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，即日起至12月9日舉辦出清特賣，

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    　日前行政院召開跨部會協商，

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，空總土地確定轉型成台北城中城，

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，消息一出，

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，各界看法不一，

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，但北市已有許多商業區，

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，加上開發屢傳弊案，

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，多數民眾已失去信心，況且，我們真的需要這麼多商業空間嗎？
    　空總位置靠近東區，離信義區也不算遠，再加上未來的雙子星案，台北市的商業空間夠多了，根本不缺這一個，曾有學者直言，空總蓋了商圈，等同取代另一個商圈。另外，設定地上權開發，必須把公用土地改為非公用，就有可能變私有土地，若政府只顧眼前利益，歷史將會檢驗。
    　重要的是，郝龍斌第一次參選市長時，主張空總這塊地興建「台北龐畢度」，三年前又拋出興建社會住宅「小帝寶」，如今中央定調發展「台北六本木」，從文化到社福，現在卻要做為商業使用，政治支票無法兌現，教民眾如何相信政府？
    　民眾對這塊地有許多想像，不外乎希望變成公園，甚至希望保留空總裡的歷史古蹟等。廿三日文化局到議會工作報告，局長劉維公表明，原本台北音樂廳擇定內湖金湖國中預定地或市議會舊址，但都不太適合，打算爭取水源營區或空總興建台北音樂廳，市議員李慶元也認為，空總應變成台北的音樂公園，不只是音樂廳而已。
    　空總這塊精華地，許多單位搶著要，市府目前僅爭取到開發前代管土地，將作短暫的綠美化，市府若想蓋社會住宅、公園、甚至是音樂廳，郝龍斌也應該據理力爭，不該向中央妥協，想想林洋港獨排眾議蓋翡翠水庫、黃大洲蓋大安森林公園吧！，

澎湖縣政府旅遊處長陳美齡16日將前往金門縣政府履新，

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，出任金縣府觀光處長。澎湖縣長陳光復今天肯定陳美齡對澎湖觀光發展的貢獻，

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，這幾年澎湖觀光發展蓬勃，

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，展現十分亮麗的成績，

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，遊客人次屢創高峰，

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，積極落實招商引資，工作表現有目共賭。陳美齡公務生涯已超過20年，任內主管澎湖觀光行銷活動，尤其是花火節，一年比一年好，因而獲金門縣長陳福海賞識，期盼展現行銷觀光長才，未來協助金門觀光推動。1050614(中央社)，

桃園區市民大學自即日起至5月3日下午4點止受理報名，

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，凡桃園市市民均可參加，

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，課程包含有電腦資訊類、語文教育類、生活藝能類、肢體律動類、經營管理類、養身保健類、兒童生活藝能類等7大類課程，

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，網址 http://taoyuan.knu.edu.tw/。(中時即時)，

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，，

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2017年亞太區傑出雇主(Asia Top Employer)，

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，台灣區默克集團獲頒認證，

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，肯定該公司對於員工發展的用心與肯定。除了台灣之外，

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，默克集團亦獲得2017全球傑出雇主(Global Top Employer)，

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，全世界僅有十家企業獲得此殊榮。傑出雇主研調機構(Top Employer Institute)執行的獨立調查結果指出，

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，默克在企業價值、職涯發展與員工薪酬規劃方面展現優異。因此，

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，默克不僅獲頒2017年亞太區與台灣區傑出雇主認證，

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，更榮獲2017全球傑出雇主，全世界僅有十家企業獲得此殊榮，代表該公司對於員工發展的用心與肯定。台灣區默克集團董事長謝志宏表示，很榮幸獲得2017年亞太區與台灣區傑出雇主認證，這對於默克不斷提升員工福祉與職涯發展規劃是很大的肯定。此殊榮歸功於人力資源單位的努力，才讓默克脫穎而出，躍升為提供完善工作環境的全球頂尖企業。默克致力於塑造多元、包容且訴求團隊合作的企業文化。我們將每一位員工都視為人才，重視他們的發展。因為他們的投入是企業致勝的關鍵，因此提供員工最佳的工作環境與職涯發展是默克期許主管們的重要任務。在此次評選中，台灣默克在「人才培育策略」與「職涯發展與接班人計劃」拿到標竿的滿分，重點在於公司文化使然。默克將人才培育與職涯發展視為主管與員工各自的目標，主管有責任發展員工，並鼓勵他們到不同事業體挑戰新職務，而員工也有義務思考自己的職涯發展，並積極增強自我實力並尋找內部機會。台灣默克資深人資長雲珩指出：「由於台灣默克的表現優異，一直是集團中的模範生，總部及各地分公司都很看好我們的人才。過去一年我們就有許多同仁到德國總部進行短期專案計畫，也有同事跨足不同事業體晉升為主管職，更有同事到日本分公司擔任醫藥學術處長，更重要的是培育與發展計畫不侷限在台灣，而是與亞太區甚至是全球接軌。傑出雇主研調機構每年向全球企業進行嚴格的調查審核，旨在認證並表揚提供完善的員工工作條件、培養並發展各階層人才、並持續優化人力發展措施的優良企業。默克集團拿下亞太區、歐洲區、北美區、南美區與中東區的傑出雇主認證肯定，因而晉升「2017全球傑出雇主」，全世界僅有十家企業獲得此殊榮。除此之外，默克集團亦在2016年獲得《科學Science》雜誌評比為全球最佳雇主的第11位，獲選的20家企業分別來自生物技術、生物製藥、傳統製藥等相關領域。傑出雇主研調機構為獨立第三方單位，企業在獲頒傑出雇主之前，必須通過該機構嚴格的考核及高標準審查。審核標準條件包括：人才培育策略、人力規劃、員工報到與上任、學習與發展、績效考評、領導力發展、職涯發展與接班人計劃、薪酬與福利、公司文化。(工商)，

公路總局說，

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，省道台7線101公里處（宜蘭大同崙埤段）日前因強降雨，

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，造成邊坡抽坍。為進行防護工程，

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，今天起至月底施工，

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，請駕駛改道「大同崙埤公園臨溪便道」通行。公路總局第四區養護工程處說，

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，台7線101公里處即日起，實施坡面防護施工。為顧及用路人安全，今天起到30日封閉附近路段，駕駛可改道附近的「大同崙埤公園臨溪便道」通行。工程處表示，已於現場兩端豎立引導指示，用路人可依循導引標誌行駛。改道期間若遇颱風警報發布，為避免臨溪便道可能洪氾，必要時施工單位將開放施工路段因應。1051101(中央社)，

德州儀器(TI)(納斯達克股票代碼：TXN)公布第一季營收達30.1億美元，

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，淨利6.68億美元，

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，每股盈餘65美分，

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，與去年同期相比，

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，營業利潤增長1%，

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，每股盈餘增長7%，

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，毛利率高達60.6%，

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，締造歷史新高。TI董事長、總裁暨執行長Rich Templeton表示，第一季營收符合預期範圍內，與前一年相比，包括汽車、工業，以及通訊設備等產品的市場表現依然強勁，而由於個人電子產品市場需求疲軟，營收下降5%，這也符合之前的預期。德儀的類比與嵌入式處理核心業務產品的營收占第一季營收的87%。與去年同期相比，類比營收下降8%，嵌入式處理營業收入增長8%。兩項業務的營業利潤率均有所成長。德儀第一季毛利率達60.6%，締造歷史新高，反映了高品質的產品組合及高效的生產策略，其中包含300mm類比生產的優勢。德儀指出，過去12個月的自由現金流達到37億美元，較去年同期增長1%，所占營收比重由去年同期的27.3%提高至28.4%，與20%~30%的目標範圍一致。德儀表示，我們的策略是將全部無需用於償還淨債務的現金流作為股東回報，並回報給他們權益計酬的收益，這反映了我們對業務模式實現長期永續發展的信心，在過去的12個月中，透過股票回購和分派股息，我們給股東們的回報達42億美元。德儀本季季末帳面上有28億美元的現金和短期投資，其中80%歸德儀在美國的實體所擁有，至本季末庫存周轉天數為137天。展望第二季，德儀預期營收範圍在30.7億美元至33.3億美元之間，每股盈餘範圍在67美分至77美分之間。(時報資訊)，