台北市長柯文哲上任後，
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，將特支費當作市府員工的「即時獎勵金」，
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，每季依績效發放。北市府發言人林鶴明3日表示，
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，柯文哲的特支費有約8成，
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，都當成獎勵金發給員工。（台北市政府提供）中央社記者顧荃傳真 105年5月3日
台北市長柯文哲上任後，
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，將特支費當作市府員工的「即時獎勵金」，
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，每季依績效發放。北市府發言人林鶴明今天表示，
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，柯文哲的特支費有約8成，都當成獎勵金發給員工。媒體報導指出，柯文哲拿自己的特支費發獎勵金，分團體、個人獎2種，原則上每案各以新台幣5萬、3萬元為上限。但有些專案團體獲獎者人數眾多，均分的話，每人僅能拿200、300元，獎金僧多粥少。林鶴明表示，柯文哲的特支費一個月15萬元，從去年1月到今年2月的特支費合計210萬元，其中有169萬都拿去發「即時獎勵金」，等於約8成特支費都發給市府員工當獎金。人事處說明，去年柯文哲交辦研擬每季發放一次「即時獎勵金」，目前規定個人獎金上限3萬元、團體獎金5萬元、跨局處的團體獎金8萬元，每季由各機關提報，祕書長召集副祕書長、研考會主委等開會審核後，由柯文哲在市政會議時頒獎表揚。人事處說，過去的確曾發生過團體獎人數較多的狀況，例如226違建拆除專案，牽涉建管處、都發局、警察局和社會局等，現已修改規定，團體獎報獎人數以30人為上限，把獎金留給主要貢獻者。1050503(中央社)，