因看壞明年本國與海外市場景氣將持續惡化，
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，南韓產業界近來紛紛祭出各種優退或優離等裁員計畫，
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，打算預先為接下來的苦日子做好準備，
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，其中又以製造業及銀行業，
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，縮編力道最為明顯。
另一方面，
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，南韓為防去年9月全國無預警大停電的情況重演，
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，日前宣布明年1、2月該國6千多家企業用電大戶，
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，如煉鋼廠或煉油廠等，
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，必須降低用電量多達10％。同時南韓各級政府機關與國營公司，也須配合少開暖氣，將室內溫度維持在18度以下，減少耗電。
位居全球造船龍頭的現代重工業，上月因不堪全球經濟疲軟導致訂單萎縮，而要求100名員工申請離職，以降低人力成本。這創下現代重工業自1973年成立以來，首次實施自願離職計畫的紀錄。
而根據南韓業內人士指出，該國建材大廠Eugene，上周四也要求高階經理與管理人員提早申請優退。由於南韓營建業長期不景氣，該公司決定透過裁員來削減營運成本，據悉整個裁員計畫規模恐達20％人力。
此外汽車業如雷諾三星汽車與韓國通用汽車，下半年以來都陸續施行優退計畫，前者更有約14％的員工已申請提前退休。
銀行與金融業也不例外。三星集團旗下的三星火災海上保險公司（Samsung Fire & Marine Insurance）與三星信用卡公司（Samsung Card），目前內部都在進行優退或優離計畫，另三星資產公司（Samsung Asset Management）還預計要在年底前裁去1成人力。
韓國花旗銀行、韓國農業協同銀行（Nonghyup Bank），以及KB國民銀行（KB Kookmin Bank）等商業銀行，也都已經決定或正在計畫要縮減數百名不等的人力。
一名業界管理階層指出，目前南韓銀行業的裁員風潮已經不限於經營困難的業者，而是由龍頭業者率先開鍘，為的就是預先準備明後幾年的情勢惡化，