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咖啡龍頭星巴克 又愛又恨的市場在「這」

星巴克在全球70多國有2萬家門市,

名片

,遠從巴西近到泰國都有駐點。(美聯社)

義大利總共有11萬家咖啡吧,

台中財神廟推薦

,星巴克的咖啡靈感正起源於此。圖為義大利濃縮咖啡。(取材自今日頭條)

連鎖咖啡龍頭星巴克,

天鋼

,在全世界擁有超過2萬家門市,

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,近期駐點台北萬華古蹟林宅成功炒熱話題,

桃園打掃

,但為何在過去遲遲未進軍義大利,

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,等了45年才正式搶灘設點呢?《商業周刊》轉載創業拿鐵文章,

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,探討星巴克的決策以及背後成因。內容指出,當初星巴克執行長,正是受到義大利的啟發、將此模式帶回美國後來一炮而紅,但這並不代表星巴克能在義大利經營得當。由於義大利擁有龐大咖啡愛好者,平均每年喝掉7千萬杯左右的濃縮咖啡,加上他們偏好慢食,與星巴克的訴求更是大不相同;此外,星巴克一杯卡布奇諾至少台幣100元起跳,但在義大利只要台幣約50元左右,價格戰更是急需克服的挑戰。為了深刻瞭解歐洲市場,星巴克這幾年來做足功課,早在準備進軍義大利前,先投資被視為歐洲大熔爐的瑞士試試水溫,如此重視正是因為義大利屬咖啡高消費國家,若運作失利,對星巴克來說,賠上的不只是金錢,更重要的是衝擊企業形象。在做足準備培育咖啡師、入境隨俗打造可以站的吧檯、和當地企業合作以快速掌握消費習慣後,星巴克決定在2017年,於義大利米蘭開設首間門市,這不僅是個極具挑戰性的機會,背後也暗藏轉機。無論如何,星巴克的進駐勢必會在義大利掀起一陣波瀾。(中時電子報),

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阿KEN、安心亞 代言三得利角瓶有成

阿KEN、安心亞攜手代言三得利『角瓶』已邁入第五年,

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,隨著兩位演藝事業的高人氣,

天鋼

,代言品牌角瓶業績也節節高升,

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,今年更一口氣拍了三支電視廣告片,

雷射雕刻

,為角瓶做更強力的曝光代言。拍片現場看到第一年代言的海報,

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,阿Ken不經拿來比對兩人目前的樣貌,

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,調侃安心亞變很大,

傳單

,活潑的兩人確實隨著人氣的高漲,越來越有型漂亮。『代言五年感觸很深,除了多次帶領消費者前往日本旅遊,參觀日本山崎酒廠,對於角瓶威士忌生產過程有深度的瞭解,也到日本許多角HIGH店家,品嘗美食搭配超激角HIGH的美妙搭配,和許多消費者互動遊戲,有過很多有趣的回憶,並與日本三得利的高層建立深厚的交情,這是一般其他代言所不會見到的情形。』阿Ken與安心亞這樣的回憶著。

廣告拍片現場,熟到不行的兩人,空擋時不斷拍攝搞笑短片娛樂現場的工作人員,創意十足的阿Ken總是不斷有新的點子,安心亞則扮演最佳女主角搭配演出,片場歡樂不斷,真真實實營造角HIGH的歡樂氣氛。專訪中,問到拍片中印象深刻的地方,阿Ken調侃安心亞摔門的演出都是來真的,不像有深厚的舞台劇背景,以及到紐約進修過的他,懂得借位的竅門。安心亞不甘示弱的回應:『我都不作假,都是來真的,真槍實彈的演出。』對於廣告片中資訊篇的表演方式,兩人也覺得是一種很新鮮的演出,因兩人分別拍攝,由阿Ken擔任聲音的表現,安心亞負責動作的演出,兩人又要互相搭配對應,阿Ken幽默的表示:『有深厚戲劇背景的他,可以憑空想像安心亞的演出,並加上配音。』安心亞則是直白的回應:『她都不管阿Ken演什麼,只專心自己的表演。』兩人並表示這樣獨特的廣告表現方式,必將帶給台灣消費者『耳目一新』的感受。

代言角瓶多年的兩位,對於角HIGH的調配已是專業等級,阿Ken提到代言的關係有很多的角瓶,平常在家聚會也會調給親友們品嘗,讓聚會更歡樂,有時公司同事因為喜歡就默默地把角瓶帶回家,他也很開心啦。安心亞也說:『現在到外面聚餐,朋友都會直接幫我點角HIGH。』被問到最喜歡的角HIGH口味,安心雅喜歡熱量低的原味角HIGH,阿Ken則表示自己喜歡偏女生口味的紫蘇梅角HIGH。很期待這次透過電視廣告的演出,讓更多人認識角HIGH這個好喝又充滿歡樂的飲品。

近年來台北東區燒烤、炸物、居酒屋店群聚林立,成為年輕人聚會的熱點。受到日本文化以及韓流戲劇影響,下班後與好友聚會吃燒烤,年輕人也漸漸習慣搭配的退火解膩的酒精飲品,過往常見的啤酒,近年來在三得利不斷的推廣下,讓威士忌HIGHBALL喝法有著如啤酒般親民的價格,飲用「角HIGH」(角瓶+碳酸飲料=1:4的喝法)儼然成為時下最流行的選擇。在這些燒烤居酒屋店中,也常見到「角HIGH」極富日本風設計物以及有代言人阿KEN、安心亞宣傳物的蹤跡,到了這樣的店,怎麼能不來上一杯「角HIGH」,讓心情也跟著嗨起來呢?

自2010年起,台灣三得利開始將角HIGH喝法推廣到台灣大街小巷的餐飲店,以親民的價格,冰涼高碳酸氣泡口感,以及不腹脹的優勢,企圖攻佔原有的啤酒市場。同時,角HIGH所營造的歡樂氣氛,也在兩位代言人阿Ken、安心亞的推波助瀾下,深深擄獲時下年輕人的心。『角HIGH』飲法在有飲酒習慣的20-39歲年輕人中,有高達6成的知名度。(出自:台灣三得利委託104網路調查資料)為了讓消費者能夠體驗更好比例的角HIGH,台灣三得利更在2012年引進”角HIGH Tower” ,全台共七家旗艦店,能做出完美比例的”角HIGH”,具備3項特色:業界最強6.0 gas vol的超激碳酸、近乎冰點1?C的冰涼口感以及威士忌和碳酸結合的完美平衡。口味的多樣化也是角HIGH另外一個受歡迎的特色,像是紫蘇梅以及柚子口味等。目前全台提供角HIGH的餐廳店家,也有350家之多。短短4年中,角瓶的銷售數字以每年雙位數的成長數字上升,今年度更將加強火力,除了新的電視廣告的上檔外,年度也安排行動角HIGH車跑遍全台進行試飲活動,搭配串燒提供角HIGH試飲,將角HIGH的體驗完美呈現。

(飲酒過量有礙健康),

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原民國宅 9月請欠租戶搬家

     新北市三峽、新店兩處原住民國宅,

台中土地

,以市價3成租金,

單元土地

,供弱勢原住民承租,

天鋼

,卻有45戶長期欠租,

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,最高積欠金額達40萬元,

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,就連120期無息分期也不繳,引起其他租戶不滿,揚言比照辦理;原民局強調,最快9月底強制執行,將欠租的住戶「請出門」。
     新北市原民局指出,新北市共有兩處原住民國宅,一處位於新店中正路265巷,距離小碧潭捷運站不遠,坪數31到33坪,每月租金不到5000元,共有56戶;另一處位於三峽隆恩街、客家文化園區旁,分成9、18、24坪3種、共140戶,租金從1813元到4838元不等。
     原民局表示,雖然兩處租金大約是市價的3成,還是有人不繳也不搬。新店收繳率較高,大約9成上下;三峽收繳率較低,約只有6成,其中,更有45戶長期欠繳,無論道德勸說或是發文催繳,均置之不理。
     原民局主任祕書毛嘉奇表示,有些住戶積欠40多萬元,經議員介入協商,同意分成120期無息分期繳納,但繳了1期後就沒有下文,甚至還煽動其他住戶不要繳納,讓奉公守法的住戶不滿,甚至還向承辦同仁抱怨,「他們不繳錢都沒事,我為什麼要繳租?」
     他強調,他可理解原住民朋友生活困難,但有些欠租戶子女明明有正當工作,甚至還擔任職業軍人,也不願幫父母繳租。最近新北市審計處點出原民局催租不力,讓局內蒙受極大壓力,必須要採取強制作為。
     他表示,近期陸續發文給欠租戶,也將向法院申請強制執行,如果再不繳交,預計最快9月底就會張貼封條,將欠租戶「請出門」,不會再給任何寬限期。,

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鴻海傳明年擴大印度營運 製造諾基亞產品

鴻海積極布局印度市場。當地媒體引述鴻海主管談話,

愛麗絲

,鴻海明年將擴大印度營運,

天鋼

,其中諾基亞(Nokia)產品也將由鴻海集團製造。印度媒體The Economic Times和Business Insider引述鴻海集團印度區總經理福爾格(Josh Foulger)談話,

室內降溫

,福爾格指出,

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,去年鴻海集團重新在印度啟動營運,

收納廠拍

,目前鴻海已經準備好明年2017年在印度的規劃,

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,預計明年擴大在印度的營運。福爾格並透露,諾基亞產品也將由鴻海集團在印度製造。印度媒體問到是否蘋果(Apple)將攜手鴻海集團在印度製造iPhone,福爾格表示,蘋果將會基於全球供應鏈狀況做出決定。報導指出,印度產業界與印度政府已經規劃到2025年、為期長達10年的發展提案,這其中包括半導體等零組件層面。福爾格預期,未來12個月到18個月,將會有大約40家零組件、設備製造、電子代工服務(EMS)廠商、以及7到8家供應商在印度建立營運據點。福爾格指出,印度具有物流上的優勢,是進一步出口中東和非洲市場的中心。他並建議,鴻海集團可在印度與當地企業合資。鴻海積極前進印度市場。印度媒體日前報導,中國大陸手機廠商小米將與鴻海集團合作,小米規劃在印度再新建2座工廠。富智康指出,去年2015年下半年起開始於印度積極發展業務,於安德拉省(Andhra Pradesh)投入新產能,迎合當地需求上升及印度政府的「印度製造」倡議。1051023(中央社),

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偏鄉獨居老人缺關心 熱血醫護揪團下鄉

佳里奇美醫院醫護自發性組成居家關懷訪視醫療團隊,

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,針對獨居長者提供到宅健康問題評估與照護。參與的護理師說,

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,這些長者的問題與需求應受到正視,

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,適當關懷就能給予正面幫助。佳里奇美醫院護理部副護理長曾雅鈴今天表示,

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,先前曾到一名獨居在三合院舊屋的阿嬤家訪視;阿嬤雙眼幾近失明,

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,脊柱側彎嚴重,

天鋼

,還有缺牙及牙齦疼痛問題。但因就醫不方便及保人意願問題,

天鋼

,沒有持續治療。曾雅鈴表示,醫護團隊當天去看這名阿嬤的時候,阿嬤從頭哭到尾,一直講著自己的故事。但當評估後提出各項改善計畫時,阿嬤卻全部拒絕,只是把醫護團隊送的毛毯、白米等物品當寶物一般留下,還主動要求與團隊合照。曾雅鈴說,每個長者有不同的問題;獨居老人普遍會擔心自己的身體功能因意外或疾病導致失能,對生活態度感到消極。若再加上病痛纏身,將會增加絕望感。她說,佳里奇美醫院附近有許多交通不便的偏遠鄉村地區,獨居老人常因就醫不便而放棄持續治療或復健。院內整合了神經內科、護理師、藥師、營養師、復健治療師、社工師組成的居家關懷團隊,都是以自願的方式招募成員,大家抱著熱情進入社區服務。曾雅鈴表示,從民國104年到現在,已經訪視並持續關心許多個案;進入社區所能獲得的經驗,是在醫院內無法想像到的狀況,也加深大家繼續參與團隊的使命感。她說,長照工作是政府施政重要方向,政府已順應社會發展趨勢及老人實際需求,致力整合各項照護資源,提供安養及長期照護服務。未來照護團隊會繼續思考如何把照護防護網擴大,讓更多弱勢獨居老人得到適當照護。1060215(中央社),

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韓十大企業市值揚 現代重工漲幅居冠

韓國交易所今天表示,

天鋼

,截至12日收盤,

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,韓10大企業集團上市公司總市值(含優先股)為714兆3320億韓元,

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,較去年底增加36.49兆韓元(約新台幣1兆184億元),

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,增幅為5.4%。南韓聯合新聞通訊社指出,

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,韓國10大企業集團中,現代重工集團市值為13兆1720億韓元,猛增57.3%。浦項制鐵(POSCO)集團市值增幅37.5%,緊隨其後。SK集團、三星集團、GS集團和樂天集團的增幅依次是14.3%、7.7%、5.6%和3.1%,LG集團、現代汽車集團、韓華集團的市值則減少11.8%、2%和1.7%。報導稱,10大集團上市公司中股價漲幅最高的是韓華Techwin,高達84.8%。其次是現代重工(73.7%)、三星信用卡(64.7%)和SKC solmics(62.6%)。韓華Galleria Timeworld股價今年以來下跌57.6%,創10大集團公司之最,韓進(-36.6%)、三星SDS(-36.0%)、LG化學優先股(-34.0%)、SK D&D(-32.5%)也在跌幅最大範圍內。南韓10大集團市值占有價證券市場總市值比重為55.2%。1051017(中央社),

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《金融》A股聚焦3主軸,上海迪士尼商機可期

中國滬深兩市3月行情回溫,

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,月線有望收紅,

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,為今年來首見。統一大龍騰中國基金經理人陳朝政表示,

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,中國今年經濟發展藍圖已在兩會後明確,

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,宏觀經濟表現將會較往年穩定,

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,加上貨幣政策寬鬆基調延續,

天鋼

,人民幣維持區間走勢,

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,皆有助凝聚股市人氣,A股後市可期。今年A股投資聚焦3主軸,留意上海迪士尼6月開幕帶動商機。陳朝政指出,中國今年預估GDP(國內生產毛額)成長率維持6.5%以上,同時,物價亦可望保持平穩區間,因國際原物料價格已止跌回升,但全球需求偏弱亦無大漲條件,原物料價格不易再大幅波動,中國今年CPI(消費者物價指數)與PPI(生產者物價指數)預料走勢平穩,宏觀指標趨穩,有利經濟運行。陳朝政認為,先前A股第一季的重挫,主要來自於市場過度擔憂黑天鵝的出現,股民投資信心脆弱,資金轉入房市炒作,導致股市行情低迷;然而,市場擔心的黑天鵝並未出現,在中國人民銀行適度干預下,人民幣維持區間走勢,今年內應不致再出現重貶,此外,中國政府也祭出抑制炒房措施,資金與人氣亦重回股市,加上整體環境資金充裕,長牛趨勢未變,現階段不妨逢低入市。選股方面,陳朝政表示,大陸產業此消彼長態勢明顯,今年投資可關注三大重點,潛在市場大的包括新能源車與智能車,旅遊市場,以及科技產業板塊移轉受惠族群。陳朝政說,中國是全球量體最大的汽車市場,每年汽車銷售量逾2千萬輛,2015年止的汽車保有量達1.72億輛,在環保趨勢抬頭配合政策鼓勵與補貼,新能源車成長潛力龐大。此外,全球掀起汽車智能化趨勢,主被動智能電子配件已成為新車的標準配備,智能車發展空間大。旅遊市場方面,預定6月開幕的上海迪士尼樂園,3月28日開放預購首日門票被秒殺,迪士尼樂園效應在中國也引發了主題樂園興建熱潮,據美國知名主題樂園規畫公司AECOM預估,目前中國興建中的主題公園有59座,預計至2020年會有59座主題公園、5個水上樂園建成營運,總投資額達238億美元。陳朝政指出,迪士尼效應使得大陸旅遊市場商機再擴大,從過去以影視產業為主轉變為高資本投入的大型主題樂園,帶動的周邊商機包含了飲食、住宿、交通,且由於國內跨區域移動特性,交通上在鐵路、飛機之外,也會因著自駕遊盛行而帶動汽車銷售,再進一步帶動消費產業,樂園旅遊受惠股會是今年投資熱點。科技產業方面,陳朝政表示,中國為扶植半導體產業而成立的大基金,投入資本運作2年後,今年出現明顯成果,最具指標的為封測大廠長電科技的併購案、晶圓代工龍頭台積電(2330)至南京設廠,預示了半導體重鎮將由美國矽谷轉移至中國,搭配通訊設備、雲端計算、網際網路的競爭優勢,新科技聚落正在成形,帶來長線投資商機。(時報資訊),

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光華附設國中 會考前餅乾傳祝福

光華高中附設國中部七八年級的學弟妹為九年級即將面臨國中教育會考的學長姐準備祈福餅乾。(黃文博攝)

光華高中附設國中部七八年級的學弟妹為九年級即將面臨國中教育會考的學長姐準備祈福,

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,贈送親手製作的糖霜餅乾,

微針療法

,祝福學長姐馬到成功。光華國中部結合家政與輔導課程,

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,委請國二家長黃瀅娟老師指導製作糖霜餅乾,

天鋼

,黃老師不但是音樂人,

台中新娘秘書課程

,也是烘培專家,

高雄定期清潔

,帶著糖霜技術現場指導學生繪製「狀元」及「馬到成功」的藝術餅乾,

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,非常有質感和美感,令人愛不釋手。學弟妹利用下課傳遞「快閃祝福」,由八年級雙胞胎姐妹展寧、展彤主持祝福儀式,請學弟妹贈送直系學長姊糖霜餅乾及考試文具組,並由七年級郭昱嘉搭配口琴演奏「風箏」,期待學長姐會考成績飛揚。九年級已經錄取台南一中科學班的李耘人,收到「狀元」和「馬到成功」的餅乾,雖然遲了,但對學弟妹仍心存感恩。八年級的伍宥達表示:能在會考前為學長姐盡一份心力,表達學弟妹的祝福,這樣的傳承很值得延續,希望明年自己也可以享有祝福。(中時即時),

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時論-智庫不是選舉機器

國民黨新主席朱立倫說出「國民黨一定要改革,

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,不改革就沒有機會、沒有希望」,

天鋼

,這樣沉痛的呼喊,

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,在經過九合一的大敗選,

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,每一個國民黨黨員都會同意。然而改革智庫,

上班族英文

,要將智庫轉型為選舉機器,

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,希望未來智庫能投入選舉,甚至引進地方人士,將智庫變成「婉君」大本營,如此構想則萬萬不可。這作法雖能與市場相結合,立即反應輿論情形,有助於國民黨短期選舉操作,但這與智庫成立宗旨、立案章程大相違背。非文宣機構 非動員單位舉世智庫都是非營利性且兼具學術性與政策性的獨立機構,目的在於應用其研究成果,影響公共政策。因此智庫不是政黨的文宣機構,更不是組織動員單位。根據美國賓州大學的調查報告,2013年全球共有6826個智庫,美國以1828個智庫傲視全球。智庫甚至成為華府的重要產業,貢獻經濟。現在朱主席所想要改革的對象,是號稱國民黨智庫的國家政策研究基金會(簡稱國政會),其宗旨就是研究國家政策,係由連震東文教基金會在1993年捐贈成立。2000年國民黨敗選,為加強智庫功能,募款擴大組織,於是有今天的規模。國政會是國內最大政策分析資料庫,召集人多由教授或有經驗的退休政務官兼任,各組則聘任具有碩、博士學位的年輕人擔任專職研究人員。各組也聘有大量不支薪的顧問及通訊研究學者,少數領取微薄車馬費的政策委員或資深顧問。若說其是養老單位或有冗員充斥,這是惡意抹黑。國政會研究公共政策,除提供學術自由的思考觀點外,還能深入探討爭議性或政府機構不願碰觸之議題,分析利弊得失,提供政府施政或政黨問政參考。而相關研究人員、顧問、學者,經常成為政府政策顧問,傑出者甚至成為政務官。所以國政會是從政人才的培養搖籃,對國家發展有很大幫助,是重要的社會公器。面對網軍 用論點去說服比較民進黨的3個重要智庫:台灣智庫、新境界文教基金會與新台灣國策智庫,國政會的規模更為龐大,研究議題更廣泛及深入。從Google及Amazon集團中Alexa公司的統計顯示,國政會的網站流量、排名都遠遠勝出,甚至比台灣其他的研究機構也都為佳。值得一提的是,每到學期末學生繳交研究報告季節,網站流量都會大增。我相信國政會網站文章是提供專家學者,乃至於學生研究相關議題的最佳參考。我認為國民黨不該讓國政會淪為選舉機器,反而應該要加強其智庫的研究功能,就如朱主席講的「讓智庫成為大腦」,針對重要及爭議問題深入研究。國民黨應另外組織或收編其他單位為選舉進行努力。面對網軍不是去作戰,也不是只有去對話,而是需要有論點去說服,才能逆轉勝。如果國民黨內認為1年的4000、5000萬補助嚴重排擠黨內文宣、網軍的經費。我會建議國政會就該斷奶,從社會募款,或多去承包計畫,這樣也讓學術研究更具獨立性。不過,這是辛苦的事,獨立研究,誰都不討好。巧婦又難為無米之炊。鑒於國內各智庫的經費拮据,我也建議盡速制訂政黨法:各政黨依得票比例分配政黨經費,而政黨所得的部分經費則一定要用來補助其智庫,促進各政黨公共政策之研究及立法工作之順利進行。唯有進行公共政策深入的研究,政黨間才不會流於謾罵,以及為反對而反對,才能有建設性的對話,才能讓國家社會進步。(作者為台大經濟系教授、國政會財金組召集人),

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遭解聘教師 赴監院陳情新北市包庇私校

新北市及人中學遭解聘教師黃魯光今天由多個社團陪同到監察院陳情表示,

上班族英文

,2015年校方違法解僱6名服務20多年且年年甲等教師,

台中最靈驗財神廟

,教師們提出救濟,

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,新北市卻包庇學校違法。黃魯光由台灣教師聯盟、台灣北社、台灣教授協會、公投護台灣聯盟、台灣客社與台灣永社等社團陪同到監察院陳情。他們高呼「違法解雇,

天鋼

,天理難容」、「解職申訴有理,

電梯別墅

,復職求助無門」口號。他們說,

高雄新舊屋清潔

,及人從2013年開始就以經營虧損為由,違法減薪,2015年更違法解僱6名服務20多年,且年年考績甲等的教師。黃魯光說,2015年3月他們質疑校方超收輔導費有問題,向檢調檢舉;當年8月1日開始,他們就沒收到校方聘書。黃魯光表示,教師解聘要經學校教評會同意、新北市政府教育局核准後才通過,「現在這2關都沒有通過,可是我們就這樣沒有工作了」,所有行政程序都沒完成,但新北市教育局沒作為。黃魯光說,在校服務21年,有人服務22年,另一人是33年,都是甲等,他過去5年全勤,「我們表現優良,不應該無緣無故喪失工作權」。黃魯光表示,他曾檢舉校方涉掏空案,質疑校方故意報仇;教師們也提出申訴救濟,新北市教育局卻放任、包庇。1050308(中央社),

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