交大校園徵才 日企跨海搶人

     交通大學Open House企業校園徵才活動,

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,十六日盛大登場,

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,一百廿多家廠商提供約一萬八千個職缺,

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,較去年多了三千個,

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,顯示就業市場逐漸回春。其中最受求職民眾青睞的科技大廠,

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,為了搶人才更使出渾身解數,

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,每個攤位皆大排長龍。
     這場桃竹苗地區規模最盛大的校園徵才活動,

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,昨上午由交大學務長李大嵩、1111人力銀行副董事長王孝慈與台積電、Garmin等績優廠商代表共同揭開序幕。
     進駐廠商為了吸引人潮注意,紛紛派出年輕貌美的員工在現場發放DM,或推出填寫履歷抽獎、打卡送禮等噱頭。其中1111人力銀行Show girl「應援啦啦隊」,由於穿著清涼性感,最為吸睛。
     科技廠商仍是大部分求職民眾的第一選擇,每個攤位均擠滿了填寫履歷表及面試的人潮。其中台積電利用最新研發的「智慧行動面談平台」搭配行動平板裝置,提高招募效率,昨總共收到六百八十份履歷,七十位面試官面試超過一百六十人次。
     台積電人力資源營運中心招募部經理吳怡萱說,台積電因竹科、中科與南科持續擴建產能,釋出三至五千個職缺。現階段釋出職缺以半導體設備、製程、技術研發及資訊技術為主,其他如市場行銷、管理等人才也有需求,博士起薪六萬,碩士及學士分別有四萬五與三萬八。
     她強調,台積電獲利持續創新高,光是去年新進的碩士工程師就可領到廿四個月薪水,年薪突破百萬。
     今年還有日本廠商進駐,包括日本的人力銀行Job Tessio株式會社。由於薪水待遇不錯,也吸引不少民眾前往甄試。
     1111人力銀行副總何啟聖說,上個月全職職缺近卅萬筆,其中十七萬筆、高達六成為「不拘」及「無須經驗」,顯示目前就業市場非常歡迎新鮮人。
     他分析,今年新鮮人就業意願、求職信心及期望薪資上,均略高於去年,但開始找工作的時間及預期待業期卻有延長的趨勢,顯示新鮮人感受到景氣逐漸恢復,反而不急於立刻上工,期望就業市場釋出更理想的工作機會及薪資條件。,

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