復興航空若無預警解僱罰則低 立委盼修法

民進黨立委劉建國今天說,

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,復興航空傳出停航消息,

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,萬一真的停業停飛,

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,違反大量解僱勞工保護法開罰新台幣50萬元是否不符合比例?勞動部回應,

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,若罰則不夠重,

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,未來會研議提高。交通部民航局今天下午證實,

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,復興航空22日停航,

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,立法院社會福利及衛生環境委員會今天初審106年度中央政府總預算案有關勞動部主管預算(公務預算及基金)案,

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,劉建國針對復航可能未來可能停業影響勞工權益議題質詢勞動部。劉建國問,

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,萬一興航真的停業,勞動部對於復興航空所有勞工權益問題怎麼因應處理?勞動部勞動關係司王厚偉回答,興航上個月員工投保人數是1795人,舊制提撥退休金餘額是3億6000多萬,稍早跟興航人事部門聯絡,對方明確表達除了這3億多元,剩下資遣費部分,萬一真的不幸一定要做這樣的處理時,他們有能力籌措。劉建國表示,如果真的是最壞狀況,復興航空是否有涉及大量解僱勞工保護法?王厚偉則說,如果要大量解僱一定要60天前先通報。劉建國接問,如果他沒在60天之內通報主管機關,那相對罰則是多少?王厚偉回應,需要罰新台幣50萬元。劉建國表示,50萬元有沒有符合比例?萬一復興航空真的走到那步,也沒有先通報,頂多只是罰50萬元,這樣後續大型公司如果跟復興航空一樣,這樣這罰則是否有符合比例。王厚偉則回應,若罰則不夠重的話,未來會來研議是否提高罰則,勞動部長郭芳煜則表示,50萬元的確是不符合比例,會積極應變來考慮這個事情。1051121(中央社),

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