Zynga新執行長開鍘 高層換血

     上任不滿1個半月的Zynga新執行長馬崔克(Don Mattrick),

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,周二正式出手展開人事改革,

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,包含營運長在內等多位高階主管都告去職。一般認為,

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,這只是馬崔克的第一波動作,

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,後續Zynga可能還會宣布更多人事換血計畫。
     周三市場對此一消息反應冷淡,

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,美股開盤後Zynga反而小跌0.34%,

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,報2.90美元。若與去年初的歷史高價14.69美元相比,

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,Zynga股價至今已暴跌8成。
     馬崔克周二透過部落格公開證實,

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,包含營運長David Ko、人力長Colleen McCreary,以及技術長Cadir Lee在內的多名高階主管,都已離開公司。
     馬崔克說:「我們正在減少管理階層間的層級,讓高階主管更能接觸到各項重大產品計畫。」未來將有技術、法務、發行及人資等一共13名高階主管,都必須直接向馬崔克報告。
     這些舉動明白顯示出馬崔克要整頓Zynga的決心。微軟老將馬崔克上個月初接受Zynga創辦人平克斯(Mark Pincus)之託,從後者手中接下執行長一職,當時他就說過他會利用90天的時間來「鑽研評估」該公司各個事業面向,檢視各階層的人才部署。
     由此來看,這次高層地震很可能只是馬崔克上任以來的第一波人事改革,而不是最後一次。
     2011年時在社交網路遊戲熱潮中風光上市的Zynga,近來明顯無力因應行動遊戲相繼崛起的產業變動,遊戲產品人氣下滑,營運也快速惡化。
     今年第2季,Zynga的每日活躍用戶人數劇減45%,降至3,900萬人,且該公司亦不樂觀看待第3季前景。,

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