能仁家商與新榮高中爭奪高中籃球聯賽（HBL）男生組冠軍決戰，
，讓新莊體育館出現擠爆場景！92學年度即加入HBL的能仁，
，總算嘗到期待已久的冠軍滋味，
，雖花12年之久，
，如今一切辛苦都值得了！
在7千多名滿場觀眾目睹下，
，能仁第3節突破拉鋸僵局，
，尤其「雙塔」黃泓瀚、李昆與表現優異，帶領能仁70比55輕取新榮，以17戰全勝之姿，奪下隊史首座HBL冠軍，上次出現全勝封王是86學年度的再興中學。
陷入瘋狂慶祝氣氛的能仁球員，除了把教練林育正、助理教練劉孟竹輪流高拋，更做到先前承諾，只要一封王，就把過去1年來，不斷狂操他們的體能教練陳奕丞「圍毆」一頓（當然是裝的），讓他們可以好好發洩悶氣。
林育正表示，球員在冠軍賽表現的求勝心，比之前任何比賽還要強烈，心中只想奪冠，所有球員表現都很棒，更感激全校師生到場加油，「我特別想感謝的是林正明（前教練，現任隨隊教師），要不是他，不可能有今天這座冠軍。」
接下來能仁目標明確，就是瞄準連霸，在黃泓瀚、李昆與、呂宗霖3名高三球員畢業後，有效整合陣容備戰，不過「Oscar」林冠均明年可能赴美挑戰，成為能仁連霸頭號變數，林育正認為，決定權仍在林冠均身上，他不干預。
獲選男生組年度MVP的「大瀚」黃泓瀚，昨拿17分、10籃板及6抄截，李昆與也有17分，李冠毅10分、13籃板；新人王是新榮杜思汗。
原本預告拿出秘密武器對付能仁的新榮教練田本玉，賽後解釋「武器」為何？「就是針對能仁的特殊防守，可惜我們只做好上半場，下半場都急了，跟著能仁節奏在打，當然贏不了，我們明年再來。」
靠著「奇兵」楊峻傑21分、24籃板，「小黑」張漢銘也拿18分，泰山高中73比49輕取南湖高中，奪下隊史最佳季軍成績，泰山教練廖文彬說：「雖遺憾沒進冠軍戰，完成隊史紀錄第3名目標也不錯。」南湖第4也是隊史最佳成績。，
張男和王姓少女到國中旁空地談判，
，張男即使苦苦哀求，
，她仍不願復合，
，突然有其他男人深夜來電。張男質問對方是誰，
，王姓少女不願意透露，
，一氣之下抓住她的衣領當場甩摑，
，用空地的鐵椅丟向王姓少女背部，
，再怒將手機摔得稀巴爛，逞凶後警告，「相不相信我可以一拳把妳打死！妳下次如果再給其他男生載，我就把你的頭跟身體分開！」精神轟炸1個小時後，才讓她離開。被害少女返家哭訴，隔天母親陪同檢附驗傷單報警提告，張男懊悔不已，坦承盛怒下掌嘴、拿鐵椅揮向她，還把她手機摔壞。，
67歲吳姓老翁年輕時因一場車禍導致右大腿骨折，
，他當時怕手術未開刀，
，導致走路一跛一跛；近期他又跌倒造成右大腿骨折（紅箭頭），
，醫生使用新型骨釘進行手術，
，住院1週即返家。（童綜合醫院提供）中央社記者廖壬楷傳真 105年6月7日
67歲吳姓老翁年輕時因一場車禍導致右大腿骨折，
，他當時怕手術未開刀，
，導致走路一跛一跛；近期他又跌倒造成右大腿骨折，
，醫生使用新型骨釘進行手術，住院1週即返家。童綜合醫院骨科部醫師鄭宇傑指出，老翁因為骨折位置在轉子下舊傷位置，骨頭因長年變形不正而導致手術困難，使傳統骨釘只有17公分固定不牢固，所以選擇25公分長的新型鈦合金骨釘來進行手術。鄭宇傑表示，股骨又叫大腿骨，是人體中最長且強壯的骨頭，而股骨轉子下是指自股骨小轉子至股骨幹中段與近端交界處，即骨髓腔最狹窄處間，通常需要外力重擊才會造成骨折。鄭宇傑說，骨釘是最常用來治療骨折的內固定物，但因為吳姓老翁的患部變形且骨質不穩定，因此傳統骨釘長度過短，無法完整復位進行固定，因此使用新型骨釘不僅可以穩固地讓骨折位置復原，還可以避免出現有穿透骨頭的風險。醫師也呼籲，治療骨折以盡早治療和盡早活動為原則，以避免因行動不便導致臥床過久或不活動而引發併發症（如褥瘡、肺炎、尿路感染等）；而預防骨折或減少骨折傷害的方法，還是以適度運動、攝取足夠鈣質等來避免骨質疏鬆，並強化骨骼強度，另外，隨著年紀越大更要注意居家安全，小心防範跌倒的發生。1050607(中央社)，
屏山國小在高雄市文化中心舉辦音樂會。（吳江泉翻攝）
屏山國小在高雄市文化中心舉辦音樂會。（吳江泉翻攝）
屏山國小日前在高雄市文化中心舉辦音樂會獻藝，
，非專屬少數學生菁英，
，而是由全校幾乎1/3的學童合力登堂演出，
，更是首次於文化中心展現我們推動音樂藝術生活化教育最佳成果。屏山國小位處左營邊陲舊部落，
，社區環境偏於弱勢，
，早期僅有直笛團，
，緣以關懷弱勢學生為出發點，
，運用教育優先區專款及發展學校特色經費，陸續於97年成立太鼓隊、102年成立合唱團、103年成立原舞團等音樂團隊。全校僅300多名學子，團隊成員不分族群及學齡，對象從弱勢學生擴展為全校99名對音樂有興趣的孩子，普及面廣及二到六年級學童參與，構思透過音樂陶冶，達成適性展能、抒發情緒及健全人格發展的目標。團隊成立以來篳路藍縷，期間歷盡學生學習適應、行政人員更迭及指導老師異動、經費拮据等困境，他們攜手克服困難通過考驗，在師生努力不懈、辛勤耕耘之下，近年來多次榮獲全國及全市音樂、舞蹈比賽佳績及承蒙眾多表演邀約，透過舞台的掌聲，鼓舞孩子喜愛音樂的熱誠，受肯定於精湛演出，我們成長的喜悅，邀請大家於「原音鼓舞首映會」共享。(中時即時)，
網友撻伐立委候選人蔡錦隆（右）競選旗幟釘掛樹身，
，傷害大樹。蔡姓阿伯（左）出面澄清，
，僅將旗綁在樹上舊鐵釘，
，並未傷樹。（陳淑芬攝）
網友轉載照片，
，批評立委候選人蔡錦隆為選舉不惜將旗幟釘掛樹身，
，蔡澄清根本是抹黑。（陳淑芬攝）
網路近日轉載照片，撻伐立委候選人蔡錦隆為選舉，不惜將旗幟釘掛樹身。「係我啦！」蔡的死忠支持者蔡姓阿伯6日出面澄清，他僅將1支旗幟綁在樹身舊鐵釘上，並未傷樹；蔡錦隆怒遭抹黑，批對手張廖萬堅違規數千旗幟旗海飄揚，相關單位卻視若無睹、行政不公。張廖競選總部則立即回應駁斥，蔡所指疑似違規旗幟，是熱心支持者向總部索取，自行插在私人土地上，這是台灣公民對政治參與的自由表意，不屬選委會規範的對象與範疇，總部並未違反規定。網路近日轉載中市立委第四選區國民黨候選人蔡錦隆競選旗幟掛樹照片，網友及護樹人士撻伐蔡為競選不惜釘樹破壞生態。蔡陣營否認釘樹掛旗，昨天找到照片大樹所在地，向警方報案，要求追查釘樹及惡意抹黑散播謠言真兇，6日開記者會說明。「旗幟是我綁的啦！」74歲的蔡萬發今天出面到記者會場向蔡道歉並澄清指出，大樹是黎明路某社區自行栽種，樹上鐵釘早已鏽跡斑斑，住戶在7、8年前為喜慶燃放鞭炮釘的，他是蔡的死忠支持者，只是想幫他綁1支旗幟在社區樹上造勢，沒想到反而惹出大麻煩。蔡錦隆則怒批，支持者才綁1支旗幟，他就被抹黑至此；對手民進黨張廖萬堅違規亂插旗，安和路旁及農地間動輒2000至3000支旗海飄揚，一定是候選人插置，市選委會及市府環保局卻視若無睹，根本是行政不公。針對蔡公開舉發對手旗幟違規，台中市選委會第四組組長陳榮晉表示，正式競選活動期間，候選人競選辦公室50公尺外，不得插置競選旗幟，私人土地的違規旗幟則屬環保局依廢棄物清理管理辦法處理，將通知環保局清潔隊到場了解處理。(中時即時)，
新營高中綜合商業科高三孝班31位同學舉辦紀念畢業30年的同學會，
，找回青春的記憶。（莊曜聰攝）
「找到同學就找回青春」，
，新營高中綜合商業科高三孝班31位同學，
，今日在後壁無米樂米食館熱鬧舉行同學會，
，這是她們畢業30年後再度聚首，
，大家都已經是年近半百的美麗熟女，
，甚至還有人當了阿嬤。無米樂稻米促進會總幹事張美雪是該屆畢業生，
，聽到同學鄭妃妙發起，就提供場地舉行，同學們見面憶學校讀書趣事。鄭妃妙說，大家都很久不見，最難的是找人，還好現在有臉書跟ＬＩＮＥ，幫了不少忙，有趣的是，有兩位同學嫁人後，竟然住在台南市北區同一條路上，但彼此都不知道。導師李月昭表示，該班三年級時從第1週連續19周綜合成績獲全校第1名，稱讚她們都是「很乖、很乖」的小孩，因為李老師有四個兒子但沒有女兒，所以把學生當親生女兒看待，同學們也相約每年都要出遊。(中時即時)，
蔡英文以發起人、文化志工身分現身於紙風車368藝術工程第200場演出。（紙風車文教基金會提供）
紙風車368兒童藝術工程第200場演出，
，昨（19日）晚在台北兩廳院藝文廣場進行，
，現場湧入超過5000人，
，總統當選人蔡英文以計畫發起人身分到場致辭。蔡英文說：「一時之間很難定義我為什麼站在這裡，
，絕對不是因為我是總統當選人，
，也不是因為我是民進黨主席，
，而是因為我也是原始的發起人之一，
，我想說的是Thank you！Thank you and Thank you！」原本白天還大雨滂沱，傍晚雨才停，雖然廣場地板潮溼，民眾熱情卻未減，劇團演出《台灣幻想曲》，超大的小飛俠、小飛象玩偶滿場繞行，氣氛HIGH到最高點，現場歡笑聲不斷。「一切都是為了孩子們！」發起人之一的導演吳念真表示：「我習慣在舞台結束時轉身跟所有演員鞠躬，因為那是導演唯一可以感謝演員的事情，感謝319、368的完成，因為有這樣子的一群人，才讓我一向悲觀的個性，有了樂觀的可能。」2006年12月，由紙風車文教基金會所發起的「紙風車319鄉村兒童藝術工程」，在以不申請政府補助的原則下，純粹靠民間自發性的募款，把國家劇院規格的戲劇演出，用了6年的時間，帶到全台灣319個鄉鎮演出。「319」告一段落之後，有感於「當年看戲的小朋友都長大了，又有新的小朋友需要看戲」，因此旋即發動「368鄉鎮市區兒童藝術工程」，首場2013年1月12日於兩廳院藝文廣場演出，昨（19日）屆滿第200場，又回到兩廳院藝文廣場，意義非凡。回想368的第一場，吳念真說：「在2013年1月12日，我還記得那天下著大雨，順利完成演出之後，我們在後台數著捐贈者的愛心，那溼掉的鈔票，我們一張張地攤平，我心裡想著，因為有勇氣走完319，所以更有力氣走368，現在已經完成368的200場，但是後面還有168場要走，我們會更有力量走完。」蔡英文表示：「我很感謝吳念真、李永豐和所有志工的附出，這樣一群人，替台灣達成一個夢想，讓小朋友在成長過程中，可以看到一個充滿創意和快樂的表演。」(中時即時)，
蘋果股價直直落，
，問題究竟出在哪？這是全球股民最大的疑問，
，現在投資專家為大家解惑，
，都說蘋果光之所以黯淡，
，全是因為沒了獨門的創新魔法。
根據彭博社向分析師、基金經理人與交易員等投資專家完成的一份最新全球民調結果顯示，
，有高達71％的受訪者認為蘋果已喪失產業創新的標竿，
，認為蘋果只是暫時失去此一魔法的比率有43％，有28％的人認為永遠消失。
另外，有6％表示不知道，力挺蘋果還握有創新魔法棒的死忠果迷僅剩23％。
參與調查的巴塞隆納Fiatc Seguros退休基金部門主管暨基金經理人普拉達（Gala Prada）表示：「蘋果現在做的創新就是圍著同樣的東西在打轉，就我看來，這其實稱不上創新。目前市場上像三星等企業，在各類消費電子產品的創新上都呈現領先，蘋果已經落後。」
美國堪薩斯Scout投資公司資深股票分析師康明（Michael Cumming）也說：「之前各界普遍的看法是蘋果絕不可能出錯，iPhone與iPad絕對是市場上最好最具創新的產品，其他對手只能在後面苦苦追趕，而今局面已經改觀，三星的產品不但外型討喜，還有一些蘋果沒有的功能。」
蘋果仍是全球最會賺錢的科技公司，全年全年獲利高達417億美元，然而其股價自去年9月的高點反轉走弱以來，已慘跌約4成。
蘋果執行長庫克之前表示，蘋果要等到今年秋季才會發表新產品，正陷入2000年以來最長的新產品乾旱期。
非美系的投資專家尤其看衰蘋果的創新競爭力，說蘋果已喪失創新優勢的歐洲與亞洲投資專家比重分達74％與83％，連美系受訪者也有63％認為蘋果目前創新力不是第一名。
紐約Sunrise Brokers證券部門主管梅拉爾（Lionel Mellul）指出：「蘋果失去成長動能是事實，不過他們還有扭轉乾坤的機會，畢竟他們有一個超強的品牌。」，
創業家兄弟(8477)由於成功掌握雙11光棍節、入冬保暖、年終送禮聚會等商機，
，帶動11月營收達3.07億元，
，較10月2.32億元成長32.2％，
，較去年同期成長19.49％；前11月累計合併營收28.57億元，
，較去年同期成長31.65％，
，為歷年同期新高。進入12月，
，創業家兄弟已鎖定耶誕節、年菜預購等外部議題規劃主題專區，
，掌握網購第4季旺季商機。創業家兄弟表示，今年雙11推出五站聯合折扣、滿額送好禮等豐富活動，優惠程度為全年之最，帶動雙11檔期業績較去年成長近2成。而受到氣溫下降影響，包括保暖衣物、法蘭絨床包組都締造亮眼銷售成績，像是生活市集一款「頂級防風雨三穿超暖外套」單月就熱銷逾1，500件；另外「特厚法蘭絨羊羔絨暖暖被」11月也創下單週熱銷超過900組的紀錄，帶動寢具棉被類較去年翻倍成長。而11月就在五大平台搶先開跑的耶誕主題活動專區，分別依消費者交換禮物、派對聚餐、下廚烹飪等各式需求量身打造，目前已是各站人氣Top 1的活動專區。此外，11月生活市集APP推出「99元午間瘋搶」活動引起熱烈迴響，帶動APP流量較平常成長達5倍。為回應廣大消費者，12月7日起「99元午間瘋搶」將擴大經營至旗下五大平台APP，成為APP常態活動。(時報資訊)，
華南金(2880)旗下華南銀行新進人員招募，
，將於4月1日至4月14日報名，
，4月30日進行筆試，
，5月28日進行口試，
，錄取人員預計於105年7月中旬正式上班，
，此次新進人員招募甄試共計22個職缺類組，
，預計錄取300餘人。為培植該行中高階主管人才，本次特別招募三個類組之儲備菁英人員，包含商學管理組、法務人員組及國外單位組，優質碩士畢業生可依個人學、經歷背景擇一報考。華南銀行為提升競爭力及吸引優秀人才，已轉型為具快速升遷及薪資獎酬與績效充分連結之金融機構，該行除擁有穩定的工作環境外，並提供積極的升遷制度及具市場競爭力的優渥薪酬，是尋求穩定工作環境且個性主動、積極，並對職涯規畫有強烈企圖心的年輕人，進入銀行業的最佳選擇。華南銀行的人事制度有二大特色：(一)華南銀行能提供主動積極且有能力者一展長才之舞台。1、華銀的薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結，打破年資之限制，提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會。更重要的是，所提供的薪資獎酬是與優質銀行同業的市場薪資水準連結，而且績效表現越好、領的越多，調薪幅度也越高。2、華銀除提供穩定的工作環境，也提供更具發展性的升遷及薪獎制度，對一個積極、進取，勇於接受挑戰、展現自我的人，華南銀行將是一個可發揮長才的就業選擇。(二)華南銀行能提供快速升遷及優渥薪酬之機會。1、快速升遷：近年來華南銀行在內部實施組織改造，制度設計提供年輕行員一個積極、快速升遷的職涯環境，個性積極、具進取心的行員，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，進行五年就有機會可升任主管，成為主管後年薪約120萬元，若派赴國外單位(以倫敦分行為例)任職者，其年薪(不含房租津貼)更可達約260萬元。2、優渥薪酬：華銀的薪資係與優質同業市場薪資接軌，以104年為例，績效好的員工，績效獎金最高達10個月以上，年薪達24.8個月以上；優秀的理財人員領取的銷售獎金更接近39個月，年薪達53.4個月以上。另外調薪幅度也高於市場平均水準，以104年為例，華南銀行平均調薪幅度4.2%，績效好的員工最高調薪幅度近9%。(時報資訊)，
