行政院四月剛核定基本工資調漲到一九○四七元，
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，傳出經濟前景不明，
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，明年基本工資傾向不調整。勞委會昨天澄清，
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，最遲九月會召開基本工資審議委員會，
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，調整與否，
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，一定要尊重委員會的決議，
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，不可能未開會就先決定。
勞委會去年九月建議基本工資從原先一八七八○元，
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，調整成一九○四七元，
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，行政院卻以經濟因素宣布基本工資「凍漲」，直到江宜樺五月初讓基本工資「解凍」，並回溯至四月開始實施基本工資一九○四七元方案。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，基本工資給外界「才剛調整」的感覺，可預期今年討論時凍漲的聲浪會很大，但勞團還是堅持要調升基本工資，況且去年勞團提出合理的基本工資月薪約兩萬三千元左右，現在才一萬九○四七元，「調漲空間仍大」。
全國產業總工會秘書長謝創智說，基本工資是因為行政院決定緩漲，所以一直拖到四月才調整，這不能作為明年凍漲的理由；基本工資的用意是維持勞工基本生存需求，不該被經濟成長的因素干擾。
勞委會指出，依基本工資審議辦法，每年第三季要召開會議，今年最遲也得在九月召開，但尚未確定日期。勞委會最近已在蒐集物價指數、國家經濟發展狀況、就業狀況等資料，屆時供基本工資審議委員會參考。
勞委會表示，基本工資審議機制是否需要調整，目前正蒐集國外作法，例如韓國是先由勞資充分對話，如有共識就採納，否則再由第三公正人士代表們做出建議案，提供給行政機關參考。審議機制調整與否，將納入今年基本工資審議委員會的討論項目。
第三公正團體如何組成是關鍵，台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆就說，有無所謂的「第三公正人士」，他存疑，此外，若勞委會否認建議案，後續機制為何？必須更細膩討論。
謝創智則認為，如果基本工資還是不倫不類的要與景氣問題掛勾，則審議機制再怎麼作調整，仍會看見勞資雙方各說各話、立場相當分歧。，