古語說中興以人才為本，
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，又說事在人為，
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，人才之重要由此可見一斑。台灣各行各業似都缺乏令人耳目一新的人才，
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，這種情形在政治上尤其明顯。身為百年大黨的國民黨在九合一選舉，
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，輸到褲子都掉了，
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，以致總統大選無人敢應戰，
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，真是悲哀又好笑。國民黨人才都到哪裡去了？立法院副院長洪秀柱日前嗆朱立倫，
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，總統提名遲遲不決，
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，會「拖死國民黨」。其實洪秀柱不必太著急，因為著急也沒有用，國民黨檯面上缺少堪擔中興的人才，與其匆忙決定人選，不如仿照柯文哲勝選市長的模式，在黨外找人。尤其企業界不乏卓越領導人，他們領導萬人企業卓然有成，他們有歷經大風大浪而不衰的精神，更有管理眾人之事的能力與經驗。其次我們要問柯文哲為什麼能高票勝選台北市長，柯是一位專業醫生，讓其治理眾人之事，坦白說並非恰當人選，但是市民仍願冒這個險全力支持他。柯市長上任後雖有許多漏氣的地方，但是人民仍願容忍他，支持他。為什麼？因為在藍綠惡鬥，台灣每下愈況的情勢下，人民早已失去耐心，失望之情點滴在心頭。有個未被政治汙染的人出來當市長，選民反願意賭一賭。國民黨為今之計，就是要比照柯文哲模式，邀請企業界或其他崗位上年輕的優秀人才出來參選總統，國民黨宣布給予支持，自己不再提名候選人，如此乃國家之福，國民黨之福。媒體或其他有公信力的學術團體，可以就堪擔總統大任，尤其是成功又有愛心的大企業家，選幾位作民調，以民調支持度最高者，再分別與蔡英文及國民黨可能參選者作民調，看看民意究竟如何反應。國民黨倘能如此做，當是為國家人民計，而非為一黨之私在謀算，人民只有欽佩，對今後國民黨的發展，有百利而無一害，希望國民黨內有識之士，能放開胸襟，仔細思考此一建議。（作者監察院前院長），