拒當打零工 居服員爭不同工不同酬

拒當打零工 居服員爭不同工不同酬 – 中時電子報

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中國時報

社會新聞

拒當打零工 居服員爭不同工不同酬

2015年08月14日 04:10
中國時報 謝幸恩／新北報導

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台灣居服員8000人服務超過4萬名失能、失智長者，居服員人力短缺、薪資爭議難解，居家服務策略聯盟兼身障促進協會總幹事涂心寧（左）指出，政府應推動居服員不同工不同酬。（謝幸恩攝）

台灣8000位居服員須服務超過4萬名失能、失智長者，居服員人力短缺與薪資結構等問題，長期為外界所詬病；台灣居家服務策略聯盟理事長涂心寧直指，政府應推動「不同工不同酬」、居服員、輔導員分級制，設法引進人力、留住人才。涂心寧身兼身障促進協會總幹事，活用國貿專長，投身社福領域，3年前走上街頭，抗議政府連4年短編預算，還受邀到國外演講，也引入全台唯一居服員月薪制。

拒當打零工 居服員爭不同工不同酬 - 中時電子報

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拒當打零工 居服員爭不同工不同酬

2015年08月14日 04:10
中國時報 謝幸恩／新北報導

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台灣居服員8000人服務超過4萬名失能、失智長者，居服員人力短缺、薪資爭議難解，居家服務策略聯盟兼身障促進協會總幹事涂心寧（左）指出，政府應推動居服員不同工不同酬。（謝幸恩攝）

台灣8000位居服員須服務超過4萬名失能、失智長者，居服員人力短缺與薪資結構等問題，長期為外界所詬病；台灣居家服務策略聯盟理事長涂心寧直指，政府應推動「不同工不同酬」、居服員、輔導員分級制，設法引進人力、留住人才。涂心寧身兼身障促進協會總幹事，活用國貿專長，投身社福領域，3年前走上街頭，抗議政府連4年短編預算，還受邀到國外演講，也引入全台唯一居服員月薪制。

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涂心寧說，今年台灣每百人有11.8名長者；2025年底預計成長到20名。此外，今年65歲以上高齡人口數將首度超過0到14歲人口，代表中壯年人負擔加重。過去居服員服務低收、中低收家庭，行政院9年前通過「長期照顧10年計畫」，擴大至一般家庭，明年10年期限將至。涂心寧說，明年1月16日總統大選結束後，無論是藍營的長照保險、或是綠營的稅收改革，孰能夠實現其社福政見，看來仍有變數。居服員男女比例為1比9，常遇言語、肢體性騷擾，若有居服員揚言提告，當地政府出面調解心態都是「大事化小，小事化無」；涂心寧說，連男性居服員也會被「吃豆腐」。涂心寧說，日本抵台考察時，發現台灣居服員穩定性高，如日本可聘用非相關科系畢業生，在工作過程中考取證照，流動率則高達18％。台灣則多是中高齡二度就業者，事前上完90小時課程，流動率較低，如身障協會今年創新低，僅7.4％。然而，1名居服員平均服務5個家庭，南北來回奔波，加上職涯發展性低、薪資結構畸化，仍留不住人。涂心寧說，去年時薪雖然自150元調高至170元，每月平均129個工時，月薪僅2萬1930元，人數仍無顯著增加，停留在8000人上下。涂心寧直指，政府須改變居服員等同「打零工」的心態，改為「不同工不同酬」，並推動按照年資、能力分級制，如居服員、輔導員，比照師徒制傳承「隱性知識」。此外，社福機構多衍生「呆帳」問題，涂心寧說，民眾每小時自付額60元，每月累積10多萬元欠款，政府針對補助可制定強制力、時效性，保障居服員權益。(中國時報)，