「日本經濟新聞」報導，
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，鴻海入主夏普之後，
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，原則上夏普的方針是維持日本境內員工的就業，
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，但因業績惡化程度超乎預期，
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，擬裁1000人。遭裁對象可能是業績不振的太陽能事業員工。夏普於2012年投資液晶事業失敗，
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，經營陷入危機時曾實施申請離職，
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，有3000人離職。2015年也因液晶事業不振等因素，
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，經營再陷危機，
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，裁減約3200人。截至3月底，
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，日本境內員工人數約是4年前的2/3，減至不到2萬人。夏普正研議有關今後具體的裁員人數、辦理申請離職等的內容。迄今，申請離職的是以45歲以上者為條件，但今後有可能針對經營不振的事業、工廠為主進行裁員。一般認為，太陽電池、蓄電池等的事業部門可能是裁員對象。報導說，鴻海董事長郭台銘強調，原則上，以年輕員工為主，維持夏普的僱用。但是夏普2015年度（至2016年3月底的財年）財報原本預估可能有100億日圓（約新台幣29億元）的盈收，但3月底，預估調降至可能出現1700億日圓的虧損。鴻海也可能認為，為了重振夏普的經營，儘早裁員是不可避免的。夏普的主力液晶事業因美國蘋果公司「iPhone」減產等因素，需求趨緩，持續陷入苦戰。若市況不改善，即便已進入鴻海旗下，短期之內也難以大幅改善收益。因此有必要藉由裁員等壓縮固定費用，並縮小不賺錢的事業。日經報導，郭董於2月的談話中透露，可能將持續呈現虧損的夏普的太陽電池事業切割出去。1050428(中央社)，