目前正是各級學校校長遴選的熱季，
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，競爭過程中展現實力、克敵致勝，
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，無可厚非，
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，但總該遵守遊戲規則與作業流程，
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，過度操弄又何須遴選委員會？不講求誠信，
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，何以治校。
台北市立木柵高工校長一職在今年遴選過程至第二階段突然公告校長出缺，
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，無人報名，缺額在法理上應持續對第三階段開放，讓合資格者來角逐，但至第三階段時木柵高工校長一職的遴選之門突然關閉，令人傻眼。
事後了解，木柵高工校長許振輝在遴選過程第一階段後、第二階段公告前申請退休並獲准，在第二階段遴選時公告校長出缺，無人敲門來遴選後，許振輝撤銷退休案，木柵高工校長遴選之門這樣忽開忽關。
校長們說得好，許校長退休案視同生效，才有校長出缺的公告上網，只是退休日在七月卅一日；許撤銷退休，可以，想擔任校長應以退休校長身分參加第三階段遴選，才守得住法、理、情。
此案從個人角度出發，已無誠信可言；校長退休案同不同意教育局出爾反爾，自打嘴巴，無視於法令與遊戲規則。遴選中第一、第二階段都已對現任校長給予優先選擇權，怎可在第三階段屬於全面開放時，還為現任校長撐起保護傘呢？
另，北一女中校長遴選過程中為什麼很少人報名？又為什麼開票結果從缺，廢票滿地，開票前外界早已傳言說「為特定人，造成如此的局面。」
北一女中校長遴選走到第三輪只有二人報名，氛圍就顯詭譎，真的是沒人要來嗎？或是另有人幕後操控，沒人敢來？且讓我們拭目以待，北一女中校長遴選三人訪才小組訪到了人中之鳳？還是黑箱中的人現身。，