主計總處22日發布8月份失業率為4.08%，
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，連續兩個月見到4字頭，
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，但經季節調整後，
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，比7月下降0.01個百分點。104資訊科技觀察徵才企業調查及資料庫數據，
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，9月份求才市場職缺已漸增加，
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，企業短期景氣看法止跌，
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，但招募新人到位期間拉長。觀察一：工作數重回75萬大關，
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，淡季月增幅強於過去兩年104人力銀行9月份線上工作機會數75.4萬個，
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，繼6、7月企業招募新鮮人旺季之後，
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，再度重回75萬大關（最近4個月以來，僅8月72.9萬、低於75萬）；9月起，逐漸進入年底招募淡季，唯9月工作數比8月增加3.4%，月增幅強於2015年同期的1.2%、以及2014年同期的1.8%。三大求才產業為：電子資訊/軟體/半導體（14.2萬個，年增 21%）、住宿/餐飲服務業（12.5萬個，年增16%）、一般服務業（11.2萬個，年減1%）。觀察二、「短期景氣展望」終結連續12個月淨悲觀104資訊科技每月固定訪問企業「這個月景氣比上月來得樂觀？悲觀？或持平？」9月份的「景氣領先指標」為0%，樂觀與悲觀的比重相當，終結連12個月負數（淨悲觀），且與去年同期-23%相比，企業對景氣前景的預期，已由淨悲觀轉為中性。觀察三：企業招募新鮮人時間成本較去年多3天104資訊科技調查發現，今年已有5成7的企業開出適合新鮮人應徵的職缺（不限工作經驗），不過，這些企業當中，92.3%反映今年新鮮人比去年還難找，主因「新鮮人較不主動積極，今年來投遞履歷的新鮮人較去年少」，次為「今年新鮮人素質不如去年，符合職務需求的很少」。(旺報)，