創立社會企業已經成為國際趨勢，
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，勞動部歸納出台灣的社會企業創辦人有3大特點，
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，包含有創新精神；擔責果斷、堅持倔強、樂觀積極；社會使命感。用商業模式解決社會或環境問題的組織被稱為社會企業，
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，例如創造弱勢就業機會、保護環境、促進社區發展等。社會企業的盈餘主要用來投資社會企業本身、繼續解決該社會或環境問題，
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，而非為出資人或所有者謀取最大的利益。勞動部勞動及職業安全衛生研究所分析訪問台灣30家社會企業，
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，分析出台灣社會企業創辦人有3大特質，
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，包含有創新精神；擔責果斷、堅持倔強、樂觀積極；社會使命感。職衛所表示，
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，社會企業創辦人較缺乏的是商業營利概念，
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，建議可以從2個方向著手。第1個方向是強化「要社會，
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，也要企業」的作為，除了適時檢討成立社會企業的目的、改善社會問題的目標、能解決社會問題的涵蓋範圍及影響面，也要從現實面全盤思考創業規劃、營業獲利模式。第2個方向是強化現有資源的評估，包括自身的能力、資金、產品等資源上都需完整的考量，要對環境有敏感度、對新事物的接受度高，能提出原創新穎、獨特意念、夠吸引人的構想及有市場區隔性的產品或服務，並有專業、資金、人脈、快速研發、行銷策略與承擔風險的能力。1050520(中央社)，