勞動部長郭芳煜昨晚接受電視節目專訪時坦言，
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，目前勞基法的罰則太輕，
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，下階段修法，
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，將考慮由依案件裁罰改為以人頭計算罰鍰。日前鴻海違反勞動基準法被罰2萬元遭到外界質疑罰則太輕，
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，勞動部長郭芳煜6月30日接受電視專訪時坦言，
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，目前的罰則的確太輕，
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，等到落實週休二日的「1例1休」的修法告一段落，下階段將檢討罰則部分。郭芳煜說，依照現在的勞基法的裁罰方式，是逐次開罰，未來則是想改成以人頭計算，舉例來說，如果公司有100個員工，罰鍰就乘以100。另外，郭芳煜在節目中強調，「1例1休」成敗關鍵在勞動檢查，未來修法實施後，如果勞工有檢舉，一定會去勞檢。郭芳煜說，工時從雙週84小時降到單週40小時，且休息日加班納加班總時數計算，另外檢討「勞基法」俗稱責任制的第84條之1、增加勞動檢查頻率等多管齊下，工時一定會下降。1050701(中央社)，