隨著教育結構改變，
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，晶圓代工廠新進人員有朝高學歷化發展，
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，據新竹科學工業園區半導體廠人資主管透露，
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，目前晶圓代工廠新進人員有超過7成具碩士以上學歷。據國內兩大晶圓代工廠台積電與聯電年報資料顯示，
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，兩公司員工學歷結構大不同；其中，
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，台積電今年2月底共有4萬5306名員工，
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，以碩士為最大宗，
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，所占比例達39.4%，
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，學士居次，占26.3%。台積電博士比重有4.4%，其他高等教育學位占12.2%，高中(含以下)占17.7%。聯電今年3月16日有1萬8458名員工；其中，以大專為大宗，所占比例達47.3%，碩士占28.2%，高中(含以下)占22.7%，博士比重約1.8%。竹科半導體廠人資主管表示，儘管台積電與聯電員工學歷結構看似有些差異，不過，近年來晶圓代工廠新進人員都有70%至75%具碩士以上學歷，有朝高學歷化發展趨勢。人資主管說，以工程師為例，除設備工程師仍會進用大專學歷人員，其他如製程工程師等則多會進用碩士以上學歷人員，僅少數是大專學歷人員。主要是教育結構改變，單位主管認為大學學到半導體專業相當有限，在新進人員進用上已習慣選擇碩士以上學歷人員。台積電表示，每個職類因要求不同，部分單位主管用人確實會要求碩士以上學歷，但並不是全面要求碩士以上學歷；研發替代役則因規定，須具備碩士以上學歷。1050828(中央社)，