台北市勞動局每月都會公布不足額進用身心障礙企業名單在官網，
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，但許多企業是連數月，
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，甚至整年度都上榜沒改善，
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，曾獲勞動局幸福企業最高殊榮三顆星的企業如勤業眾信、３Ｍ也在其中。
根據台北市勞動局公布資料，
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，從去年（一○一年）一月開始至今年三月，
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，三顆星幸福企業如勤業眾信聯合會計師事務所、台灣明尼蘇達礦業製造（３Ｍ）月月上榜，
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，未足額進用身心障員工。
以三月份為例，
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，勤業眾信應進用卅四名身心障礙員工，
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，但尚缺額九名，
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，勤業眾信公關王鈺婷說，其實勤業的徵才管道一直都很暢通，在各大人力網站以及政府網站也都有公開徵求身心障礙者，目前已達成七成，還有三成需要努力。
３Ｍ公司三月份應進用九名身心障礙員工，但只進用三名，只進用了三分之一，公關部經理羅怡君說，公司也積極與勞動局聯繫，希望能找到適合的身障員工，但職能所需不足時，也不會勉強聘用，不是不願意任用身障員工，只是剛好在媒合時有沒有那個機緣。
而「香港商蘋果日報出版發展有限公司台灣分公司」也是從去年一月到今年三月連月上榜，以三月為例，應進用十一名，但不足額人數為七名，需繳交一三一四六○元的差額補助費。
勞動局長陳業鑫表示，去年評選幸福企業過程中就發現這現象，但因為足額進用身心障礙員工只是其中一項評分條件，重點還是在他們如何對待現任員工，所以還是評選為幸福企業。勞動局勞動力重建處長陳惠琪表示，除了要求企業繳交差額補助費，也會拜訪企業提供意見，希望企業能做改善。，