鴻海董事長郭台銘(左)、台積電董事長張忠謀(右)都是謝金河認同的傑出企業經營者。(本報系資料照片)
一年一度的股東大會，
，是上市公司經營者與小股東對話的最好機會，
，對於魅力型的經營者，
，股東大會也成了大老闆秀場演出機會，
，今年鴻海股東大會郭台銘董事長再度成為鎂光燈最閃亮的焦點。這場股東會上，
，郭台銘為公司前景譜下好的方向，他定位鴻海未來將深耕智慧家庭、智慧辦公及智慧工廠等領域，也就是鴻海集全力進入智慧的領域，他向股東承諾，將繼續掌舵鴻海集團，在「雲移物大智網＋機器人」的策略發展下，打造「日不落」的鴻海集團，整個願景的規劃讓股東為之動容。選錯老闆可能全盤皆輸除了勾繪遠景外，郭台銘也批評眼前四五％的高稅率，阻斷人才發展，造成產業外移，並且有一半的錢用在錯誤的地方，這是一貫重視效率的郭董，給現在的政府提出批判，他對當前稅制的看法，跟我已經很接近了。不過最豪氣干雲的是郭董發下豪語：「鴻海如果不做到二○○元，我不退休！」這是郭董對股東的承諾，小股東聽進耳裡，沒有不動容的，很多人投資股票，除了鑽研基本面、研究產業，投資對的老闆其實更重要，選錯老闆可能讓您全盤皆輸。郭董說鴻海不到二○○元不退休，這是他對股東的承諾，我覺得此語一出，他可能永遠無法退休，因為鴻海併了夏普挑戰很大，除非併夏普得到空前成功，否則鴻海要拚上二○○元，恐怕是艱鉅的任務，不過郭董展現的誠意及表露的企圖心已讓股東很折服了。郭董擺出拚命三郎的氣概，讓我想到往事，鴻海是在一九九一年六月十八日掛牌上市，當年交易所為了鴻海能不能上市，吵得很激烈，最後以七比六，鴻海一票之差過關，從此黑手出身的郭董在資本市場找到了養分，後來生產基地到中國，快速壯大版圖，一九九一年掛牌的鴻海，資本額是八．○三億，營收廿二．○七億元，稅後淨利二．○二億，ＥＰＳ二．五一元，上市第一年，股價最高九五．五元，最低四四．九元，上市第一年鴻海配二元股票，一．五元是盈配，○．五元是公積配股，藉著增資配股，鴻海不斷壯大，到今年為止，鴻海在配完權息後，資本額將上升到一七二○億元，市值一．二七兆台幣，是台灣第二大市值企業。換句話說，跟鴻海差不多同時間掛牌上市的很多公司像中強電子、佳錄科技、致福都不見了，東訊變成艱困公司，大眾、神達改成控股公司，中環股價剩殘值。當年大眾電腦實力還比鴻海強，東訊股價一上市就衝上一二○元，中強電子的王涇野做監視器氣勢也不凡，股價最高漲到一○九元，但最終都曇花一現，郭董能夠打出一片江山，已經很了不起。同時掛牌卻成艱困公司繼鴻海之後，一九九四年上市的台積電，當年以七九億資本額上市，如今擁有四．三兆台幣市值，讓長期投資的股東賺翻了，這一段時間，台灣出現了像郭台銘、張忠謀那樣出類拔萃的經營者實在很不容易，封測的日月光與矽品也很爭氣，其中日月光是一九八九年七月十九日掛牌，正好碰到台股一二六八二狂潮，日月光掛牌後，股價連續漲卅八支停板，一路飆升到三八○元。日月光張家一向精通金融操作，最擅長從資本市場壯大經營版圖之道，八○年代，日月光在台灣房地產戰果豐碩，之後再到中國擴張版圖，今天順利併入矽品，憑藉的是口袋夠深，兩岸的資本市場及房地產，日月光張家都是大贏家。所以投資從選老闆的角度，這是入門第一課，像同樣產業選了不同老闆，命運也會大不相同。像聯電是一九八五就上市的老牌企業，當年台積電漲到一八○元，聯電還漲到一八八元，一九九四年台積電以七九億股本上市，聯電的資本額已到八五．九九億，領先台積電，聯電一九九四年的稅後淨利六四．九三億，ＥＰＳ七．五五元，次年ＥＰＳ衝到一○元，一三四．三八億股本，就直接賺一個股本，前一年聯電股票配五元，台積電一九九五年ＥＰＳ一○．○八元，兩家公司在伯仲之間，但有誰知道，廿年後，今天台積電市值已經四．三兆了，聯電是一五六五億元，兩家公司市值相差二六倍以上，這個廿年的競賽，命運居然差別那麼大。同樣產業出現不同命運同樣地，今年智邦威力顯赫。智邦與友訊都是在一九九四、九五年上市的網路設備廠，友訊在高次軒時代，表現相對卓越，金融海嘯前股價一度大漲到八八元，如今慘跌到七．八二元，反而是數易經營階層的智邦，這幾年由黃安捷坐鎮，敗部翻身，股價居然從四．九四漲到四九．一元，幾乎是一○倍速的大漲，同樣的產業出現不同的命運，關鍵是經營者。今年股東大會最落寞的老闆是華映與大同的林蔚山。華映一九九○年上櫃，二○○一年上市，在映像管時代，華映還是好公司，後來切入面板產業，淪為二、三線小廠，仁寶一度入股華映，最後也是慘賠收場，華映每年都慘賠，去年還賠八七．六二億元，每股淨值只剩○．五六元，股價○．四五元，跟下市已經沒有什麼兩樣；大同也是虧損累累，股價剩下四．九二元，林蔚山讓大同的股東慘賠，現在主管減薪也無濟於事。從郭董對股價的豪氣來看，上市公司老闆必須對股價敏感，且重視股價，才能獲得小股東肯定，像CD-R的錸德、中環大股東成果豐碩，但小股東慘不忍睹，未來大股東如何透過重組、減資再造，讓公司活過來，大股東有責任。宏達電這幾年慘賠，王雪紅在投資人心目中形象一落千丈，未來如何靠ＡＲ、ＶＲ逆轉勝，必須很有誠心把經營成效做出來，投資人才會投她一票。像台積電張忠謀董事長窮一生之力，打造今天台積電基業，對投資人的貢獻是無法形容的，好在張董事長不喜歡金融操作，否則他輕輕一揮，聯電很容易被台積電買走，今年日月光搞起矽品，最大貢獻是讓矽品價值提高。（全文未完）全文詳情及圖表請見《先探投資週刊》1888期便利商店及各大書店均有販售或上http://weekly.invest.com.tw有更多精彩當期內文轉載(中時電子報)，
中國大陸基金從業人員資格考試日前舉行，
，今年報考的娛樂圈名人包括影星黃曉明、范冰冰、李冰冰以及男團「羽泉」成員胡海泉，
，被陸媒稱為史上星味最濃的一屆考試。廣州日報今天報導，
，參加大陸2016年基金從業人員資格考試的演藝明星，
，包括黃曉明、范冰冰、李冰冰、任泉等涉足金融領域的大陸娛樂圈紅人。更有消息指出，
，2015年底與夫婿以人民幣50億元（新台幣約250億元）身家躋身大陸「新財富500富人榜」的女星趙薇，
，已先一步在當年通過這項考試。有網友透露，由於今年的考試星光閃耀，進了考場還特別留意簽到表。還有網友說，下次考試是在5月21日，預料到時候不及格的大明星都得重考，提前報名守株待兔，說不定就能遇見明星。北京青年報報導，胡海泉在考試前一天的凌晨3時3分在微博分享自己複習講義的照片，還說感覺又回到高考（相當於台灣的大學聯考）那一年，「拚命地做題，重複再重複」。南方都市報日前報導，中國證券投資基金業協會2月發布「私募投資基金管理人內部控制指引」等多份重量級文件，要求大陸私募基金從業及管理人員均應取得基金從業資格。1050425(中央社)，
大陸冷氣團報到，
，隨著氣溫明顯驟降，
，帶動網購業者的抗寒保暖商品買氣發酵，
，其中，
，保溫用品如保溫瓶、保溫杯近一週的關鍵字搜尋量已增加1.5倍，
，近兩週的交易量也成長超過3成，
，此外，
，電暖器、電暖毯及電暖蛋則為拍賣的三大熱銷抗寒保暖商品！露天拍賣公關邱巾玲表示，今年入冬以來氣溫持續偏高，抗寒保暖商品的買氣也較晚開始湧現，但近日隨著溫差明顯有感，加上入冬首波大陸冷氣團報到，消費者因低溫預期心理開始採買抗寒保暖相關網購商品，帶動站上電暖毯的交易量近一週顯著成長逾7成，電暖器的交易量近一週更大幅暴增3倍，此外，便於攜帶的電暖蛋近兩週的交易量也增加超過6成。進一步觀察露天拍賣的電暖器銷售概況，目前站上的電暖器商品是以煤油暖爐的物件數占最大宗，其次則為陶瓷電暖器，分析煤油暖爐的熱銷主因為升溫速度快、適合大空間及開放式空間使用，熱銷價格帶約落在6，600元至16，000元，而外型輕巧、安全性高的陶瓷電暖器則相當受到租屋族及小家庭的青睞，熱銷價格帶約落在800元至3，200元。(旺報)，
大陸奇葩證明無奇不有，
，例如在北京買菜刀要出示「菜刀確實已經丟失」的證明。北京官方已下發通知，
，今後凡是應由行政機關、國有企事業單位核實的事項，
，不必再提供證明。「開證明」已是大陸民眾日常辦事必不可少的環節，
，生活中大小事務，
，都離不開居民委員會的「一紙證明」。只是證明的內容如「你還活著」、「你媽是你媽」、「菜刀確實已經丟失」等，
，讓人啼笑皆非。一名北京市東城區的居委會主任無奈向北京青年報表示，「醫院有時候判斷不了患者是何原因造成的外傷，就會讓他回到居委會開證明，證明是在切菜或者搬重物的時候造成，而非打架鬥毆造成的」。據北京市政府審改辦相關負責人介紹，他們對21個社區居委會作調查，由居委會日常開具的各類證明高達240餘個，包括居住類、身分類、關係類、死亡類、收入財產類、家庭困難類、就業情況類、無犯罪紀錄類、人身財產損害類等。北京市政府近日下發「北京市簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業工作方案」要求，今後凡屬行政機關、國有企事業單位內部管理事項或應由行政機關、國有企事業單位調查核實的事項，不得要求申請人提供證明資料。1050323(中央社)，
信義房屋(9940)今(20)日召開股東會，
，順利通過配發現金股利0.7元，
，並新選任詹宏志、蘇俊賓及洪三雄3位董立董事，
，信義房屋總經理薛健平表示，
，公司去年市占率已由7.14%提升至7.28%，
，轉投資大陸上海建案「信義嘉庭」銷售也達8成，
，國內代銷個案來自「全房產」成交已突破5成，房市交易量已到谷底，對今年房市審慎樂觀。信義房屋104年營收75億元，年減15%，稅後純益5.64億元，EPS0.89元。儘管全台整體房市不景氣，信義房屋提供的交易安全服務更受到客戶重視，加上持續提供3D互動看屋、居家服務等創新上中下游服務，整體市占率較103年提升。房地合一稅制實施後，未來房市交易將以自住客為主流，雖然買賣雙方對價格認知仍有差異，信義房屋在展店方面將會採取「穩紮穩打、謹慎評估」的雙軌政策，先精實現有分店經營，遇適合店點或政策區段再行評估展店。信義房屋海外子公司在104年受惠於當地市場及政策影響，經營成效相較於103年已明顯轉佳，中國地區仲介事業子公司整體營收較前一年度成長63%。總銷金額超過百億元的「信義嘉庭」建案開始銷售，在配合現行會計認列原則，以致出現在交屋前「銷售越好、營業損失越高」的特殊現象，該案預計於106年開始交屋同時認列收入。(工商即時)，
台股本周集中交易市場全體上市股票成交金額為2，
，806億元，
，股票成交量週轉率為0.98％。康和證券預期下周指數區間8，
，080-8，
，450點，
，在下周盤勢持續震盪整理之際，
，較看好：新能源車概念股、醫材股、鞋材股、文創股、晶圓代工股等五大類股走勢。康和證券分析指出，
，彙整近期國際主要利多因素，包含：1.聯準會升息機率逐步減低。2.美元走勢疲弱，資金面壓力減緩。3.油價持續走穩，有利原物料走勢。(工商即時)，
幫老爸選好父親節禮物了嗎？南紡購物中心推出多項好禮，
，回饋率高達12％。(曹婷婷攝)
爸爸總是捨不得花錢犒賞自己，
，父親節將屆，
，想好送爸爸什麼好禮？南紡購物中心即日起至9日，
，推出「瘋狂加碼送」，
，館內數10家大型店櫃，
，同步祭出超值折扣專案，
，消費者只要持聯名卡至指定店櫃購物滿額，即贈商品抵用券和商品提貨單，回饋率高達12%，預估較去年檔期成長2成以上業績。南紡購物中心表示，父親節檔期是週年慶檔期的前哨戰，今年推出「瘋狂加碼送」優惠活動，館內B1培芝家電、四樓霖源科技ARK方舟及IMAGER-37易眠床等數十家大型店櫃，不僅同步祭出超值折扣專案，亦加入滿仟送佰滿額贈活動。此外，四樓樂活廣場也推出「父親節禮品展」，嚴選館內OSIM、集雅社及喬尼亞咖啡等九大知名商品，祭出超值折扣優惠活動，立即吸引大批消費者登門搶購，為答謝消費者的支持與愛護，正值禮品展活動期間，購物中心破例再推出「瘋狂加碼送」優惠。「瘋狂加碼送」除原有「父親節禮品展」九大品牌，也加入生力軍，包括四樓的ENGLANDER美格蘭特名床、席夢思SIMMONS、IMAGER-37易眠床、humlife 哈根生活館、stressless、霖源科技ARK方舟、及位於B1的ASKO BRITA、富士按摩椅、tokuyo、恆隆行健康館、恆隆行時尚館、Vitamix、BOSCH (參加日期8/4~8/9)、培芝家電等知名大型店櫃，同步推出超值折扣專案，加碼回饋消費者。位於四樓的IMAGER-37易眠床主推WhizLift智慧型床墊，該商品經馬偕紀念醫院睡眠中心臨床實驗證實，能有助於提升睡眠品質，讓終年辛勞的老爸夜間睡眠時，達到「易眠」、「舒眠」、「智眠」的舒適效果，WhizLift智慧型床墊原價11萬2800元特價7萬800元。消費者在「瘋狂加碼送」活動指定店櫃，購物滿5000元即贈500元商品抵用券、在B1的培芝家電與集雅社大型家電店櫃，購物滿1萬元即贈1000元商品抵用券，另，消費者凡持聯名卡購物滿5000元再加贈100元商品提貨單，現金回饋率高達12%。(中時)，
全球最大的生技展2016 BIO International Convention今年在美國舊金山舉行，
，台灣館7日開幕，
，共有20生技廠商攤位參展，
，與上百國外廠商洽談技術合作，
，不乏國際知名大廠。政委吳政忠率團舉會，
，他在技商機論壇致詞表示，
，台灣生技產業發展的策略與決心，台灣具有優秀的臨床醫學及華人特有疾病的研發能量及全球少有的全民健保制度，透過強化全球連結以及整合在地創新群聚，提升人才、資金、智財、法規、整合資源及慎選主題的效能，打造台灣成為「亞太生技醫藥研發產業中心」這次台灣館由行政院政委吳政忠、科技部裘正健次長、外交部駐舊金山辦事處處長馬鐘麟、工業局吳明機局長及產協李鍾熙理事長進行開幕剪綵，台灣共有20個攤位共同以台灣館的形象展出，展出廠商有台灣微脂體、太景、藥華、華上生技、泉盛/合一、善笙、杏國、台康、中化健康、大江、京冠、台灣動藥等。另外，政府及學研單位則有馬偕育成及臨床中心/TFDA、生技中心/生物產業協會、農科院/衛福部、工研院生醫所、生技醫藥國家型計畫等。BIO的特色之一是利用大會進行技術與合作與交易的媒合，這次台灣館的廠商洽談十分熱烈，許多公司早在行前就已與上百家可能的合作廠商接洽，其中不乏國際知名大廠，媒合場次年年上升，這次的活動扮演台灣生技產業國際化的重要活動。6日的全球生技產業與部長會議（Global Life Science Industry and Ministerial Meeting）是由各國的部長級代表與該國的生技產業協會共同參與，我國由科技部次長裘正健及台灣生物產業發展協會代表出席，討論面臨未來人口老化、環境變遷的挑戰，生技在社經所扮演的角色、生技創新文化與各國促進生技產業的政策。透過與各國部長級代表，共同討論如何透過生技創新促成社經加速發展。(工商)，
今年中秋節台鐵加班車有變數，
，台鐵局長周永暉今天寫信給同仁，
，希望讓大眾安心返鄉團聚。由台鐵運務員籌組的產業工會也寫給周永暉一封信，
，對權益問題提出14個充滿辛酸的疑問。台鐵司機員及運務員都醞釀9月6日起，
，要依法合理休假，
，讓台鐵已公布的中秋節加班車產生變數，將接觀光局長的周永暉為了中秋假期疏運，延後上任時間，今天還寫信鼓勵同仁。這封寫給局長的信中寫著，「今年2月過年前台南地震，我們臨危受命協助高鐵疏運，但鐵路局相關配套不足，現場人力吃緊，長官任由現場人員被旅客辱罵，沒有任何有效的規劃，甚至高鐵旅客全部無票搭乘台鐵車輛，請問你追回款項了嗎？」「上個月松山車站發生區間車爆炸事件，台鐵勇敢的列車長立刻協助處理現場事故，我們看到了新聞照片現場凌亂不堪，但他奔波協助傷患送醫。但您看到了列車長現場執勤的危險了嗎？您看到每一位列車長都可能面臨這樣的危險，卻沒有危險津貼。」「今年看到了中秋節依法休假的問題，您聽到了基層員工的心聲嗎？您看到了現場總是人滿為患，而員工無盡輪班的辛勞嗎？」信中引述一名工會幹部的例子，「兩年前，自己剛進來台鐵，在員訓中心上課時，聽著諸位長官說：台鐵不錯啦，很有人情味。當時我深感台鐵或許充滿了光榮的前景。但實際工作後，才發現台鐵工作繁重，現場人員士氣低落，台鐵人沒有尊嚴可言。」這位幹部說，「各種台鐵的問題全由現場人員承受。桃園、鶯歌間電車線斷落時，沒有副站長以上的長官出面協助旅客諮詢。自強號卡在板橋機械故障時，沒有主管出面說明一切原因。全由現場看著那全是誤點的時刻表，承受著責備。個人深感憤怒。」這封信還問周永暉「您為何優先是更新車隊設備，買新的太魯閣跟普悠瑪號，卻不是更新現場的機器設備，甚至添購更安全的軌道跟電車線系統呢？再好的車輛，沒有安全的軌道如何行駛？如果您知道誤點超過45分鐘要向旅客道歉，為何不考量非歸責於台鐵事故時，勇敢硬起來拒絕旅客的無理要求呢？」對周永暉提出的其他問題，還包括：「既然您知道要建立夜間養護，卻為何始終放任人力短缺，號誌施工三人小組只剩下兩人作業，最後卻慘死在火車頭下？」「既然您知道要建構人力資源整合系統及運工機電人力請增五年計畫，為何又只放任企業工會任用私人，通過營運人員薪給表等各項措施。而不是增加特考人員的福利待遇，讓年輕人願意留下來在台鐵打拼？您知道每年補進的特考人員，又有多少人離職了嗎？」「當基本的工作環境條件不解決時，您又期待多少人進來又能留下來呢？當我們一次又一次看到您出席台日鐵道合作計畫或姊妹鐵路時，您知道現場人員想的都是，可以不要再出軌了嗎？可以不要再發生電車線斷落了嗎？上面的可以更有擔當一點嗎？這些，您聽到了嗎？」運務人員還以反諷方式謝謝周永暉及各主管的努力，在台鐵人力及經費困難情況下，還能看到企業工會幹部出遊開會，運務人員還能在限制休假的情況下，看到主管週休六日。「您說前年底提出了兩年乘務改善計畫，但您看到了全台各個站區的備勤室環境一樣落後不堪嗎？您知道充斥壁癌的牆面竟然只是釘上木板敷衍塞責嗎？尤其是在有人爆料後才立刻改善。」運務人員拜託周永暉在最後的任期，站在基層同仁的角度，重新開啟30年來封閉又落後的勞資協議，接受同仁們最基本的訴求，全面改善員工的勞動條件，給員工更合理的輪班環境跟休假，給員工更優渥願意留下來的薪資。信的結尾說，「很抱歉不能讓您立刻上任觀光局長，因為我們也想要跟家人吃一次團圓的月餅，一起看一次月亮。」1050820(中央社)，
多家科技安全領導廠商指出，
，數十億台的連網裝置可能面臨風險，
，除非將安全敏感軟體提升至電子商務等級的安全標準。ARM、Intercede、 Solacia 和 Symantec等科技廠商，
，聯手針對數十億台裝置跨產業互連所衍生的安全挑戰進行評估，
，產業別包括工業、家庭、醫療和交通等。結論是，
，除非建立系統級信任根（root of trust），
，否則任何一個系統都可能遭受損害。為了防杜風險，這些廠商共同開發「開放信任協定」（Open Trust Protocol，OTrP），使用經過大型銀行實證的技術，以及智慧型手機和平板電腦等消費市場裝置的敏感資料應用程式，將安全架構與可信任程式管理（trusted code management）結合起來。ARM安全系統副總裁Marc Canel表示：「在網路互連時代，建立所有裝置和服務供應商之間的信任機制刻不容緩。電信商必須信任與他們的系統互連的裝置，OTrP可以簡單的方式實現；它結合了電子商務信任架構與高層次協定，可輕易與任何既有的平台整合。」其他加入OTrP合作夥伴協議（Joint Stakeholder Agreement）的會員還包括Beanpod、Sequitur Labs、Sprint、Thundersoft、Trustkernel、Verimatrix等。(中時)，
