總統蔡英文今天出席國家政務研究班、高階領導研究班聯合結訓典禮，
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，她說，
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，公務員的效率，
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，就是國家的競爭力；對在場高階文官，
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，總統說「長官有肩膀，
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，下屬就會拚，
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，團隊就會強」。蔡總統今天出席「105年國家政務研究班第10期及高階領導研究班第9期聯合結訓典禮」，
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，她期勉高階文官重視效率、責任及創新等三項觀念，
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，並盼全體公務員共同參與改革，
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，讓台灣有更好未來。她說，520後她所感受到的最大改變，就是「我的同事變多了」。從中央黨部的100多個人，到現在政府裡面30萬名公務員，都是跟她一起打拚的工作夥伴。總統說，民主國家領導人以及政黨會隨選舉輪替，但公務員總是默默支撐政府運作，確保政務穩定以及政策延續，在座人士就是政府的骨幹；政府有最好的人才，也有非常多的公務員懷抱著理想，把自己的工作視為改變國家的志業。她說，公務員的熱情和專業，不該被埋沒。政府會通暢升遷管道，並檢討考核標準。行政院已開始推動管考作業簡化，讓公務員可投入更多心力在實際政策工作。總統說，政府運作制度如果是朝「防弊」方向設計，會讓有心做事的公務員綁手綁腳，沒有辦法幫社會興利。因此，政府也會讓審計相關等規定與時俱進。她提醒在座高階文官，第一個觀念是「效率」；國家有很多亟待解決問題，要走出經濟困境、要加快社會安全網建構、要爭取更多外交空間。「面對這麼多的改革工作，時間並不在我們這邊」。她說，「公文多拖一天，可能一個投資案就跑走了。政府的回應慢半拍，人民就會失去信心」。做事要快、要準。如果流程太繁瑣，就大膽提出檢討。「公務員的效率，就是國家的競爭力」，她希望高階文官們把這句話帶回去給單位的同仁。蔡總統說，第二個觀念是「責任」；若公務員總是畫清界線、不能勇於任事，只是敷衍搪塞，人民會對政府失望；各位都是高階文官，很多都是必須做決定的人。她要提醒大家，該做決定時，要勇敢承擔，該溝通時，要想辦法做好橫向聯繫。「長官有肩膀，下屬就會拚，團隊就會強」。她說，第三個觀念是「創新」；要依法行政，但不是畫地自限。她希望全國的文官要以開放心態，面對新的標準和新的變革；要鼓勵公務員，勇敢提出跟別人不一樣的想法「同一張會議桌上，沒有誰大誰小」。蔡總統提到最近有位年輕公務員「魚凱」，寫了「公門菜鳥飛」一書，提出很多公務改革建議；她說，「老鳥的經驗，加上菜鳥的勇氣」，一定會為整個公務體系帶來改變的契機。1051006(中央社)，