北市勞動局上周針對復興航空違反《大量解僱勞工保護法》第4條，
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，開罰50萬，
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，今又宣布，
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，根據此法第10條，
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，協商期間不可以解僱、調動勞工，
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，但興航仍於12月3日、12月12日分別解僱大約1500多名勞工，
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，因此再開罰50萬元，
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，並根據《行政罰法》再加重25萬，
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，共裁罰75萬元。同時，勞動局勞動基準科長黃毓銘也表示，針對工會反映昨天應該入帳的津貼未入帳，今協商會議上，人資部門也證實有此事，已違反《勞基法》，勞動局將要求限期給付，但就算興航補發薪資，仍構成欠薪，還是可以開罰。依法，勞動局可罰2至30萬元，同時也可採用《行政罰法》，最高可罰到45萬元。黃毓銘還說，興航稱有經費存入信託帳戶，但調閱資料，扣除法定應盡的義務後，帳戶內金額明顯不足支應，因此只要取得確切數字，依照《勞基法》，可以針對公司董事會成員提出限制出境。勞動局長賴香伶指出，很遺憾第三次協商會議沒有結果，希望下周第四次會議是最後一次，將要求勞動部、交通部、金管會等相關單位，29日都要派出一定層級官員出席會議，以取得資料或說明。(中時)，