日本銀行總裁黑田東彥周五與首相安倍晉三會面，
，就本月會議上央行對貨幣政策的全面性檢討交換意見，
，但黑田不願透露雙方會談的細節。黑田表示，
，與日相並未談及收購外幣債券。這是安倍其中一位幕僚支持的想法。黑田表示，
，日相並未做出特別指示，
，與日相僅就近來的情勢發展交換看法，包括亞洲各經濟體。自2013年初上任以來，黑田即定期與安倍會面討論經濟情勢。日銀將在本月會議上就其大膽的量化寬鬆（QE）措施進行通盤檢討，使周五的會面格外引發外界關注。部分分析師擔心，日銀結合負利率與巨額公債收購的激勵措施，對日本經濟可能弊多於利。根據目前的政策框架，日銀已經買下三分之一的日本公債，分析師預估，按照這個速度下去，商業銀行可供出售的公債可能會在未來18個月內消耗殆盡。此外，日本銀行業亦抨擊負利率政策壓縮原已微薄的利潤。在經濟與通膨仍不見明顯起色的情況下，日銀現行的貨幣政策正瀕臨極限，手上可用的工具日益減少，可能迫使日銀再次考慮降息。(時報資訊)，
陳喬恩2008年演《命中注定我愛你》走紅。（圖／中時資料照片）
女星陳喬恩近年將事業重心移往大陸，
，和王凱合作《放棄我抓緊我》獲得廣大人氣，
，還被傳假戲真做，
，近日她則受訪表示工作忙，
，一年365天有350天都在拍戲，
，根本沒時間修戀愛學分，
，談及昔日讓她爆紅的《命中注定我愛你》，
，她也大方表示當時能接到這部戲，其實是因為台灣女演員大多不願意演未婚媽媽。據《新浪娛樂》報導，陳喬恩以多部戲劇在大陸人氣暴漲，相對的代價就是「一年365天，350天都在拍戲」，無奈說天天都穿著戲服工作，「連穿自己衣服時間也沒有，更沒時間交男友」，幸好家人體貼從未催婚，她本人也對感情順其自然，「只是緣分未到」。陳喬恩2008年因和阮經天演出《命中注定我愛你》紅遍亞洲各地，她透露當年演完《王子變青蛙》後遇到迷惘期，接了唱歌、主持工作，卻不清楚方向，直到演了《命中注定》，才奠定地位，她也爆料：「能接這部戲是因為台灣女藝人都不願意演未婚媽媽」。(中時電子報)
「一切都是最好的安排」李冰冰公開認愛啦！
暗示關穎懷二胎？友人合照比這手勢引聯想
曾雅蘭受驚！再收恐怖私訊「預祝我們有更深牽絆」，
萬海(2615)與AEG簽訂合作協議，
，委託AEG打造Advanced Maritime Emissions Control System(AMECS)工作船，
，藉由串連貨櫃船排氣口的方式，
，使航商靠泊長灘港時可有效濾除廢氣。萬海於本月5日與加州Advanced Environmental Group，
，LLC(AEG)共同簽訂合作協議，
，萬海指出，
，長期以來依循相關法規，
，建立合宜的環境管理制度，公司於今年六月獲AFLAS年度最佳環保航商獎，藉由此次合作將持續落實環境保護、永續發展的經營理念。長灘港執行長Jon Slangerup表示，身為一綠色港口，長灘港鼓勵和支持在經濟發展的同時，以創新環保方式減少港區汙染，並感謝萬海共同響應綠色港區政策。AMECS工作船擁有多項美國專利，經加州空氣資源局(CARB)核可，為船舶使用岸電系統外，唯一可降低船舶廢氣的替代方案。未來AMECS工作船將委由AEG營運，提供海運業者廢氣濾淨服務以因應法規，降低港區汙染，更可協助海運業者維持船舶配置的彈性，大幅降低營運成本。(時報資訊)，
英美可能聯手對敘利亞採取軍事制裁，
，中東緊張情勢升溫，
，布蘭特原油前日大漲3.63%、每桶來到115美元，
，西德州原油也上漲近3%至109美元，
，雙雙創下今年3月以來新高；這波油價漲勢，
，也讓資源基金績賺到「戰爭財」，根據Lipper統計，國內36檔資源基金近1周平均上漲1％，下半年來漲幅高達8.4％。
德盛安聯全球油礦金基金經理人林孟洼表示，近來油價上漲與中東緊張情勢有關，短期開戰疑慮推升油價走揚，除了地緣政治因素外，目前又處於美國夏季用油旺季，加上歐洲、美國逐步走向復甦，加上中國進口原油創歷史新高，皆可望支持油價表現。
摩根環球天然資源基金經理人奈爾.葛瑞森對油價走勢則相對保守。他說，美國即將面對債務上限問題，德國也將於9月大選，在國際變數未弭及經濟前景不明下，油價上漲力道亦將受限。
摩根證券副總經理謝瑞妍以經驗指出，資源股輪動、波動均大，炒短線不見得有利，投資人若看好資源長線走勢，最好不要重押單一資源產業。，
日本媒體報導，
，經營福島第一核電廠的東京電力公司（東電）今天決定將向政府申請柏崎刈羽核電廠（新潟縣）的安全審查，
，以利早日重啟核電廠，
，讓公司財務轉虧為盈。
日本的電力公司如果要重啟核電廠，
，必須符合日本原子能規制委員會8日起施行的新的安全標準。目前已有關西電力公司等4家公司表明要提出申請安全審查。
東電今天召開董事會正式決定，
，位於新潟縣的柏崎刈羽核電廠當中，
，希望能將實施加強抗震措施的6號機、7號機組儘速向政府提出申請，接受安全審查。
東電去年雖調漲電費，但因為旗下的核電廠停機，火力發電用的燃料費大增，導致經營出現嚴重的虧損。柏崎刈羽核電廠是東電的主力發電廠，東電希望藉由重啟運作，讓公司今年度財務轉虧為盈。
但是，柏崎刈羽核電廠所在地新潟縣縣知事（縣長）泉田裕彥多次表示，福島第一核電廠核災事故尚未釐清之際，無法談是否重啟核電廠。
東電如果要重啟核電廠需獲得核電廠所在地的民眾理解。東電社長廣瀨直己表示，近期之內希望直接造訪新潟縣說明，爭取理解。
柏崎刈羽核電廠有7座機組，東電與政府去年5月決定的總合特別事業計畫（公司重建計畫）當中記載今年4月起要陸續讓這些機組重啟運作。
東電如果重啟1座機組，1年約可改善收支800億日圓（約新台幣240億元）。金融機關貸款給東電的條件是東電今年度須轉虧為盈，因此東電期待重啟核電廠。1020702
，
亞洲開發銀行（ADB）昨天公布最新報告，
，預測越南今明兩年經濟成長率將分別達6.7%和6.5%，
，通貨膨脹率為3%及4%。報告指出，
，越南近年來積極簽署各項自由貿易協定，
，大幅引進外資投資金額，
，有助於推動經濟成長。但是越南也要嚴格遵守有關出口規定，國內廠商因此面臨許多競爭壓力。亞銀建議，越南政府長期應注重改善勞動生產率，協助業者融入全球貿易鏈，加速國有企業改革，以進一步提高經濟競爭力。1050331(中央社)，
交通部今天傍晚公布行政院核定的主管輪調異動名單，
，共有9人職務調整，
，包括觀光局局長謝謂君調任航港局局長、台灣鐵路管理局局長周永暉調任觀光局局長，
，盼注入交通新活水。交通部說，
，民航局長林志明及運輸研究所所長林信得，
，都將在22日退休，
，遺缺分別由交部本部主任秘書林國顯及航港局局長祁文中調任。其餘首長異動如下：1、交通部技監鄭賜榮調任主任秘書。2、公路總局局長趙興華調任交通部技監。3、高速公路局及國道新建工程局局長陳彥伯調任公路總局局長。4、觀光局局長謝謂君調任航港局局長。5、台灣鐵路管理局局長周永暉調任觀光局局長。6、高速公路局局長及國道新建工程局局長由高公局副局長吳木富代理。7、台灣鐵路管理局由台鐵局副局長鹿潔身代理。交通部表示，這次所屬機關異動的首長專業素養、個人特質及職務歷練，都是一時之選，盼能為各機關帶入新作風，為交通業務注入新活水，打造交通新氣象。據了解，交通部近期還會有另一波主管異動。1050812(中央社)，
長期以來，
，銀髮族在邁向福利國家的台灣被定位為「被撫養人口」，
，政策設計以「安享天年」為目標，
，出發點雖有敬老的真誠，
，卻也造成珍貴的銀髮資源，
，長期被排除在推動國家前進動力之外。少子化與老齡化趨勢下，台灣經濟動力日趨衰弱，面對殘酷事實，實不應再忽視銀髮族的「腦礦」資源，讓銀髮族奉獻社會，更有助於銀髮族的身心健康。台灣並未有「銀髮族」的精確定義，大致指年滿55歲、自職場退休的人士。統計數字顯示，台灣的老年人口於民國82年跨過7%門檻，進入高齡化社會，預計10年後的民國114年，比率將超過20%，進入超高齡社會，老化的速度較一般工業化國家更快。統計數字只反映一部分事實。雖然5年後全台65歲以上老年人口將達368萬人，但因醫藥生技進步，銀髮族不再髮蒼蒼視茫茫，反而耳聰目明，人們平均壽命不斷延長，銀髮族勇健遠超過以往，「老當益壯」是常態，尤其思考的周延深刻，知識的積累，更是難得的資源。於此同時，台灣的經濟則同步明顯地動力衰退，不要說被甩出亞洲四小龍行列，奢談與金磚四國較量，甚至競爭力不如東南亞的開發中國家。值此不利局面，台灣卻還一刀切割銀髮族人力資源，許多不恰當的政策設計，形成職場排斥銀髮人力的氛圍，坐令珍貴銀髮資源被排除於國家前進動力行列。諷刺的是，長期演變下來，所謂「銀髮經濟」，膚淺的定位銀髮族為「錢礦」、如何設計挖取錢礦的門道，安養事業、銀髮旅遊、行動輔具…，試圖從生活產業及長照安養產業全力挖取銀髮錢礦。即便少數設計銀髮族的二次就業，大致只是大樓保全員、廣告派送等低技能及低智能工作，全未正視銀髮族珍貴的腦礦資源。政策失當，造成國家空有寶山卻貧困的局面，尤其衡酌台灣的現況，更顯不堪。台灣由於高齡化步調遠超過先進國家的速度，加上職場勞動力將出現負成長、產業結構持續調整，以及社福制度面臨轉化等挑戰，沒有理由繼續以「安享天年」來面對高齡化社會的挑戰；尤其是老觀念的謬誤，該思考若讓銀髮族「老驥伏櫪」，再出江湖，會不會讓他們更健康，更快樂些。這樣的覺醒在先進國家早已萌發。一些研究及實驗發現，對應高齡人口的政策，除傳統的鼓勵消費，更該進階到結合社會參與，讓銀髮族能在持續奉獻中，以快樂的心情消弭軀體的老化不適，新衍生的名詞是「具生產力的老化」，銀髮族以具體的社會參與，實質及心理上認為減少政府與社會負擔，因而提升生活品質，尤其是心理健康。政府對銀髮族的政策設計觀念上必須與時俱進，雖然預算耗用上未必有明顯的投資報酬率，但因此大幅翻轉銀髮族在台灣人口及就業人力的角色，由負轉正，則是台灣必須開啟的觀念革命。政府的銀髮政策沒有理由抱殘守缺，應積極地誘導產業界改變思維，設計開發銀髮腦礦策略。這是台灣面對勢不可免的進入超高齡社會的重要課題。重視銀髮人力的想法絕非天馬行空，西歐國家的實驗是重要參考。基本概念是提供銀髮族更多就業機會，發現對整體經濟的效果遠超過開發銀髮產業或鼓勵消費。德國巴伐利亞邦的經驗可資參酌。巴邦的政策設計是從改善銀髮族的生活品質與促進經濟發展的二元並進思考，揚棄傳統以社福涵蓋銀髮族終老，及著墨於促進銀髮消費的軸線；實驗發現，結合社福、銀髮智慧注入產業等作法，其效果明顯對經濟、社會與銀髮族都是正面的。日本也為銀髮族人力資源設立「銀髮人才就業資源中心」，媒合銀髮人才就業與廠商求才的服務模式；更關鍵的是，全力宣導銀髮人才的優質與再運用的重要，因為銀髮資源是國家、全民的。銀髮腦礦作為台灣突破經濟困局的生力軍，得靠政府及早覺醒並提出政策配套。正確且及時的政策設計，整合銀髮腦礦與銀髮經濟，政府以更積極的角度來整合、規畫，有效地將社福支出轉化成促進經濟發展動力。毫無疑問，以銀髮腦礦資源之優，必定能帶出亮麗的數字呈現。正確前瞻銀髮經濟，可讓投入的社福資源帶動發展，營造出正向循環，讓台灣經濟、銀髮族營造雙贏。正視銀髮人力資源，政府必須以前瞻的政策跟上去，讓社福與經濟雙贏。，
有「中國第一燜鍋」之稱的「黃記煌三汁燜鍋」，
，計畫與天蔥國際餐飲集團在台成立合資公司在台展店。(圖／黃記煌餐飲集團)
因食材用料不同，
，「黃記煌三汁燜鍋」有不同口味可以選擇。(圖／黃記煌餐飲集團)
北京黃記煌餐飲集團董事長黃耕今(8)日將和天蔥國際董事長盧俊賢簽訂合作意向書，
，雙方將在台設立合資公司將「黃記煌三汁燜鍋」引進台灣發展連鎖。(圖／姚舜攝)
「黃記煌三汁燜鍋」是以「燜」法將食材烹熟，
，再淋上獨家特製醬汁提味。(圖／黃記煌餐飲集團)
有「最肉麻服務餐廳」之稱的中國火鍋名店「海底撈」在台灣快有對手啦！股票上櫃的天蔥國際集團有意跨足中餐，
，將唯一在中國各省會都市都有門市，
，連鎖店數近600家的，
，且在印尼、香港、新加坡、泰國曼谷，以及美國洛杉磯和加拿大溫哥華與多倫多均有門市的「黃記煌三汁燜鍋」引進台灣，最快於今年第4季開出第一家門市，地點就選在台北市信義區、「海底撈」在台首店的Att 4 fun百貨大樓，屆時台灣客就可見識「中國燜鍋第一家」的獨特料理方式並品嘗三汁燜鍋的味道了。「黃記煌三汁燜鍋」是一種「沒有湯的火鍋」，品牌創辦人黃耕是位廚師，家族長輩並懂藥膳醫理，為了創業並快速複製發展連鎖，黃耕久經鑽研發明了獨特的燜鍋料理，並在2004年開店後很快得到市場認同，如今已躋身「北京10大火鍋名店」，去年更在「中國餐飲百強企業」名列第9，同時黃記煌也是摩根史坦利唯一在中國投資入股的餐飲連鎖企業。記者專訪黃耕，什麼樣的原因讓他起心動念發明了這種「無水火鍋」？ 黃耕說，傳統火鍋用湯煮食材，是一種「滲入性」烹調料理方式，食物由外往裡熟。而「燜」，則是一種「滲出型」料理方式，且不加水、不加湯，食材之間彼此不會搶味，更能保持食材原味，同時「燜」比「煮」的溫度低，故更具健康概念。「黃記煌三汁燜鍋」的作法大概是，先在鍋底內加了極少量用辛香料與藥材製的底油，然後用10餘種根莖類食蔬作底料，最後再舖上主要食材，然後加蓋熌製，靠著食蔬本身內含的水份將主料熌熟。吃食時，或淋、或沾上黃記煌獨家研製的醬汁，享受燜鍋美味。黃耕今(8)日將和天蔥國際董事長盧俊賢簽訂合作意向書，並向投審會提出在台成立合資公司的申請，若經審查通過，即將在台開店發展連鎖。(工商)，
30多年前台灣面臨新台幣升值、工資上漲等因素，
，加工出口產業出走，
，造就了一批西進登陸的台商，
，如今台商又要上演搬遷潮，
，究竟要轉向西部，
，還是北移，
，或是選擇鮭魚返鄉？正是當前大陸台商普遍面臨的三叉路口抉擇。
有台商私下大嘆，
，大陸投資環境今非昔比，尤其製造業日子愈來愈難熬。廉價勞動力、土地及租稅優惠已成過去式，加上環保執法嚴格、人民幣升值、原物料上漲，及當前國際經濟情情勢不佳，歐美訂單銳減，使得大陸製造基地營運陷入困境。
5缺變10缺 情況惡劣
台灣電機電子公會前理事長許勝雄形容最貼切，以往缺人才、水、電、土地及資金等5缺，但近期又再缺原料、訂單、油料、通路及前景，「台商面臨10缺困境，情況惡劣」。
專門生產天線端子、電子配件的士豐電子董事長邱春暉也感受很深，他指出，去年起因為下游廠商訂單銳減，士豐連帶受創，差點虧損，所幸重新調整策略，才逐步好轉。
邱春暉坦言，企業成本不斷升高，很大比例來自勞工薪資、福利調漲，從2008到2012年，人力成本占比從15%上升到25%，加上陸企低價競爭，利潤愈來愈薄。若以大陸勞工最低薪資每月約1300多元（人民幣，下同）計算，加上社保5金（養老保險金、失業保險金、醫療保險金，再加工傷保險和計畫生育保險）、住房公積金再添加班費，實際月付約4千多元，已接近台灣最低薪資水準。
邁向小康 不再低廉
無錫台商協會會長、新麥機械總經理呂國宏說，大陸人工成本快速增加，不漲工資就找不到人。無錫去年工資約成長20%，今年趨緩但仍增加10%，他說，在台灣「加薪3%就已不得了」。
不過大陸勞工工資連年漲，已是政府明定的「國策」，剛剛落幕的中共十八大報告內，明確指出2020年大陸要「全面建成小康社會」，就是要創造大量崛起的中產階級，讓人民荷包滿滿，提高工資、鼓勵消費便是主要途徑。如今這項國策已壓得台商喘不過氣來。
邱春暉感慨地說，中國大陸從世界工廠，轉變成世界市場，「廉價中國再見了！」
採自動化 降低成本
面對薪資引爆成本上揚的衝擊，最重要就是採取自動化，減少用人，才能有效降低成本。呂國宏以自身舉例說明，包括噴漆、焊接、鈑材加工等都採機械化操作；而在管理上，則採取按件計酬，相當於「承包制」，員工做愈多領越多，這是跟青島海爾學來的。
還有台商選擇乾脆撤離或轉移陣地。以蘇州為例，大眾電腦早已悄悄搬出蘇州園區。據當地台商的說法，大眾撤廠是有計畫，過程中未釀勞資糾紛，一切平和收場。
轉移陣地 難上加難
除了大眾電腦，近年來轉移陣地的台商愈來愈多，以長三角為例，蘇南一帶台商減少投資規模，加速轉向蘇北地區的泰州、宿遷一帶；還有台商乾脆撤向東南亞投資，也有出現鮭魚返鄉的情況。台企聯總會長郭山輝便宣布，打算在台設立營運總部。
呂國宏也認為，在台灣設立營運總部可以掌握營運、研發、財務與決策中心，可保有一定優勢。但他認為，台商想轉移陣地，並不容易，到蘇北或安徽，當地人力素質仍比不上無錫，目前為止，台商轉移外地的效果並不是太好。
談及南亞，呂國宏更直言不用談。他說，在印度工廠裡有20人，但從來沒有1天同時到齊的，總有各種理由不來上班。他提到，要求印度員工生產效率是件難事，為何在印度設廠？他說，印度關稅保護太多，進口要課30%關稅，完全出於節稅考量。
呂國宏說，台商遷廠目前面臨最大難題，就是政府要怎麼給予台商一個明確規畫？很多台商遷移，過度期會面臨2個廠平行管理大問題；還有土地取得，大陸國土政策趨嚴，過去台商拿地允許1棟1棟建，但現在規定2年就要用足，以遏止「屯地」牟利，在在都得納入考量。
不論珠三角東莞、長三角蘇南沿海一帶，到大西部重慶等地，各地台商製造業現在幾乎都遇到轉型升級問題。大型台商因為基礎雄厚，口袋夠深還能挺住；小型台商較為靈活，也能自謀生路；唯獨中型台商面對轉型升級壓力，訂單又大不如前，融資不易，經營壓力較大。
台灣效率差 嚇退台商
不論轉移到哪裡，台商如今都已站在抉擇的十字路口。有蘇州台商便私下透露，他真的不知道該信哪邊的政府？大陸政策在變，政府拍板說了算；台灣政府效率則令人擔憂。
「台商只能自求多福了。」一位台商嘆，多數待在大陸台商，都想考慮回台定居、投資，但卻卡在台灣政府效率太不讓人放心，「光看油電雙漲、漲薪問題都搞不定，吵成一片，何況吸引台商回流這牽動兩岸產業鏈的複雜問題了。」
也有陸企老闆說，他曾赴花蓮去考察投資，卻被告知取得用地可能要經過台灣有關單位蓋400多個章，聽後嚇一跳，他說，「我在大陸，只要經過幾十個章。」最後他打消赴台投資的念頭。
台商何去何從？至今恐怕都沒有明確答案。
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