活化人力結構 政院提3策略

     行政院昨召開人才會報,

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,決定擬定3大策略,

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,包括引導學生早日進入職場、擴大中高齡與婦女就業、積極留住人才,

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,藉此活化國內人力結構。勞委會、教育部等相關部會並將在一個月內彙整出具體方案。
     為重視人才培育,

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,行政院決定由院長江宜樺親自主持人才政策會報,

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,昨上午首度開會,

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,全面盤整各部會人才政策。
     經建會主委管中閔會後表示,

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,目前國內出現學歷「高出低進」、職場「晚入早出」的現象嚴重,

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,再加上婚育時間延後,也造成人力結構出問題,是政府必須面對的核心議題。
     所謂學歷「高出低進」、職場「晚入早出」,管中閔解釋,學生不停地念書、受教育,會影響進入職場工作時間;而中高齡退出職場早,也會造成人力短缺。
     教育部次長陳德華會後也說,技職體系畢業生與就業市場銜接並不理想。以高職畢業生為例,10年前升學率不到5成,現在升學率達8成2,產業找不到人。陳德華說,教育部推出產業學院、契合式人才培育專班,由產業提出需求,透過平台在6個區域產學合作中心扮演媒合機制,讓學生畢業後可以直接到產業工作。,

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