俏比涉及種族歧視的洗衣錠廣告。(圖取自網路)
中國洗衣產品品牌俏比因為播放了明顯種族歧視內容的廣告，
，現在成為歐美國家撻伐對象。廣告中一名中國女性用洗衣錠將一名深膚色的黑人「洗」成了一名看似華人的男性。雖然許多意見人士將此廣告比做種族歧視，
，但BBC和Quartz表示，
，中國社會從不存在種族的歧視問題。這廣告只是凸顯了中國人對「白、富、美」的盲目追捧，
，還有對「黑、髒、窮」既定價值觀的盲從而已。
大陸洗衣錠廣告把黑人洗成華人 美舉國嘩然
文中表示，
，這則廣告其實並不是西方社會所說的「種族歧視」，
，或種族優越感的意識形態。它只是顯示出亞洲人對白晰皮膚的癡迷。因為他們認為淨白皮膚代表一個人的社會地位，說明他不用在高溫大太陽底下工作，意味著他必定來自貴族階級；而非勞工階級。所以中國才會有「白、富、美」這一詞語的出現。所以電視上的明星、名流才會一直追求「白、富、美」。
亞洲人對「白」的癡迷 老外很！驚！訝！
另外，這也不是第一次看到中國拿黑人說事的廣告了。中國大陸的黑人牙膏文宣上，就印有讓人一頭霧水的圖片，似乎想用黑人做為對比，表示用了此牙膏會有白潔的牙齒一樣。會這樣做的原因除了「白」象徵好命以外，這則廣告還顯示出華人對於非洲國家的既定印象。儘管中國政府已竭盡所能地力通過各種對外投資和吸引非洲留學生來華念書的手段，讓中國人對非洲國家改觀。但BBC表示，很遺憾地，中國政府需要做更多事情來改善這個狀況才行。(中時電子報)
精彩新聞華人首頁
新聞來源：The story behind the racist Chinese ad where a black man gets his skin color scrubbed off
新聞來源：What's behind China's 'racist' whitewashing advert?，
美國國家航空暨太空總署（NASA）太空人凱利自爆，
，他3月初降落哈薩克時看來安然無恙，
，其實是為了顧及形象強忍不適，
，即便返回地球兩個多月，
，仍在治療腳痛、腿部僵硬與疲勞。美聯社報導，
，退役太空人凱利（Scott Kelly）25日在NASA華府總部向同事分享在國際太空站（International Space Station）的歷史性任務心得。凱利在國際太空站待了340天，
，創下美國單次最長太空飛行紀錄。英國「每日郵報」（Daily Mail）網站報導，凱利在NASA華盛頓總部告訴聽眾：「我走出聯合號（Soyuz）時……我看起來真的沒有很糟。不過，那是因為我演技高超。我覺得我應該獲得奧斯卡金像獎提名。」他說：「我當時只是必須確保，我看起來不會比我的兩名夥伴糟糕。」不過，凱利說，回到休士頓家鄉後，皮膚灼傷、疹子還有類流感等症狀，都一一找上他。他說，他當時身體非常不舒服，要不是剛從太空回來，他早就直接掛急診。他說：「不過，這就是我們執行任務的理由。如果想要登上火星，我們就必須從中汲取經驗。」NASA準備自2030年將人類送上火星，因此想要了解身體如何適應長達1年的無重力狀態。52歲從NASA退休的太空人凱利，現在到處巡迴演講並寫書。1050526(中央社)，
台電工會理事長丁作一（左）與經濟部長李世光（右）30日會談，
，並在會談結束後一同步出會議室接受媒體訪問，
，且之後會在電業法修正過程持續溝通。(中央社)
不滿《電業法》修法蠻幹，
，台電工會丁作一率工會代表中午與經濟部長李世光面談，
，雙方面談一個多小時後，
，李世光宣布，未來所有電業法會議都會邀請工會代表參與，透明公開。工會對初步結果感到「滿意」，將暫停後續抗爭行動，但後續仍要觀察修法狀況，不排除「一切可能性」(上街、颱風天休假)。李世光強調，《電業法》正往前走，未來會變成怎樣還不知道，與台電員工大家是同在一條船上，往後任何會議會完全透明公開。丁作一則說，電業法如果這樣急就章通過，對台灣是大災難，目前電業法版本眾多，莫衷一是，員工人心惶惶，工會要求不可一步到位。對今天初步結果他表示「滿意」，但後續是否放棄抗爭、罷工等手段，他則強調「不排除一切可能性」，將觀察後續發展決定。(中時)，
台北股市今天終場漲67.41點，
，收9092.12點。8月台指期以9063點作收，
，上漲93點，
，與現貨相較，
，逆價差29.12點。台灣期貨交易所為近2個月指數期貨契約訂定開盤參考價為，
，8月期貨8970點、9月期貨8901點。台股今天終場漲67.41點，收9092.12點，成交金額新台幣825.98億元。8月台指期貨以9063點作收，漲93點，成交12萬7062口；9月期貨以8994點作收，漲93點，成交2238口。實際收盤價格以期交所公告為準。1050805(中央社)，
為讓受暴婦女能有更好的庇護場所，
，基隆市社會處與勵馨基金會合作，
，提供心理輔導、司法訴訟和就業諮詢等協助，
，最長能免費入住90天。社會處下午2時在潮境公園草坪區，
，舉辦「精采女力、無限活力」嘉年華，
，並結合基隆女中風華女儀隊、手語社及女性表演藝術家等團體，一同展現婦女生命力及活力，隨後由市長林右昌、社會處長吳挺鋒等人施放和平鴿與氣球，象徵幸福與守護。現場並設「健康樂活區」、「幸福美食區」、「休閒生活區」主題展區，邀請民眾以闖關方式寓教於樂，由於下午天氣晴朗，吸引不少民眾攜家帶眷前來遊玩，闖關完成後並在幸福守護區拍照打卡上傳臉書（Facebook）分享，還可兌換精美小禮物。吳挺鋒受訪時表示，先前受暴婦女都安置在安養機構，但因該機構經營型態轉變，社會處積極與勵馨基金會合作，在信義區找到新的中途之家，提供受暴婦女更好的環境，讓她們有「家的感覺」。他說，中途之家從1月1日開始承租，7日起由勵馨基金會正式接手，社工、生活輔導員「什麼都有」，協助受暴婦女心理輔導、司法訴訟和就業諮詢。社會處婦女兒少福利科長黃靜宜表示，新的中途之家有60多坪，屬樓中樓格局，共有10張床鋪，裡頭備有廚房等居家設備，最長能免費入住90天，即使90天過後，社會處也提供每個月新台幣3000元、最多1萬5000元租金補助，並協助婦女就業。她說，民國103年家暴通報件數共有1278件，民國104年則有1683件，並安置100多人，民眾不一定要有保護令才能入住，只要通報警方或社會處，經過社工評估後即可。1050305(中央社)，
勞動部公布「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，
，卻要員工負檢舉責任，
，且外勤工時如何定義引發爭議。勞動部長陳雄文昨天表示，
，各種外勤工作型態不一樣，
，勞工若可完全自由支配時間如買菜、睡覺等情況，
，就算「休息」；但如果還是肩負任務，
，就要認定是工作時間。陳雄文解釋，很多勞工在外工作，無法到公司簽到、打卡，在勞動部提出指導原則後，勞工可用各種通訊軟體、電話、網路、交稿時間或GPS（全球定位系統）等，證明自己有出勤事實，來採計工時。他也說，勞工應與雇主在合約中把相關的工時型態、上下班狀況、加班、休息時間等註明清楚。他表示，這些未來都會作為勞動檢查的項目之一。陳雄文也向企業喊話，希望企業能深切體認，「勞工過勞，對企業發展一定不是好事。」朝野昨關切勞動部新頒的指導原則中，如記者、外勤人員的工時該如何認定？陳雄文說，各種工作型態不一樣，以遊覽車司機為例，如果司機中途休息，無需照顧客人，可完全自由支配時間，如睡覺、買菜、購物等，不受雇主支配的部分，就算「休息」；但如果還是肩負任務，就要認定是工作時間。他也說，在外工作者都適用指導原則，但最多的是新聞媒體業、電傳勞動者，其次是業務員、遊覽車或大貨車駕駛，加起來約有50萬勞工適用。行政院線上影音節目「內閣踹共」昨天邀勞動部長陳雄文上線與網友對談，許多網友提到雇主濫用責任制，形成「上班打卡制，下班責任制」亂象，陳雄文強調，全台適用責任制的勞工僅20萬人，「其他是雇主騙你的」，適用責任制包括機師、保全人員等，這也是官方首度揭露責任制人數。至於近日爆出許多赴澳打工的年輕人淪為工奴，甚至遭性侵。對此，勞動部長陳雄文表示，勞動部已初步蒐集相關資料，接下來會跟外交部聯繫處理，並在3個月內提出追蹤檢討報告。，
禿頭是許多男性的夢魘。日本一項最新研究指出，
，頭頂禿頭（地中海禿）的男性罹患冠狀動脈心臟病（冠心病）的風險可能較高。不過比起吸菸和肥胖，
，禿頭增加的心臟病風險，
，還是比較低。
東京大學糖尿病與新陳代謝疾病科研究人員，
，分析六篇探討雄性禿與冠心病關聯性的研究。這些研究在一九九三年至二○○八年進行，
，涵蓋近四萬名美國與歐洲男性。
研究人員發現，
，童山濯濯的男性罹患冠心病的風險，比沒有禿頭的男性增加三二％；頭頂禿髮的嚴重程度也會影響風險高低，嚴重地中海型雄性禿患者罹患風險升高三六％，輕微地中海禿則增加一八％。
前額禿加上頭頂禿的男性，罹患冠心病的風險更高出六九％。禿頭和心臟病有關，箇中原因不詳，但研究人員指出，禿頭和胰島素抗性、糖尿病、慢性發炎和男性荷爾蒙敏感度有關，而後者這些可能導致心血管疾病。
根據這篇發表在英國線上期刊《BMJ Open》的研究，相較於前額禿，地中海禿和冠心病的風險較為相關。
英國心臟基金會的專家表示，禿頭的男性不應恐慌，仍需要更多研究來證明雄性禿和冠心病之間的關聯，現階段注意腰圍比注意髮線更重要；禿頭或許不是可以控制的，但是戒菸、維持健康的體重以及多運動，卻是許多人做得到的。，
USB控制IC廠的創惟(6104)上半年出貨於中國市場占整體比重約3成，
，法人表示，
，隨著Type-C滲透率逐漸攀升，
，終端應用逐漸由PC/NB擴大至智慧型手機等市場，
，加上目前中國幾乎沒有創惟的競爭者，
，未來可望漸漸提升在中國市場的占有率。上半年產品占比分析，
，Hub控制晶片占整體營收比重約50%(其中2.0與3.0比重相當)，
，掃描器控制晶片(Scanner)約近20%，讀卡機晶片(card reader)約25%，其餘則約占5%。法人表示，USB Type-C是不可逆的趨勢，今年上半年各大ODM／OEM廠及手機廠已將Type-C連接埠導入新一代的筆電或智慧型手機，半年將進入大量商品化階段，由於中國市場越來越講究廠牌的專利，白牌廠商因而受到壓制，有助於創惟在中國市場的出貨比重提升。法人表示，USB Type-C接口逐漸成為主流，雖然不會變成唯一的主流，但未來可望取代電源傳輸，惟目前在電子產品上仍有挑戰，比如傳輸線越長，訊號傳輸就會有問題，加上規格標準化後，價格上亦面臨一定的挑戰。國內USB控制晶片業者表示，在過去，電子產業中，電源供應(如變壓器)與高速介面裝置業者(如讀卡機、硬碟供應商)，兩者之間其實相當涇渭分明，但隨著USB-IF聯盟開始推動USB 3.1規格後，試圖將資料傳輸與電源供應，兩者統一，這使得傳統的電源供應業者與高速介面裝置界者之間，產生了灰色地帶，國內USB控制晶片業者指出，正因為USB-IF聯盟試圖統一規格的情況下，究竟要由誰來主導最後的規格，就成了雙方角力的戰場。(時報資訊)，
中華電信工會號召近500各區工會人員，
，今赴勞動部抗議，
，要求勞動部出面解決爭議，
，要中華電信還回勞工董事。（邱琮皓攝）
不滿中華電信公司讓所有分公司工會都提派勞工董事代表，
，最後公司又以人選尚未決定為由，
，先推派副總擔任勞工董事，中華電信工會號召近500各區工會人員，今赴勞動部抗議，要求勞動部出面解決爭議，要中華電信還回勞工董事。中華電信工會理事長朱傳柄表示，今天來到勞動部就是要解決複數工會的問題，「讓我們有複數工會，又沒有配套措施」，要求勞動部想辦法解決，不要只是研究、討論、再處理。勞動部勞動關係司副司長陳毓雯表示，勞動部正在蒐集各界修法意見，來解決複數工會代表性的問題，但依交通部規定要點，廠場工會確實可推派勞工董事，這點將尊重交通部。據立法院決議和交通部派任機關代表相關作業要點，國營事業及國公營事業移轉民營後之事業，政府資本合計超過20％以上時，代表政府之董事或理事，應至少有至少1名事業工會的代表擔任；也就是，中華電信企業工會可推舉勞工董事1名。中華電信在上屆董事會中有一席勞工董事名額，但4月26日公布新候選名單中，卻不見勞工董事，改由中華電信公共關係處副總經理何旭輝擔任，此舉引來中華電信工會不滿，不僅在中華電信董事長是前靜坐近200小時，更數度上街頭抗議。(中時即時)，
時報周刊提供
從模特兒、唱歌、演戲到跨足大銀幕，
，郭書瑤靠著自己的努力，
，短短7年內，
，從「宅男女神」變成全方位女藝人，
，對自己的成就，
，她謙虛地說：「努力還不夠！」在工作中從不喊累的她說，
，成長路程中看到媽媽為了家所付出的辛勞，對她的影響很大，也讓她更懂得珍惜與把握每個機會。
直擊封面人物郭書瑤封面拍攝花絮
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