邱男聽聞直喊冤，
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，強調8月22日在何男臉書上看到他說：「我決定離開公司」，
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，輔以客戶頻反應何和離職員工在外頭拉業務，
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，立刻傳簡訊詢問了解何男真實想法並說：「你的宣示離開我們收到了」，
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，卻未獲回應，
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，4天後指派員工接替職務，
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，陳姓員工整理何男座位時發現抽屜的離職信，
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，生效日為8月1日，
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，再度傳訊告知依法應通知勞保局取消留職停薪津貼，「但我目前不想這麼做」呼籲快點出面，但仍已讀不回。邱男說實在受不了頻頻接到客戶和廠商詢問電話，9月2日再度要求何在3天內出面說明，否則將依勞基法規定處理，仍然得不到善意回應下最後在10日寄出存證信函，終止雙方的合約。何男則自承有收到訊息，卻希望找第三公證人陪同才有保障，所以遲遲未處理，檢察官審酌認為何男確有離職之意，離職信也確實是何男本人書寫，邱男只是核章後送出，不符合偽造文書和詐欺罪的構成要件，予以不起訴處分。，