馬英九總統第二任期內，
，兩岸是否可能開展政治對話，
，成為外界觀察重點。馬英九接受本報專訪時表示，
，大陸對此已表示應「穩中求進步」，
，不會給任何壓力；而兩岸現階段仍有互設機構等更迫切的事，
，且台灣與對岸的政治對話時機仍不成熟，
，「大家都沒有一致的意見，
，那又何必急？」
我說一中 像吳寶春公布祕訣
對於兩岸定位問題，
，馬英九強調，他很早以前就呼籲兩岸應共同回到一中各表，可以給兩岸穩定發展的架構；對岸要的是「一中」，可以接受雙方解釋不同，但不能接受不說，例如謝長廷故意迴避提到一中，改成憲法各表，這一關就很難突破，問題依舊無法解決。
「我是中華民國總統，說一中對我們有什麼壞處！」馬英九認為，以中華民國總統身分來說一中非常簡單，講了之後大陸和美國都放心，關係增進，台美外交豁免、免簽都得到了，「為什麼我做得到呢？因為我知道訣竅就在這裡，我跟吳寶春一樣把祕訣都告訴大家了。」
隨著大陸國家主席習近平上台、新一屆政府完成接班，外界研判大陸就兩岸政治對話給台灣更大壓力。馬英九對此表示，前大陸國台辦主任、現任外長王毅多次表示，兩岸對話應穩中求進步，並沒有給台灣任何壓力。
政治對話 說不清楚要說什麼
馬英九認為，兩岸過去談判了十八項協議，多少會碰到政治問題，但都解決了；若特別要進行政治對話，「那要談什麼？」
他解釋，過去五年經驗證明兩岸可以和平穩定地發展下去，若要在政治上做什麼，台灣的時機沒有成熟，雖然外界有許多人一再表示兩岸應進行政治對話，但沒有人真正說清楚具體該談什麼，既然大家沒有一致的意見，「那又何必急」？
互設機構 比空談政治更迫切
至於是否可能談論和平協議或中程協議？馬英九說，那些都是學者意見，現在兩岸有更迫切的事，例如互設機構。回顧過去五年，兩岸發展都是正面的，「何必搞一些做不到、弄不好反而會造成問題的事？」
馬英九認為，他對兩岸政策的作法是穩健但務實、可以看見成果的，目前兩岸正商談互設機構，教育和各方面的交流增加，若年底ＥＣＦＡ談判能把貨品貿易談完，整個情勢都會不一樣，「有沒有政治對話就沒有那麼大差別」。，
華航空服員罷工落幕，
，面對其他工會提出相關比照，
，華航董事長何煖軒今天說，
，明天與企業工會碰面，
，會展現誠意溝通，
，「很多事情因為沒有溝通產生誤解，
，才造成今天狀況」。何煖軒上午再度前往桃園機場，
，向旅客與地勤人員致意，同時也多次向旅客彎腰說抱歉，表示華航會改進，「讓大家辛苦了」。對於華航企業體下的其他工會也提出相關比照訴求，何煖軒表示，明天上午會先與中華航空企業工會碰面，一定會展現誠意溝通。他說，很多事情因為沒有溝通產生誤解，才造成今天狀況。至於華航內部未來是否就不會有罷工事件產生？何煖軒表示，要努力，「不能因為工會所提的訴求，理都不理他，不能這樣做」。他指出，只要有合理、合法的要求，身為領導者本來就應該處理，這樣才不會造成誤解加誤解，後來變成無法收拾。何煖軒說，他剛上任，連簡報都沒聽、辦公室也沒進去過，上任後的第一件情就是在外面做到現在，「希望給我一點時間與空間」。他最後輕鬆表示，記者媒體辛苦了，「下午就可以回去了」。1050626(中央社)，
新華社引述黃河防汛抗旱總指揮部表示，
，受異常氣候影響，
，今年冬季黃河流域可能出現偏低氣溫。為此，
，黃河防淩工作今年底至明年度將嚴防「歷史最嚴重淩汛」。淩汛，
，俗稱冰排，
，是冰凌對水流產生阻力而引起的江河水位明顯上漲的水文現象，
，也是黃河特有的汛情。由於黃河部分河段從低緯度地區流向高緯度地區，
，每年封凍、開河存在時間差；春冬時期，受冰封影響，易出現汛情，對沿岸居民構成威脅。報導指出，大陸氣象部門分析，反聖嬰現象使黃河流域冬季氣溫較多年同期均值偏低的可能性變大。黃河防總官員表示，受異常氣候影響，本年度防淩形勢不容樂觀，目前正進行河道清障和水毀工程修復工作，同時要求沿黃省（區）水文氣象部門加強天氣、水情的監測預報。報導指出，2015至2016年度淩汛期黃河流域氣溫起伏變化劇烈，下游山東濟南、濱州等地分別出現1957年、1971年以來歷史最低氣溫。黃河上中下游河段全線流淩，最大流淩、封河長度達2532公里，占幹流總長的46%，封河長度為5年來最長。下游河段流淩長度為小浪底水庫運用17年以來最長。1051101(中央社)，
民主進步黨立法院黨團總召柯建銘今天表示，
，12月底立法院法定會期結束後，
，將提案召開臨時會，
，臨時會到106年1月20日，
，將處理總預算案、考試院副院長人事同意權等案。柯建銘晚間受訪表示，
，立法院這個會期將於12月底結束，
，但因106年度中央政府總預算案尚未審竣，
，民進黨團預計106年1月3日提案召開臨時會，1月4日召開談話會，臨時會會議日期至1月20日結束，臨時會期間主要處理議題除總預算案外，法案部分有電業法草案，另外還有考試院副院長的人事同意權行使。考試院副院長高永光日前以「另有規劃」為由請辭獲准，遺缺尚待補實，柯建銘說，總統府預計26日中午前，將總統提名考試院副院長的咨文送到立法院，立法院將於臨時會期間行使人事同意權。依據憲法第68條規定，立法院會期每年兩次，自行集會。每年2月至5月底及9月至12月底是法定集會期間，必要時得依法延長會期。憲法第69條規定，經總統咨請或立法委員1/4以上之請求，得開臨時會。1051223(中央社)，
星巴克推出7月新優惠活動，
，原是美意一片，
，卻遭網友批「不公平！」(圖/取自《統一星巴克咖啡同好會》臉書)
星巴克推出為期一個月的最新優惠活動，
，卻挨轟欺負外地人。統一星巴克咖啡同好會日前公布最新的優惠活動，
，只要持與門市所在地相同縣市的身分證件，
，即可享有升級優惠，
，原本是一片美意，
，卻讓網友們直呼不公平！有網友表示「是要叫在外地工作、求學的人特地回家買嗎？」、「假日去外地玩，
，就不能享有優惠了嗎？」、「這個活動似乎有歧視的感覺，
，去外縣市打拼錯了嗎？」，也有澎湖地區的居民表示澎湖沒有星巴克，喝不到了。不過部分網友則持相反意見，表示「反正不管活動怎麼做，都會有人該，真是辛酸。」、「現在人都以為優惠是理所當然，怎麼不為店員想想，他們才是最辛苦的人。」、「優惠是無償贈送的加大份量，居然還有人覺得得不到優惠怎麼辦？不要去消費就好了，沒有強迫你。」(中時電子報)，
藍心湄演出戲劇「終極宿舍」右腳膝蓋受傷硬撐兩天，
，強烈疼痛還是逼不得已只好去找醫生處理，
，事後在微博貼照。她穿著一雙黑涼鞋秀出細長美腿，
，只是右腳膝蓋裹上厚厚紗布，
，讓粉絲心疼看了心疼不已留言安慰，
，要藍教主拍戲之外也要照顧身體。一向以流行教主自稱的藍心湄，
，受傷貼圖不忘秀美鞋，
，部分粉絲看中她腳上的黑涼鞋，
，頻問去哪買的。，
昨日在立法院，
，國民黨立委盧秀燕就詢問曾銘宗，
，央行已經提出警告，
，而且外資也的確是股市隱憂，
，台股會不會過熱？金管會有沒有要對台股進行壓力測試？曾銘宗回應表示，
，對股市進行壓力測試，
，可能會造成預期心理，
，並不適合。曾銘宗也認為，
，若依照股市交易量來看，4月23、24日兩天台股暴增，主因金管會要求進來的外資在金融債、公司債方面也要匯入3成金額的規範，才會造成大量資金轉入股市，「這只是短期的現象。」另外按照本益比來看，相較於日本21.54倍、韓國20.49倍、英國26.46倍跟巴西的34.95倍，曾銘宗認為，台股本益比15.39倍，是在合理範圍內，因此他認為台股目前並沒有過熱的問題。，
包括勇士隊左投謝比米勒錯失「無安打」的9局2安打完封勝，
，美國時間17日的大聯盟賽事共有7場完封秀，
，這是史上第9回；頂替受傷前輩代班的金鶯隊W.萊特也參與其中，
，他初登板7.1局0失分，
，助金鶯3比0勝天使，
，風光登記大聯盟生涯首戰首勝。大聯盟史上共出現9回單日至少7場完封的比賽，
，歷史之最是1972年6月4日的8場。昨日除了謝比米勒獨立投完9局，
，其餘封鎖對手6隊都以投手接力達成。25歲的萊特因金鶯兩位先發諾瑞斯支氣管炎、提爾曼下背部緊繃而被拉上大聯盟，連他自己都沒想到大聯盟生涯初登板，就能被老大哥們砸「勝利刮鬍泡」。速球派的萊特一開局就大展才華，以高達時速98哩（約157.6公里）的快速球讓去年美聯MVP卓奧特揮空三振；他投到8局上還能以97哩速球三振天使主力佛瑞斯，接著被敲安打後，獲得4萬多在地巴爾的摩球迷送上「起立掌聲」，尊榮的退場。他7.1局只被擊出4安打、6三振。萊特賽後分享比賽時內心的波動：「有時候我投得很順，有時滑球又不在狀況內，整體而言所有事都對了，感覺超夢幻！」金鶯輪值出狀況，近來都早陳偉殷1場先發的M.岡札勒斯明日登板（金鶯今天休兵），陳偉殷有可能是21日戰水手的先發投手，還待金鶯教頭修瓦特宣布。昨參與完封秀的還包括海盜隊38歲的柏奈特，他先發7局只被敲3安打、7三振，助隊3比0中斷小熊6連勝，自責分率降到1.38，國聯僅次於1.33的謝比米勒。，
台灣家族企業接班往往成為焦點。商研院分析，
，由於二代接受西方教育，
，接班容易「水土不服」；也有會計師分析，
，民法特留分規定容易造成股權分散，
，為接班投下不確定因素。財團法人商業發展研究院董事長許添財日前指出，
，台灣經過1980年代製造業的經濟起飛榮景至今，
，製造業觸頂、服務業長期落後國際，
，培養企業接班的領導人相當重要。不過，一般人想起台灣企業，可能發現強人領導、找不到接班人，高齡繼續擔任公司決策者的不在少數；企業創辦人交棒後，宣布倒閉、家族爭產等也略有所聞，企業交棒接班為何這麼困難，一直是個無解的謎團；根據統計，上市企業啟動二代接班時，市值甚至減少4成之多，可見接班對企業的衝擊之大。許添財分析，企業創辦人往往對事業投入非常多心力，把孩子送到國外求學，卻疏於經營家庭關係；孩子接受西方教育洗禮，回到台灣後預備接班，但企業內的發展跟國外所見所聞截然不同，「水土不服」加上與父母溝通困難等，一一成為接班的難題。面對接班難題，商研院院長謝龍發坦言，「若要人前顯貴，必須人後受罪」，家族企業在國內外都很多，要能順利接班，從股權布局到接班分析，都是「留學沒教的事」。他指出也有不少二代接班人太過「天真」，認為家族經營的企業過於傳統，擱置家族辛苦建立起來的企業，想要經營電商、新興產業，卻不明白從跟銀行打交道、建立通路、被客戶拒絕、向股東募款等，都是非常辛苦的過程。謝龍發提醒二代接班人，「家族企業是最棒的企業」，有些企業找來的CEO及高階主管，只想要短期獲利，但其實家族企業白手起家，只有親戚才願意支持，資金最穩定，也最有企業社會責任，最會照顧員工，接手家族企業並不可恥。KPMG安侯建業會計師許志文則分析，家族企業有股權問題才有接班問題。許志文指出，股權問題由於民法有特留分的規定，如果不做任何安排，一定會面臨股權分散的問題。股權一旦分散，二代接班人都有爭取經營權的問題。許志文提到，企業二代往往不只一人，由於沒有發言權，加上不確定第一代創辦人的想法，如何確認由誰接班、怎麼接班就非常困難。雖然大家都知道安排接班很重要，但是並沒有約定好該幾歲接班、由誰接班、怎麼接班。舉例來說，南部投資公司就有二代觀念不合，加上股權分散，其中一方將股權賣給外資，導致經營權旁落；國內傳統食品公司也有因為意見不合，導致拉攏第3方股權支持，形成兩方爭搶經營權的局面。不過，是不是出身家族企業就非得接班？參加商研院企業二代班的學員就坦言，「壓力不小」，他說，退伍後回到父親創辦的企業，就算從基層做起，準備好數據、分析報告、提出建議，父親和公司高層仍然不買單，也懷疑他能力不足，內部也有很多質疑聲音，他也說，如果真的接班困難，會考慮讓專業經理人接手，不會輕易讓父親創建起來的公司毀於一旦。身為服務業的二代接班人則說，自己當初回到家族企業，覺得必須背負「企業社會責任」，自己從小到大因為這個企業，衣食無缺，如果能夠繼續陪伴這個企業往前走，所有員工的家庭都能受到照顧，也是很重要的使命。1060226(中央社)，
台南地檢署檢察官顏漢文，
，畢業於台大法律系，
，司法官訓練所第26期結訓，
，曾出書《知法論法》，
，本身卻交友複雜，
，在高雄相當活躍，
，這次介入土地重畫糾紛案、槍擊案和詐欺案，
，變成「知法犯法」，
，同事不意外。
顏漢文民國78年剛分發高雄地檢署擔任候補檢察官時，
，經常指揮警方破獲重大刑案，紅極一時，黑白兩道的邀宴也不斷增加，也因此愈陷愈深。後來碰上司法改革，他被列為「黑名單」，不但主任檢察官沒分，連當時最冷門的行政執行處長一職，也遭人審會封殺。
顏漢文當初在高雄地檢署很少跟同事打交道，年輕的檢察官，都用「謎一樣的同事」來形容他。去年初涉入釋圓塵法師廟產之爭，隨即被對方檢舉，高雄地檢署去年9月以「人地不宜」為由，將他外調台南地檢署，南檢也不敢讓他承辦案件，把他安排在公訴組專職蒞庭。
顏漢文從高雄調到台南，一度想退休回高雄當律師，後來與一批承辦土地重畫案的道上人士搭上線，南檢檢肅黑金專組偵辦一起黑道介入市地重畫案時，發現「自己人」涉案，只好開鍘。，
