新北市勞工局9日公布新北轄內306家超商加盟店勞檢結果，
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，共計有56件違法，
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，其中全家超商遭裁處件數達39件，
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，比例是4大超商最高，
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，勞工局發現不少加盟商連基本出勤紀錄都沒有，
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，甚至加班費也沒發，
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，已開出56張罰單，
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，業者分被裁處2至6萬元不等罰鍰。勞工局長謝政達表示，
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，超商僱用型態有短期、非常態及人員流動頻繁等特徵，其中加盟業者經營規模小，勞工權益更易受忽視，這次勞檢處會擴大對四大超商所屬加盟業者專案檢查。勞工局指出，本次結果全家超商抽檢103家，共裁處39件；統一超商抽檢109家，裁處12件；萊爾富超商抽檢45家，裁處5件；OK超商抽檢49家裁處2件。勞動條件科長廖武輝表示，過去多針對直營店勞檢，實際調查加盟店，發現不少加盟店對勞工法規知識嚴重不足，不少店家沒有配置勞工出勤記錄表，甚至經常性缺漏，或是記錄上班卻沒有下班。廖武輝也說，還有8家未依法給加班費，8家未給予勞工例假休息，另外未加倍發給勞工國定假日出勤工資也有8家。勞檢處呼籲，依新修訂勞基法第30條規定，自2016年起，法定正常工時已由雙週84小時，縮短為單週40小時，應注意要計給加班費，若未置備勞工出勤紀錄，罰緩金額也提高9萬到45萬元，當心受罰。(中時即時)，