東亞運動會今天才開幕，
，中華代表團已在昨天傳出捷報，
，壁球黃政堯昨擊敗中國選手王駿杰，
，闖進最後4強，
，篤定為中華代表團奪得一面獎牌，
，今日將與香港選手歐鎮銘交手，
，打贏即能爭奪金牌，
，黃政堯希望可以奪金而歸。
壁球在東亞運開幕前一天進行比賽，
，黃政堯是中華代表團第1位在本屆東亞運參賽的選手，男子組有8人出賽，黃政堯以11比6、11比8、11比4，直落3將對手淘汰，打進4強決賽。
黃政堯是國內少見的壁球職業選手，12歲時陪父親在台北某俱樂部看人打壁球，因緣際會接觸到壁球，最後決當一位職業壁球手，本月世界排名來到108名。
「成為中華代表團第1位參賽選手，有點緊張與壓力，但我要求自己把實力發揮出來。」黃政堯表示，昨天的表現不太好，因在高雄的練習場地較低，東亞運比賽場地較高，有點不能適應。
由於壁球比賽不打銅牌戰，黃政堯已篤定為中華代表團至少拿到一面銅牌，今日遭遇大會第2種子對手香港歐鎮銘，必須打贏才能打進金牌戰，黃政堯說：「雖然他的世界排名比我高出50名之多，但比賽打了才知道。」
黃政堯表示，他跟歐鎮銘交手多次，最近是在去年日本職業賽，打到第5局以2比3輸掉，代表有機會擊敗他，「我們都很熟悉彼此，就看比賽的臨場發揮。」，
屏東新園鄉兩名少年十四日凌晨乘膠筏捕撈鰻苗，
，豈料引擎故障失去動力膠筏隨波漂流，
，兩人害怕漂往大海翻船，
，驚恐萬分連忙求救；岸巡第六總隊救援艇昨獲報後展開地毯式搜索，
，終在鹽埔沙灘尋獲他們，
，結束這起漂流驚魂記。
十六歲吳姓、郭姓少年獲救後表示，
，最近聽說鰻苗價格漲到每尾一五五元，
，為賺零用錢，凌晨二時許，向友人借膠筏到高屏溪撈鰻苗，因是第一次出海經驗不足，撈了兩小時居然一尾都沒抓到，屋漏又逢連夜雨，竟不慎弄壞引擎拉繩，膠筏失去動力開始漂流河域上。
一整晚，東北季風強風在河海交界處掀波濤，少年擔心膠筏漂出大海會翻船，電告友人求助。
凌晨四時許，鹽埔安檢所出動兩艘救援艇馳援，但高屏溪河域遼闊四周烏漆墨黑，少年緊張得說不清楚位置，救援艇來回多次仍未尋獲。
少年靈機一動，用頭戴式照明燈發閃光表明方位終於獲救，岸巡人員將兩人接駁上船，蓋毛毯、送上熱騰騰熱茶。「漂流在幽黑寒冷大河上已經夠嚇人，遇到猛獸還得了」，他們說，很佩服電影主角Pi勇氣。
第六總隊副總隊長高峻山說，少年雖無照乘船，因從沙灘行駛到河道，並非從港埠出海、也未販賣漁獲，所以無法可罰，已通知家人將他們接回。
寒流來時，就是沿海地區居民捕撈鰻苗季節，東港區漁會總幹事林漢丑說，近來高屏溪、大鵬灣鎮海公園、南平里一帶海域，開始有膠筏占據地盤抓鰻苗；鰻苗越冷越多，氣溫低，鰻苗才會浮上海面，可是這陣子天氣不夠冷，抓的量不多，一個晚上十尾都抓不到。
林漢丑說，五、六年前，一晚可捕數千尾至上萬尾鰻苗，平均每尾價格約二十至六十元，漁民一個鰻苗季可進帳一、二百萬元。但今年鰻苗少，開盤價衝上每尾一百元至一二○元。
他表示，東港水試所每年都會放「鰻母」到大海生產鰻苗，他懷疑可能鰻母快被漁民抓光，所以鰻苗產量才會下滑這種嚴重。，
大陸土地財政問題正一步步加深房市泡沫危機。根據12屆全國人大常委會公布資料，
，近14年來，
，全大陸的賣地年均收入超過1兆元（人民幣，
，下同），
，光是2011年出讓土地收入，
，就占當年地方財政收入比重逾6成，
，大陸全國人大財經委副主委尹中卿直言示警，
，擠壓房地產泡沫已勢在必行。
12屆全國人大常委會第4次會議日前審議計畫執行情況及預算執行情況的報告，
，尹中卿在會中指出，當前大陸有4大泡沫需要擠壓，包括產能過剩泡沫、房地產價格泡沫、政府債務泡沫與金融領域泡沫等。
105城市地價連漲5季
其中，房地產泡沫在近幾年擴張得最為厲害，根據統計，1999年至2012年間，大陸各地方政府出讓土地收入總額近15兆元，平均每年收入超過1兆元，尤其2011年的出讓土地收入占該年地方政府財政收入的60%，更凸顯了地方政府過度依賴土地財源的不正常現象。
在這種炒作氛圍下，大陸房價也一路飆漲，至2013年上半年，大陸105個城市的地價已連漲5季；在6、7月分，已納入監測的70個城市中，房價幾乎全面均較2012年上漲，其中7月平均年漲6.7%，房價高漲的現象並沒有因為官方調控而受挫。
諷刺的是，根據國際貨幣基金（IMF）推估，大陸人均收入尚不及先進國家平均水準的1/10，但一線城市的房價卻已經超過了紐約和倫敦。
分析指出，如果大陸的房地產價格泡沫破裂，不僅會因鉅額不良貸款而損害金融業的正常運行，而且也會對實體經濟和國家財政造成破壞性衝擊。
尹中卿建議，有關部門必須盡快調整房地產調控思路，充分運用市場手段，著力健全房地產市場長效機制，包括逐步整合房地產開發、流通、保有環節稅收和各類收費，統籌推動房地產稅費改革，盡快按照人均居住面積徵收累進房產稅，增加擁有多套和豪華住房的持有成本，以促進中古屋、庫存房源流通。
須加速推動實名登記
另外，尹中卿還強調，大陸必須加速推動不動產實名登記和全國聯網工作，以擠出部分非自住以及非正當獲得的房源，促進存量房地產進入交易，降低交易環節稅費，切實減輕普通老百姓購屋成本。
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經濟部長施顏祥今天表示，
，假設經濟情況往下走，
，國營事業績效獎金就應該跟著向下調整，
，若客觀經濟、社會環境真的不好，
，甚至不排除不發績效獎金。
景氣欠佳，
，國營事業虧損卻領取豐厚年終獎金引發爭議，
，施顏祥表示，
，正研議參考經濟成長率、失業率及薪資所得變動率等指標發放獎金。
經濟部國營會執行長劉明忠表示，
，民國78年以前國營事業只有最高2個月的考成獎金，
，因為當時經濟成長連續幾年雙位數成長，民間企業動輒發給十幾個月年終獎金，因此國營事業內部有很多不同的聲音。
劉明忠說，為激勵國營事業員工提升經營績效、創造更多盈餘，參照同一時間中鋼產銷獎金核發模式，研定「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」，並呈報行政院，78年開始實施。
國營事業年終獎金合計考成獎金及績效獎金最高可領4.6個月。
施顏祥提及，98年經濟部曾經呈報行政院，希望將績效獎金與經濟成長率連動，但因各部會性質不同、意見很多，無法取得共識，因此行政院並未推動。
他坦言，由於台灣未來高經濟成長率的機率不高，這種情況下，民國78年時依據社會氛圍研訂的績效獎金制度有必要修改。
施顏祥反問，假設經濟負成長、失業率達到6%以上，還需要發放績效獎金嗎？「你發的下去嗎？」
除了員工貢獻度、生產力提升外，施顏祥指出，績效獎金還需考量整體社會環境，像是當年度經濟成長率、失業率及「家戶所得最低20%者的所得成長率」等3項指標。
劉明忠補充，目前績效獎金最高2.6個月，未來可能根據上述指標切割成3等份，視各指標的情況，評估發放獎金多寡。
施顏祥預估，3月將修正方案呈報行政院，視行政院核定速度，最快可適用於101年度績效獎金。1020102
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(中央社記者張建中新竹11日電)工研院輔導台東咖啡農開發出的台灣麝香狸咖啡成功打進日本市場，
，農曆年後將於日本重點超市上市開賣，
，將為台東卑南咖啡農創造更大商機。
工研院2年多前輔導台東咖啡農，
，以「體外熱發酵」創新技術，
，成功開發出果子貍咖啡。
不同傳統餵食果子狸咖啡豆，
，再從排泄生成物取回咖啡豆方式，
，工研院研究團隊從台灣果子狸腸道分離培養出乳酸菌、酵母菌、B菌、F菌等有益的腸道乳酸菌，
，再用這些高純度乳酸菌和新鮮咖啡豆進行體外熱醱酵。
工研院與台東咖啡農開發出的果子貍咖啡豆，不僅製程安全、衛生，獨特的風味也廣受好評，是工研院銷量第1名的伴手禮，也讓台東卑南咖啡產量和產值大大提升。
看好果子狸咖啡高經濟價值，台灣好豆仕多公司前年底新創進駐工研院育成中心，結合台東卑南、初鹿咖啡產銷班，以台灣「麝香狸」(Formansan Civet Coffee)咖啡為品牌，計劃將台灣創新的果子貍咖啡推向國際市場。
好豆仕多結合科技的咖啡發酵生化製程，及精緻烘焙技術，以高品質產品走頂級咖啡路線。
好豆仕多順利透過代理商VisionWest株式會社，成功打進日本HOYOYO購物網、物流集團體系，1月底於日本東京舉行品嚐推介會，大獲好評，預計農曆年後在日本重點超市正式上市開賣。
好豆仕多執行長戴淑華表示，初期將以原豆烘焙包裝和濾泡咖啡禮盒2款包裝，搶攻日本高價優質食品、禮品貨架，並將透過與日本商社異業結盟方式推廣。
戴淑華指出，台灣位於世界高品質咖啡產區(分布緯度區)內，許多咖啡園都位於北回歸線經過的南投、嘉義、台東、花蓮等500至1100公尺中高海拔高度區域，氣候冷涼適中，早晚雲霧籠罩。
台灣阿拉比卡咖啡老樹頭，半日照與樹蔭環境，加上台灣先進細緻農技及結合先進製程，發展特色咖啡非常有市場。
戴淑華說，好豆仕多未來將進一步行銷歐、亞各國，希望將台灣的精品咖啡介紹給全世界，不讓越南、印尼麝香貓咖啡專美於前
除果子貍咖啡外，工研院南分院執行長徐紹中表示，工研院也曾輔導廠商開發竹香咖啡、鴛鴦咖啡、白鶴靈芝咖啡等特色咖啡，未來將持續輔導本土咖啡莊園提升製程管理及品鑑系統，期望台灣精品咖啡也能像台灣高山茶，成為台灣農產經濟新亮點。1020211
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那英在浙江衛視《中國好聲音》當導師當上癮，
，陸媒報導，
，她因被學員追求夢想的熱情感動，
，投資籌拍並演出電影《中國好聲音之為你轉身》，
，找來高群書執導，
，劇本由《一代宗師》編劇鄒靜之操刀，
，將到三亞取景。
第１季《好聲音》的吳莫愁、梁博、金志文等都將演出，
，吳從《好聲音》奪亞軍出道後，
，曾演唱過幾首電影主題曲，
，也參演電影《越來越好之村晚》，笑稱在念書時曾修過表演課，如今要演出《好聲音》故事很開心。７日《好聲音２》總決賽上也舉行電影開鏡，吳莫愁將參賽到出道的過程搬上銀幕，汪峰則飾音樂學院校長，預計耶誕節在大陸上映。，
景氣悶，
，國內卻有不少廠商仍打算幫員工加薪，
，台塑集團今（十一）日將與工會討論加薪案，
，擬加薪二％，
，另將加發五千元獎金。台灣大則打算在七月視個別員工表現調薪。鴻海表示，
，今年大陸廠作業員將再度調漲工資，
，台灣的員工則是以股票分紅為主要獎勵。
一一一一人力銀行月前調查，
，今年有近三成六受訪企業有調薪計畫，較去年高出七個百分點以上；其中近一成三企業打算全面調薪，近二成三部份調薪。交叉分析的結果，又以「民生/服務」、「資訊/科技」、「貿易/流通」三大產業調薪意願最高。
石化業今年業績雖未較去年好多少，但有逾十家企業打算為員工加薪，加薪幅不等。幾乎年年為員工加薪的台塑集團，今年也不例外，初步打算加薪二％，加上五千元的獎金。只是工會期待加薪幅度能更高些、達三％。
台塑集團總裁王文淵昨日在台塑化股東會上表示，由於景氣復甦還沒有那麼明朗，加上今年獲利亦不理想，不太可能加薪到三％。至於會不會比去年二％還要高，今日與工會代表討論後決定。
在科技廠方面，宏達電率先於四月調薪，宏達電表示，員工調薪幅度依績效表現有所不同。電信業方面，遠傳今年三月已調薪，台灣大也將於七月進行調薪，幅度依個別員工的績效表現而異。
鴻海則指出，今年大陸廠作業員將再度調漲工資，台灣的員工則是以股票分紅為主要獎勵。先前鴻海已在董事會通過，提撥員工配股金額逾六八億元，平均每位員工分紅可達百萬元。另外，鴻海也擬發行三五．五萬張限制新股，將配發給菁英人員，希望藉此留才。
電子五哥中，營運努力走出低潮的宏碁，今年並未有具體加薪計畫。廣達、華碩則依員工表現，常態作出年度薪資調整。，
英國「電訊報」（TheTelegraph）報導，
，根據研究機構顧能公司（Gartner），
，今年耶誕節智慧表不會熱賣，
，因為智慧表仍引不起消費者的興趣，
，不應該定價這麼高。
顧能研究發現，
，至少到2017年止，
，穿戴式裝置還是會與手機作搭配，
，並不會取代手機。並表示，
，消費者在假期購物季會灑更多錢買平板電腦和健身腕表。
顧能更指出，
，使用者對要價200美元到300美元、與其他裝置互動還不夠多的產品「要求不只有便利性而已」。
上個月有洩漏文件披露，三星電子公司（Samsung Electronics Co.）近1/3的Galaxy Gear智慧表遭退回。根據geek.com發布的資訊，百思買（Best Buy）的美國店家賣出的智慧表中有3成遭退貨。
顧能首席研究分析師齊默曼（Annette Zimmermann）說：「三星和其他知名公司最近跨入智慧表領域，但目前為止我們看到的智慧表設計都不吸引人。使用者對要價200到300美元的革新產品要求不只有便利性而已。」
Galaxy Gear可撥打和接通電話，也可以檢視訊息和通知，但只與三星智慧型手機相容，裝置「非常有限」。目前Galaxy Gear只能跟Galaxy Note 3和Galaxy Note 10.1 2014版搭配，但很快也可以與Galaxy S4、Galaxy S3和Galaxy Note 2相容。（譯者：中央社陳昱婷）1021121
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