與台灣情況不同，
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，大陸各地生活環境和經濟發展差異大，
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，公務員的薪資待遇也有不同標準。大致可以經濟發達程度和任職機關性質加以區分，
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，經濟越發達、性質越具壟斷性的機關，
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，薪資就越高；相對來說，
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，在偏鄉或普通黨政機關任公職，
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，仍相當清苦。
就地域區分，在所謂經濟發達省市，如北京、上海、江蘇和浙江等地，平均月收入可達3千元（人民幣，下同）以上，但這些地區的物價和生活消費也高；在經濟發展次一級的省市如遼寧、吉林、黑龍江，以及獲得國家邊疆補貼的新疆、青海等省份，月薪在1千8百左右。
在河北、山西、福建、河南等經濟不算發達、但國家會撥款協助調漲工資的地方，月薪在1千2百元上下；最後是經濟發展較差地區，如貴州和廣西等地，月薪通常在1千元以下。
就機關性質分類，具壟斷性質的國有企業如電信、電力和有線電視等機關，平均月薪可達3千元以上，但這些員工一般只被認為是廣義的公務員。
其次是涉及管錢的業務單位，包括國稅局、工商局、財政局或海關單位等，平均月薪約2千元；最後是普通的黨政機關，如政府職能部門或黨委部門，月薪只有1千元左右。大陸基層公務員薪資不高，但考慮當前就業環境不佳，民企工作壓力大，加上公務員考試條件公開，走後門機會較低，具公平競爭的性質，每年仍吸引不少大學畢業生報考。
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