據主計總處公布的去年所得收入調查，
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，30歲以下、30-40歲等族群的實質薪資，
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，持續倒退17年以上，
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，但去年每人每月消費支出卻首度突破2萬元大關。永慶房產集團業管部鍾穎麟協理表示，
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，永慶保障前9個月每月5萬元、並有系統的培育下，
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，透過團隊和數位工具的協助，
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，不但打破22K困境，
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，更創造了屬於自己的不一樣人生。他說，
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，打造「聰明工作．健康生活」幸福職場，不僅在永慶落實，更獲國家肯定。想要加薪升職，永慶房產集團持續擴大招募，歡迎想要挑戰自我的有志青年，共同加入。永慶房屋南京光復店店長林明承，為挑戰高薪和自我，放棄穩定的銀行金飯碗工作，勇敢跨進房仲業。入行兩年半後，就升任店長，硬是比3年升任店長的均值，現在，身為一店之長的他，薪資已是同學4倍。永慶房屋師大店業務主任何瑞筑，畢業後原本想要前進日本北海道、發揮所學，卻因職缺遲遲未開，意外成為金瓜石熱門民宿的管家。而這段近3年貼身服務金字塔頂端客戶的經歷，磨練出她溝通的能力和細膩的待客之道。由於想要挑戰高薪、不想一直困在民宿裡，何瑞筑勇敢轉行！在永慶保障月薪及完整教育訓練的培育下，不到3年，從民宿管家變身，成為提供客戶不動產買賣建議的專業房產顧問，不僅薪資3級跳、今年可望達成百萬年薪的階段目標。(時報資訊)，