梁修身製作的新戲《媽，
，親一下》到彰化基督教醫院拍攝，
，被爆他苛刻工作人員，
，讓他們在醫院打地鋪，
，還希望演員少帶助理，
，甚至不讓重感冒的兒子梁正群請假。和他合作多次的演員王琄24日說，
，他不是苛刻的人，
，「可能是現在小朋友太嬌貴、吃不了苦，
，製作人的考慮很多，有一好沒兩好，工作人員要換個立場想想。」
王琄說，８年前拍梁導的《再見，忠貞二村》，在嘉義眷村拍，大夥也是打地舖，四人合睡一間，連半身癱瘓的趙學煌和太太、外傭在客廳睡，「我把拍戲當成戰鬥營，不習慣也要接受。」
梁修身說：「我沒那麼毒！我演員出身，不可能如此對演員，工作人員不是住最好的，但伙食盡量滿足，每月準時發薪水，沒有虧待。」他說，醫院是新的，住的是教學中心，好意讓大家收工就可休息，我已準備搬，不敢說馬上找到，但已託朋友找地方。」
梁正群昨在臉書上說，看到昔日工作伙伴轉貼爸爸的新聞心情很複雜，「我只能說幸好生重病時他沒刻意放我假，打點滴也是沒戲時去的。我們很努力要求自己，不盡人意之處，我深深致歉。」
梁赫群幕後人員出道，昨不敢替父親做任何辯解，「家教甚嚴，老爸的事，我沒資格替他說話，只能說我從小到大，爸爸在我身上花的冤枉錢不少，還送我出國念書，相信他待人不會有不周到的地方。」，
中共前重慶市委書記薄熙來案24日進入第3天庭審，
，終於處理到各界最為關注的「濫用職權罪」部分。作為證人的重慶市前公安局長王立軍回憶遭薄熙來拳打的過程，
，他被薄熙來打到嘴角流血，
，耳朵流東西。這是王立軍首度與薄熙來當庭對質，
，掀起薄案最高潮的交鋒。
王立軍當天在庭上提到向薄熙來匯報谷開來殺害英商海伍德一事。他說，
，去年1月28日下午5點之後，
，他詳細向薄熙來說明海伍德被殺的過程，
，包括如何投毒的過程，
，還建議薄熙來可以問問薄家勤務人員張曉軍。
薄暴怒揮拳摔水杯
王立軍表示，隔天上午，他被通知去薄熙來的辦公室，就預料結果不會很好；薄熙來看到他就大罵，接著繞過桌子走到他跟前，突然打過來一拳，打到他的左耳，而不是一巴掌。
王立軍發現他的嘴角流血，耳朵流東西，但還是很平靜地跟薄熙來說，這件事情應該面對。薄熙來拿起水杯就摔在地上，揚言絕不接受，「說完又想過來實施暴力」，被在場人士擋了一下。
薄熙來坦承，當時確實打過王立軍「一個耳光」，打完10分鐘後，王立軍說想和他談一談，還要他不要生氣，別上火，死的海伍德也不是什麼好東西，還說這個案子公安局已經結案，所以他認為「這事就過去了」。
薄熙來接著說，谷開來對王立軍的說法非常暴怒，說是王立軍汙衊，檢舉函是王立軍教別人寫的；谷開來還拿出一份重慶市公安局的證明，說海伍德是飲酒過度，導致心臟猝死，上面有海伍德妻子的簽字和手印。薄當時相信谷的話，認為是王立軍汙衊。
對王叛逃 薄坦承有錯
針對王立軍「叛逃」到美國駐成都領事館，薄熙來坦承有錯誤和過失，影響了黨和國家的聲譽，「我自己素質、水平不高，關鍵時沒有能夠很冷靜地對待這件事情，產生了嚴重的誤判。我有部分的責任，感覺到很慚愧。」但薄熙來堅稱，他沒有徇私枉法袒護谷開來。
對於進入美國領事館一事，王立軍說，當時情況很危險，「首先我受到了暴力，我身邊工作人員和案件的偵辦人員失蹤了。」
此外，濟南中院也通知，25日將繼續庭審，由於24日下午3時到6時的庭審都是集中在薄熙來所犯的最後一項罪名「濫用職權」，因此推測，薄案庭審最快將於25日結束。至於薄案宣判時間，央視推特先前曾透露，薄熙來案「預料將在9月初宣判」。
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高雄義聯集團17日將和興農牛簽約，
，義聯董事長林義守昨天致電台中市長胡志強，
，提出台中、高雄「雙主場」經營方針，
，還要在故鄉龍井蓋一座練習球場和球員宿舍，
，胡志強說，
，以嫁女兒心情讓興農牛到高雄，
，建議取名為「義大龍井」，
，以龍為吉祥物。
義聯集團以1.3億元接手興農牛隊，
，事業版圖位於南部，
，使台中失去職棒球隊。義聯集團提出兩全其美方案，林義守出身台中龍井人，了解台中牛迷感情，昨天一早親自打電話給胡志強，表達推動雙主場的美意，強調「高雄與台中都是興農牛隊的家」。
副市長蔡炳坤說，林義守下午立即派出該集團執行長謝秉育、兩名副主委林家正與黃景聰到台中拜會胡市長，就雙主場與興建球隊練習場、員工宿舍進行研商，落實在龍井興建球場的可行性，市府允諾會協助覓地。
「興農牛名稱可以改為『義大龍井』，也可用『義大龍』」，胡志強建議「創意」隊名，以象徵幸運的「龍」當吉祥物，連結龍井的在地意味。，
母親節前夕，
，帶著不變的畸形班表，
，上百名護理師用護師鞋包圍衛生署，
，抗議醫院用管理四大凶器壓低成本，
，造成遍地人力荒，
，老問題沒解決，
，衛生署還推動自由經濟示範區、醫院公司化，
，不僅過去一年改革無感、政策瞎到爆，
，要求衛署監督醫院，補足人力。
「政府瞎到爆，醫院賺到飽，護士累到爆，全民健康害了了！」一年過去，對改革無感，上百名護理師帶著上百雙護理鞋包圍衛生署，面對不變得畸形班表、難過的護師節跟母親節，10號高喊口號、再度到衛生署抗議血汗醫院。
台灣基層護理產業工會揭發醫院降低成本的四大凶器，包含濫用責任制掩飾超時爆量工作、逼人過勞的畸形班表、彈性化廉價化的計時約聘，當中最惡劣就是跨科調動人力，每月單一病房可省下五十萬人事費，卻逼不會游泳的人下水，面臨醫療疏失風險。
台灣基層護理產業工會常務理事王云緒說：「我們每天上班都是求神拜佛，只求病人不要出事就好，一旦出事，不只是陪醫療費用，還是我要賠上職業生涯，很多資深護士在這樣心理壓力與勞動強度下都一一離職。」
工會指控，10年前SARS疫情，跨科調動導致感控漏洞，這回面臨H7N9威脅，能堵的住嗎？工會還說，衛生署喬不定人力老問題，讓醫院長期以有限人力來創造商機，現在又大搞自由經濟示範區、醫院公司化，將來人力只會流到賺錢病房，留在健保房只能累到爆，儼然是謀財害命拼經濟，要求衛生署會同勞委會與經濟部正視血汗問題、積極改革。，
趙文卓日前在大陸央視春晚領銜表演武術《少年中國》，
，獲得網友好評，
，讚他是「春晚第一直男」。他不愧是硬底子功夫明星，
，一個大力跺腳的動作，
，連地板的LED燈也承受不住腳下威力，
，「砰」了一聲，
，隨即熄滅。他說：「估計是動作太過用力，
，LED燈被我踩壞了。」
《少年中國》結合武術、音樂和朗誦，
，他以「少年總教頭」身分登台，
，先和８位少年武術冠軍亮相，再和26位武術學校學生，於40秒內完成300個武術動作，曾在體育大學修習教育的他，對指導學生駕輕就熟。此表演也完成另一項不可能的任務，向來對武術沒興趣的５歲女兒，在看過演出後嚷嚷要學武，令趙十分開心。他希望孩子能多學武，一來是身體好，二來讓人有精氣神。，
新興市場爆發熱錢撤離，
，已引發大陸房產泡沫破裂的擔憂。大陸媒體警告，
，一旦熱錢大舉撤離中國，
，房地產泡沫將很快被刺破，
，進而引發整個經濟金融風險。
熱錢撤離引發新興市場國家股市、匯市和債市大跌，
，但對於中國來說，
，A股市場已經跌無可跌，
，風險早就釋放。
房地產則不同。由於實體經濟持續不景氣和A股市場跌跌不休，
，國際資本流入和國內投資導致的貨幣超發，可以說大部分都進入房地產領域，支撐住房地產泡沫久久不能破滅，經濟金融風險也隨之越來越高。
大陸是國際熱錢進入的首選地，雖然資本項目下尚未放開，但其堤壩也基本形同虛設，國際資本大步進入中國淘金，人民幣單邊升值使得國際熱錢進入中國後，坐享豐厚收益。
大陸媒體認為，流入的國際資本和新興市場國家自身投放的貨幣資金，二者交織在一起，使得這些國家出現新一輪的經濟增長，與之相伴的是資產泡沫加劇和通貨膨脹居高不下。然而，依靠超發貨幣和國際短期資本吹起的金融資產泡沫，最終會無情破滅，而國際資本的撤離則往往就是導火線。
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LED照明需求持續加溫，
，LED上游晶粒龍頭廠晶電喜獲美國大廠LED照明大單，
，將挹注第3季LED照明產品比重超越3成，
，並較第2季成長。
晶電表示，
，電視背光需求很弱，
，將衝擊第3季整體營收表現，
，如果大陸節能補貼政策未能即時出爐，
，9月表現還無法見到顯著成長，第3季整體營收就會低於第2季。
不過，LED照明產品訂單較明確，晶電表示，LED照明接單確實有好消息，原本美國區域的四元產品舊客戶新增照明訂單，預計從9月開始出貨，量還不錯，將推動第3季LED照明營收持續向上成長，營收占比並可望進一步超越3成比重，高於電視背光的2成。
晶電表示，第3季看來包括LED照明、傳統四元、中小尺寸背光等需求，都將見到成長，唯有電視背光需求存在較高不確定性，可說是萬事俱備，只欠東風。接下來十一長假的銷售狀況及節能政策何時啟動，成為第4季關鍵因素。
大陸方面雖然傳出可能祭出第二波節能補助方案，但時間點和方案內容尚未確定，壓抑市場買氣，轉為觀望；電視晶片供應商指出，就目前掌握的資訊來看，最快有機會在10月宣布。
研調機構LEDinside指出，隨著全球電視出貨數量不斷下修、中國大陸節能惠民補助政策於5月底結束等狀況出現，LED背光需求在第2季底至今放緩，也影響到LED廠近期背光拉貨動能，衝擊整體LED產業今年第2季及第3季表現。1020902
，
紀佳松和影后張榕容２月註冊、８月產女，
，本月29日將在喜來登飯店宴客，
，預計席開50桌。她個性大方，
，和他父母相處融洽自然，
，是當初吸引他追求的原因，
，交往１年多後，
，她常主動問：「你什麼時候要跟我求婚？讓我有心理準備。」爽朗的個性，
，日後卻成為他吃醋的點，常問她：「怎麼跟男生都沒有距離？」
女大方男內向
兩人相識多年，初期她有男友，彼此以朋友關係相待。有一回她到他家幫忙唱Demo（試唱帶），他見她與爸媽泡茶、聊得很自然，暗自心動：「有這樣的媳婦也不錯。」後來她恢復單身，主動打電話給他，還去他的簽唱會探班，他說：「我個性內向，她的大方打動我，讓我有信心去追。」
交往後，兩人對未來有共識，她常把「什麼時候要跟我求婚」掛嘴邊；去年７月，他們和朋友遊峇里島，朋友又起鬨求婚一事，他故作生氣，氣氛尷尬到她自套可樂環打圓場，說是她要求婚，這時他才拿出早就準備好的戒指，當下兩人都哭了。
加拿大度蜜月
他自爆是愛吃醋老公，盡量不看她拍親熱戲。他對「數字」也少根筋，舉凡交往多久、何時求婚，都記不太清楚。他最近忙新專輯《夢遊》宣傳，老婆說「我們星期五要去送喜餅」，他竟回：「可是我有通告。」但他稱讚她：「我下班回家常放空，不講話，她在我旁邊講不停，我只回一、兩句，她也不會生氣。」由此也可看出她的開朗。他還欠她１個蜜月，計畫帶她回他成長的加拿大旅遊。，
談及公司經營，
，徐安旋說，
，人才是企業核心，
，人才培育最重要。國營事業的升遷人事制度不如民營企業靈活，
，徐安旋推動具激勵性的升遷制度，
，讓新進員工任職滿3年即輪調職務，
，藉由多元學習與磨練，
，培養未來管理人才。去年的水果啤酒、今年的小麥手工啤酒，
，都是年輕同仁研發出來的新產品。
講起人才的重要性，
，徐安旋說起當年台灣菸酒市場剛開放時的經歷。剛開放市場時，仗著知名度高及市場通路優勢，還維持著高市占率，但隨著外商漸漸熟悉市場，加上靈活的行銷策略，台灣菸酒公司的銷售表現就節節敗退。
徐安旋說，當時在政策有意推動民營化下，台灣菸酒公司自民國82年起，有13年的時間都加速優退、遇缺不補，使中階幹部面臨斷層和短缺的危機，而中階幹部正是企業管理和研發的主幹。人才斷層造成業務推動困難，加上國營事業先天上有限制多、市場回應能力差，調整步伐慢等問題，使企業整體競爭力下降。
當時徐安旋希望重組銷售組織，派人直接到第一線面對店家，做產品推廣，以拉近產品和市場的距離，提高服務品質。沒想到願意轉當行銷人員的員工，大多是年紀大、不習慣工廠作業的人，去到店頭、超市、量販店等第一線直接面對年輕人，連開口溝通都有障礙，更何況是推廣產品，計畫只能失敗收場。
96年起台灣菸酒公司重新開始招募人才，雖然台灣菸酒公司仍是員工平均年齡52歲的老企業，但已經慢慢有新血加入，台灣菸酒公司也不斷創造平台，給年輕人有實現夢想的機會。，
大陸《南方都市報》報導，
，大陸反貪機關──中央紀律檢查委員會正在研究對全國領導幹部財產的抽查方案，
，唯出台時間未定。2013年初，
，廣東、上海已率先試點抽查幹部申報財產等有關情況。
按照大陸《領導幹部報告個人重大事項的規定》，
，每年3月31日前，
，副縣（處）級以上領導幹部須申報收入、房產、配偶、子女移居國（境）外、從業、經商、投資情況等14項重大事項。也就是說，
，4月起，
，當全大陸處級以上幹部申報完畢後，即等待核查。
報導稱，未來中紀委至少考慮3種抽查辦法，一是按一定比例隨機抽查；二是採取「新人按新辦法、老人按老辦法」，對擬提拔幹部進行抽查；三則是當有人檢舉某些幹部或存在腐敗行為時，對幹部申報內容進行核查。
日前，僅有廣州、上海出台了財產抽查實施方案。廣州市紀委於3月稱，南沙區領導幹部重大事項申報工作初步考慮按15%比例核查。4月分，上海也規定試行領導幹部個人有關事項報告材料的抽查核實工作，核實對象擬擴大為部分市管幹部和擬新提任為市管幹部的人員，核實內容擴大為領導幹部申報的全部內容。
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