婦女新知基金會選前曾邀請縣市長候選人承諾「縣市政府一級主管應選具性別敏感度之人選擔任，
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，且任一性別比例不得低於三分之一」，
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，當時不少候選人簽署或表示將努力，
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，但婦團檢視選後小內閣，
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，全台只有屏東縣女性一級主管達41％，
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，超過3分之1，
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，新竹市、花蓮縣、高雄市三地方政府達四分之一。六都中則以台中市小內閣比例最低僅占7％，
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，較選前33％大幅下滑26％，是全台倒數第二名。陳宜倩表示，一個團體中組成成員應多元，才能呈現不同觀點，要到達一定比例，才能營造友善、舒適環境，真的將女性生命經驗帶入決策。陳宜倩說台灣從不缺乏高等女性人才，找不到女性出任絕不是藉口，「重點是腦袋有沒有翻轉，或還是認為女人無才？」現在內閣組成，各縣市政府補救方式是積極加強官員性別意識。婦團呼籲，各縣市應積極排除女性參政阻礙，同時任內也應逐步落實促進職場平權、保障同志人權，提出具體施政措施，讓性別平等在地方落地生根。，