。男內女外成趨勢47歲的律師海倫是另一典型例子。她的丈夫留在家中照顧兩個女兒，22年下來，海倫覺得自己像一頭騾子，「他享受現成的生活模式：住大房子、穿名牌，開好車和舒適的假期。」；「我25歲時，如果知道到今天我還要如此拚命工作養家，寧願單身。」《女性家庭支柱》一書作者蘇姍娜莫瑞斯以自己的經驗指出，女性成為家庭主要經濟支柱，已是現代職場不可避免的趨勢，關鍵在於如何讓這種新的家庭和兩性關係，平衡合諧，「過去人們多不願意談媽媽賺錢比爸爸多，或者，媽媽外出工作，爸爸在家，如今，這已是公開話題。」平均分擔才公平「一個小男孩子告訴我，他長大以後，要像爸爸一樣，因為爸爸每天都呆在家裡。」莫瑞斯認為，不論「男主外，女主內」或「女主外，男主內」，都只是觀念問題，每個家庭和夫妻互動的情況也不相同。重點在於，整個社會文化必須改變，男女都應縮短工作時間，並盡量平均分擔家計。，