泰山(1218)今日下午發出四點說明表示，
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，董事會並非一言堂，
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，大陸事業虧損均有提報董事會；董事酬金、及兼任員工領取相關酬金皆在年報中有揭露；詹岳霖任職泰山董事長9年當中，
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，6年獲利，
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，3年虧損；至於詹岳霖以個人身分擔任全家董事，
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，2015年全家董事會改選，
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，詹董事長按照正常上市櫃公司的合法程序，由原先的監察人身分經提名並當選為董事，泰山推派一名法人代表擔任董事，並推薦一席獨立董事當選。泰山指出，董事會運作依循公司法議事守則規定辦理，會議就大陸經營狀況都邀請經營團隊主管於會議上報告經營與損益成果，董事們均有列席參加，如遇重大事項時都依法律規定進行相關議案討論及表決，經檢視董事會會議紀錄，董監事們並無表達意見。泰山表示，2011年成立薪酬委員會，薪酬委員會獨立行使職權，就董事長及高階主管薪酬進行檢討，委員們考慮董事長為公司負責人，且承擔所有銀行保證責任，評估企業規模及外部同業董事長職務的報酬後決議，董事長薪資報酬實屬合理。泰山企業年報分別就董事之酬金，包括董事酬金、及兼任員工領取相關酬金皆有揭露。泰山表示，對於轉投資事業委派法定代表人向來由董事長指派，詹岳霖以個人身分擔任全家董事，2015年全家董事會改選，詹董事長按照正常上市櫃公司的合法程序，由原先的監察人身分經提名並當選為董事，泰山推派一名法人代表擔任董事，並推薦一席獨立董事當選。詹岳霖董事長任職泰山董事長9年當中，6年獲利，3年虧損，並無連年虧損。虧損的2008年是因為受到國際金融風暴影響、2012年是因為受國際原料價格波動影響、2013年則因經營體質調整，調整飼料廠營運模式，並持續去化高價庫存，兩岸重要新品-仙草蜜茶品牌投資等，上述兩點的一次性費用，造成當年虧損。(時報資訊)，