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原任新北市私立及人高中教務主任的孫宏禮，

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，曾參加102年全國傑出教師「弘道獎」選拔獲「優良教師獎」，

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，孫宏禮要跨越不同科別，

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，把國際議題融入課程，

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，辦模擬聯合國，

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，讓學生開拓視野、向世界找答案。，

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，

台股資金輪動狀況良好，

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，大小型股各有表現，

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，激勵指數屢創波段新高，

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，今盤中最高攻上9，

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，681點，

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，成交量也維持在千億水準，

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，使得金融證券族群業績增溫題材重獲市場關注，

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，吸引買盤進駐，包含群益證、福邦證、大展證、大慶證、宏遠證等盤中漲幅皆逾5％。台新2000高科技基金經理人沈建宏認為，美元轉弱，美債殖利率從2.6%以上回跌到2.4%以下，資金再度回流新興市場，股市量能回溫，再加上原物料報價轉強，帶動新興市場股市，在資金行情發酵、總經及產業基本面穩健等利多下，預期台股近兩月行情仍持續看多。法人指出，台股中長線可望維持多頭格局，且量能較去年明顯放大，內外資積極加碼，有利券商經紀業務回升。另多位券商高層先前也看好最黑暗的時間已過，營運將逐步增溫，促使今日證券股表現普遍優於金融類股。(工商)，

受到醫界及朝野立委抨擊，

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，DRGs將暫緩實施。圖為醫院門診排隊人潮。(圖/中時資料庫)

健保署原先預定3月1日DRGs（住院診斷關聯群）支付制度全面上路，

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，連日來受到醫界及朝野立委抨擊，

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，相關人士指出，

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，DRGs將暫緩實施，

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，至於是否會延到原先與醫界協商的7月1 日，要視後續立院是否做出其他決議而定。健保署1月29日才宣佈DRGs全面上路，今才第5天，即被迫暫緩。相關人士指出，DRGs原先與醫界協商7月1日全面上路，但健保署則希望1月1日，衛福部長蔣丙煌則折衝裁示3月1日。健保署上周五宣佈實施後，引起醫界強力反彈，連新科朝野立委都不挺，並於今天早上召開相關會議，健保署官員也受邀出席，由於反對聲浪一面倒，衛福部已擬暫緩實施。DRGs是以住院病患的診斷、手術或處置、年齡、有無合併症或併發症及出院狀況等條件，分成不同的群組，依各群組醫療資源使用的情形，於事前訂定各群組的一次住院支付點數，並針對特定項目設計額外加給。國內自2010年開始實施，截至目前為止，已實施2階段401項DRGs。此次再新增1262項，共計1663項，佔總費用占住院費用58％。對於DRGs支付制度全面上路，醫界憂心對狀況複雜的病患不利，由於DRGs採定額包裹給付，愈複雜的病患，醫院賠愈多，最後迫得醫師挑病患，重症病患成為人球。(中時即時)

投票》立委及醫界都不挺 DRGs，您怎麼看？，

高雄榮民醫院台南分院20日為百歲人瑞黃和偉（前座者左二）慶生。（黃文博攝）

高雄榮總台南分院公務長照病房，

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，素有「萬歲長壽村」之稱，

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，在這裡，

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，7、80歲算是「年輕人」，

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，今天520是百歲人瑞黃和偉的生日，

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，台南分院找來10多位和他年齡差不多的人瑞，

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，一同齊聚慶生，

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，黃和偉切完蛋糕後，還守在電視機前面，觀看新總統蔡英文就職典禮與演說，還再三強調，「台灣選出首位女總統，不簡單啊！希望能帶領台灣往前走、更進步」。百歲人瑞黃和偉，是大陸福建省人，未滿18歲就隨國軍來台，並擔任傘兵，終生未娶，也未回大陸探親，身體硬朗，住進高榮台南分院公務長照百病房已經10多年，這裡收容100多位和他年紀差不多的榮民，7、80歲在這裡被稱為「年輕人」，因此這裡有「萬歲長壽村」的封號。520是黃和偉的生日，適逢總統就職日，台南分院院方特地為黃和偉準備大蛋糕、豬腳麵線、壽桃等，院長王志龍，一大早就召集主任醫師楊恆幸和醫護人員，一起為黃和偉爺爺唱生日快樂歌，他開心地吹熄蠟燭後，還與王志龍一同切下蛋糕，王志龍並親自餵黃和偉吃下豬腳麵線，祝福他老人家福壽雙全並分送壽桃與其他長輩感受慶生歡樂。黃和偉說，可以在生日當天都會觀看總統就職典禮，「這就是最棒的慶生方式」，「台灣選出第一位女總統，代表台灣社會不斷前進」。(中時即時)，

以大台中山手線來算，

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，完成建構要600多億，

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，海線雙軌鐵路高架化，

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，山海串連的甲后線，

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，另一條大慶到烏日3公里高架化的延伸，

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，這個推動要近10年時間。「山手線效益遠遠超過交通效益！」林佳龍指出，

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，縣市均衡發展加乘的效益，

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，就是山海環線鐵路高架環狀捷運化完成，串連出產業線、文化線、生活線，任何點到點只需3、40分鐘，奠基工程如果不做，山海屯和市區還是連不起來。林佳龍強調，山手線鐵路完成，再搭配選前行政院承諾重大公路建設，包括國道4號延伸從豐原到潭子260多億、豐原延伸到東勢生活圈道路90多億、國道1號和環中路連結的匝道，解決上下交流道塞車5、60億、市政路通台中工業區近100億，共500多億，還有其他項目大約200多億，「我有信心優先推動」。，

行政院長林全今天參加「全國工業團體領袖會議」，

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，呼籲企業出席基本工資審議委員會，

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，讓勞資對話，

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，他強調，

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，勞基法是最基本規範，

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，也期盼企業給予超過勞基法標準。林全今天出席「全國工業團體領袖會議」致詞時，

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，對於企業所擔憂的勞工議題，特別向企業喊話，認為近期勞資爭議不斷，基於勞資和諧立場，期盼企業出席基本工資審議委員會。林全說，每一年都會討論基本工資問題，現在卻因勞基法修法延宕，期待企業界能從勞資互利、和諧的立場，回到勞動部基本工資協商會議上，促成勞資對話，把這個問題解決。林全也表示，勞資能夠談成就不需要政府，政府會出面就是因為勞資不對等。社會要進步應該一步一步來，希望任何規範都能讓勞資雙方接受，政府來做當平衡者的角色。林全也指出，勞基法是最基本的規範，期盼企業給予超過勞基法的標準，他說，也有企業主說他的勞工不需要一週上班5天，4天也可以，他希望企業能改善勞工工作條件及生活品質。如何讓台灣成為人才匯聚的地點，林全指出，已請國發會了解凝聚人才的困難點，目前完成吸引高階人才的做法，應該會在兩週內提供給行政院，期望讓高階人才留在台灣。對於業界人力的補充，林全說，要讓技職教育往下扎根，讓年輕人願意進入技職體系，期望學校跟產業有更多的結合，他並指示經濟部從產學研作結合，同時讓產業的創新更有商業化。林全強調，學用落差是資源與人才的浪費，鼓勵企業也配合未來的教育政策，希望外國籍學生願意留在台灣工作，或是在台學成的畢業生去國外的台灣企業就職，為勞動市場提供助力。1050823(中央社)，