立法院昨天三讀通過勞保條例修正草案，
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，將勞保各項給付請求權，
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，從兩年提高到五年。近五年，
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，約有一千六百多件勞保給付相關申請案件，
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，因超過請求年限白白浪費給付金，
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，其中又以失能給付最多，
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，甚至有人不慎失能卻「過時」請領，最多六十個月的失能一次全飛了。
這只是民眾提了申請才發現過時的已知案件，到現在都不知道可以請領的人恐怕大有人在。勞委會勞保處承保及現金給付科長陳美女說，有女性被保險人連「生孩子可以請領生育給付都不知道」。
提案立委賴士葆指出，近年勞工保險現金給付請領件數，平均每年數十萬件，逾期請求權時效約有數百件，其中有七成屬於失能給付類。參酌稅捐稽徵法、民法等其他法律規範，無論是人民對政府行使請求權，或政府對人民請求，都有五年到十五年不等之規範，現行勞保條例卻將人民向政府行使請求公法請求權限縮為二年，明顯侵害民眾權益。
依立法院昨天通過之法案，是比照公教人員保險規定，未來領取保險給付的請求權，將從現行二年延長為五年，以確實保障勞工權益。
陳美女說，九十七年至今年十月共一千六百多件過了請求權才來申請給付，其中七成是失能給付。
勞工保險局說，很多民眾以為要工作造成失能才能請領失能給付，但其實只要經全民健保特約醫院診斷為永久失能，不是職災也可申請失能給付。
以失能一次金來說，最多可領四十個月，要是失能原因是職災，最多可領六十個月。假設勞工平均月投保薪資四三九○○元，因職災失能，且失能等級被診斷為最高第一等級（可領六十個月），如果兩年內忘了請領，將平白浪費兩百六十三萬元。
勞委會說，新法修正後不溯及既往，待公布實施後「發生」的相關勞保給付事件，才符合五年請求權。如民眾前年七月生小孩，因已生了兩年，即使在新制上路後申請，還是拿不到生育給付。
此外，立法院會昨並三讀通過《就業保險法》修正案，未來民眾面臨失業、育嬰留職停薪等狀況申請給付，明定保險人須在十五天內給付完畢，若逾期給付可歸責於保險人，則逾期部分必須加給利息，以保障勞工權益。，