「休假是勞工最大的福利！」因勞動基準法修正草案目前尚在立法院審議中，
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，在完成修法前，
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，25日台灣光復節及10月31日蔣公誕辰紀念日仍屬國定假日，
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，勞工應休假1天，
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，雇主若因業務需要，
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，要求勞工當日出勤，
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，依法應加倍發給工資。若這2天適逢休息日或例假日，
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，勞資雙方應協商另行安排其他工作日補休1天，補休日可由勞資雙方協商議定。勞工局長黃荷婷說，事業單位如經勞資雙方事前協商同意，將應放假日與其他工作日調移，這2天休假日則成為工作日，員工當天出勤則無工資加給問題。黃荷婷呼籲，雇主若因業務上需要，使勞工於休假日出勤工作，除應徵得勞工同意外，在該日出勤上班或在協商後的補休日出勤上班，工資應加倍發給；她也籲請事業單位務必遵守規定，落實照顧勞工權益，以免衍生勞資爭議。黃荷婷說，按日或按時計薪的部分工時勞工，雖其工作態樣不一，也適用勞動基準法休假規定。事業單位如違反規定，依勞動基準法規定將處罰2至30萬元。如有勞動權益相關問題，可至勞工局網站首頁下載「勞動權益通App」查詢，也可撥打專線04-22289111分機35200、市府1999專線，或至市府文心樓1樓聯合行政服務中心諮詢台洽詢。(中時)
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