復興航空勞資第二次強制協商14日舉行，
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，歷經逾6小時協商仍無共識，
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，興航工會副理事長龐閔憶（中）指出，
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，會議主席提出加發2.4個月薪資新方向，
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，但是平均薪資還是底薪，
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，仍待討論。中央社記者游凱翔攝 105年12月14日
復興航空勞資第二次強制協商今天上午舉行，
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，歷經逾6小時協商仍無共識，
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，興航工會副理事長龐閔憶指出，
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，會議主席提出加發2.4個月薪資新方向，但是平均薪資還是底薪，仍待討論。台北市勞動局要求復興航空資方與企業工會召開強制勞資協商會議，8日於北市勞動局進行第一次強制協商會議，但並未達成結論，僅約定今天上午9時召開第二次會議。協商會議進行逾6小時，下午2時20分會議結束，但仍未達成共識。興航執行長劉東明等9名資方代表離去時未針對協商內容多做說明，僅表示「由市府統一發言」。興航強制協商會議，由律師朱瑞揚擔任會議主席。龐閔憶受訪表示，針對資遣費議題仍不停打轉，會中也陷入多次僵局，且董座林明昇未到場，所以今天的內容必須由劉東明帶回，待12月19日興航董事會同意後才能通過。龐閔憶說，主席朱瑞揚為了避免雙方談論沒有交集，提出「加發2.4個月薪資」的新方案，但此方案跟工會訴求相差很遠，需要帶回去再做討論，也呼籲資方對拋出的數字應負責，不要換取工會信任後，又不履行。龐閔憶也提出2.4個月薪資的爭點，她解釋，資方的認知應該是「底薪」，而工會的認知則是「平均薪資」，若是採底薪，那跟工會訴求就更遠了。龐閔憶說，主席在會中希望資方能以「大解法」來照顧員工，而非採取「勞資法」。若以大解法精神，公司應計算員工薪資至1月22日，並加發2個月薪資，而工會再以這2個月薪資的基礎繼續往上談。由於今天第二次勞資強制協商無結論，主席在會中裁示，第三次強制協商將於12月21日上午9時召開。1051214(中央社)，