中國人壽將員工視為最大資產，
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，推動幸福職場學，
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，包括內部社團、親子上班日、減重營等，
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，把公司成功營造成一個大家庭。中壽總經理郭瑜玲表示，
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，幸福職場學從安心、健康、公益3大構面著手，
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，除了提供安全、安心的職場環境，
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，更鼓勵同仁在工作與生活間取得平衡，
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，並從各面向投入資源，
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，今年更將持續培育專案管理人才、推動健康管理計畫及親子志工列車等活動，
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，讓同仁發揮專長時更能樂在工作，進而帶動社會友善和諧的氛圍。其中，在新進同仁加入時，中壽就提供完善福利及多元的學習資源與機會，以強而有力的後盾輔助新進同仁快速上手、發揮所長，公司內部亦有數十個社團，讓跨部門同仁能因共同興趣齊聚一堂。此外，中壽不定時舉辦各類活動凝聚同仁向心力，其中深受同仁喜愛的「小小金融保險營」，活動當天同仁們帶著孩子一起上班，孩子們的上班初體驗好奇難忘。除了創造職場安心感，中壽也鼓勵同仁養成規律運動、健康飲食的好習慣，去年發起「健康享瘦戰鬥『贏』」活動，經過100天，參與同仁們共減重121公斤，減輕了肚圍，讓同仁享有幸福的家庭生活同時減少社會醫療資源支出，並取得健康職場認證健康啟動標章。中壽進一步從體重管理延伸至健康管理，不定時舉辦健康講座、企業蔬食日、鼓勵爬樓梯、提供防疫照護及專業健身房供同仁使用，期間更鼓勵同仁可舒緩平日工作壓力，也促進同仁養成良好健身習慣。此外，中壽更鼓勵員工投入公益追求自我實踐，「愛就Go志工團」打造企業志工文化，每月舉辦志工日並提供志工假，高階主管更親身帶頭做公益，與同仁共同攜手傳遞希望分享愛。1060213(中央社)，