勞工注意!一例一休 加班費加成 23日上路

爭議多時的《勞基法》修正草案三讀通過後,

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,一例一休、加班費加成23日起上路;砍7天國假、特休加碼明年元旦生效;輪班休息11小時則由行政院另訂時間。(記者葉文義攝)

勞工注意!爭議多時的《勞基法》修正草案三讀通過後,

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,蔡英文總統今天正式公告修正條文,

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,總共分為3種施行時間,

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,一例一休、加班費加成23日起上路;砍7天國假、特休加碼明年元旦生效;輪班休息11小時則由行政院另訂時間。勞動部指出,由於刪除7天國定假日、特休假加碼,明訂自明年元旦起生效,因此下周25日行憲紀念日勞工仍可放假。至於一例一休、休息日加班費加成等條文,則於23日起上路。勞動部指出,勞工每7天須有1天例假日、1天休息日,雇主若要求勞工休息日出勤,須徵詢勞工同意並給予加乘加班費,前2小時加給1又1/3倍、第3小時起1又2/3倍。此外,薪資發給以4小時為單位,不足者以4小時計算;未達8小時者以8小時計算,以此類推。罰則也提高為2至100萬元罰鍰。勞動部提醒,資方若仍有缺工,應儘快補齊人力。不過,勞基法第34條修法,攸關勞工輪班之間休息時間提高為11小時,衝擊輪班制產業,日前引發業界反彈,台鐵工會也指出,新制將讓台鐵人力缺口擴大為2500人,明年春節恐要預警罷工,今天公布施行時間將由行政院另訂。針對施行時間不一,勞動部官員解釋,依《中央法規標準法》規定,修正條文自法令公布第3日起發生效力,但特休假、國定假日隔年度施行較方便;輪班休時條文則因交通運輸業、醫療保健業衝擊涉及班次調整、招募更多人力,待受影響較大產業補充人力並訓練成熟、準備好後才會上路。(中時),

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