為了鼓勵勞資雙方締結團體協約，
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，勞動部指出本年度簽訂團體協約的工會，
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，最高可獲得新台幣30萬元獎勵金。全台企業工會目前有906家，
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，其中簽團體協約的工會有137家，
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，為了要鼓勵勞資雙方締結團體協約，
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，勞動部發布「獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，
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，只要今年1月1日至11月30日期間簽訂團體協約的工會，
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，就會發給獎勵金。勞動部勞動關係司長王厚偉表示，
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，簽訂團體協約的工會獎勵標準為，第一類，協約內容有利潤分享相關條款（明定固定比例、年終盈餘或調高員工薪資條款）部分，與單一僱主簽訂團體協約最高有新台幣25萬元，和複數僱主簽訂最高有30萬元獎金。第二類，協助內容有優於勞動基準法規定的勞動條件相關條款（明定縮短工時、請假、休假相關條款），與單一僱主有最高20萬元，和複數僱主簽訂最高有25萬元。第三類，未有第一類或第二類團款的團體協約，單一僱主也有最高10萬元，和複數僱主簽訂團體協約最高有15萬元。除此之外，上級工會協助所屬工會簽訂團體協約，也有2萬元獎勵金。王厚偉說，去年有45家簽訂，今年1到4月有7家簽訂，希望今年可以有60家工會簽訂團體協約。另外，勞動部今年將從6月起辦理100場2天14小時的「工會建置Facebook網頁教育訓練」，邀請業界講師教導要如何經營粉絲團，讓工會可以藉由社群網站表達工會理念。1050513(中央社)，