星展銀行（台灣）2017年儲備主管招募活動正式起跑，
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，招募活動自即日起至2016年12月31日止。「星展儲備主管計畫(Management Associate Program)」是透過嚴格的篩選過程，
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，再加上長達24個月的完整培訓計畫，
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，打造具國際視野的金融人才，
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，今年更首度採用「MA黑客松(MAckathon)」評選方式。星展銀行（台灣）總經理陳亮丞指出，
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，星展銀行非常重視人才的培訓與發展，
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，因此，
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，我們已在台灣推行多年「星展儲備主管計畫」，廣受好評。透過一系列完整的教育訓練課程及部門間的輪調，讓這些明日之星能夠加速熟悉星展的文化及運作模式，在星展銀行的舞台上一展長才。此外，星展銀行（台灣）今年更獲頒素有金融界奧斯卡金像獎之稱的「菁業獎 – 最佳人力發展獎」，肯定我們在人才培育上的努力。「星展儲備主管計畫」內容紮實，針對每位儲備主管量身訂制個人的發展計畫。在長達24個月的培訓過程中，包含二次共十周位於新加坡星展銀行總部的海外訓練課程，儲備主管可藉此機會與其他市場的儲備主管一同學習銀行相關的專業技能，並深入了解星展銀行的文化；此外，為鼓勵創新思維，「星展儲備主管計畫」今年更首度採用「MA黑客松(MAckathon)」評選方式，聚集所有應徵者在一天之內針對指定任務主題發揮創意，想出一套創新的金融解決方案，而星展銀行將根據過程中應徵者參與討論、發想創意和團隊合作的狀況，作為評選的參考。星展銀行（台灣）人力資源處處長朱麗文表示，保持創新力和熱情是面對數位時代最佳的人才特質，因此，我們今年首度將黑客松的概念帶入人才遴選中，就是希望從過程中發掘有想法、有創意、有熱情的人才，為星展銀行帶進新活水。歡迎有意加入金融業的大學/碩士應屆畢業生或畢業工作經驗未滿二年者踴躍報名。為了讓更多人了解「星展儲備主管計畫」的細節，星展銀行（台灣）將於12月1日和12月5日分別在清華大學以及成功大學舉辦招募說明會，歡迎有興趣的年輕朋友踴躍參加。(時報資訊)，